FIT 

STAR 

Holding 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Leider muss ich mich in meiner Bewertung meinen Vorrednern anschließen. Das Meiste habe ich genauso erlebt.

Bewerbung:
Ich hatte mich als Mitarbeiterin beworben. Die Antwort und Einladung zum Bewerbertag kam nach genau einer Woche. Der Bewerbertag sollte in 2 Wochen stattfinden. Ich hatte dem Termin zugesagt, jedoch keine E-Mail mit weiteren Informationen (Adresse u.a.) bekommen. Ein paar Tage vor dem Bewerbertag schickte ich schließlich noch eine E-Mail raus, wie denn die Adresse sei. Ich bekam am nächsten Tag dann endlich eine E-Mail mit der Adresse.
Fängt ja schon mal gut an, dachte ich…

Bewerbertag:
…aber es wurde noch besser.
Nach einigen Schwierigkeiten den Ort zu finden (nicht gut ausgeschildert trotz zentraler Lage), kam ich in dem Studio an, wo der Bewerbertag stattfand. Nach einigen Minuten und wiederholtem Klingeln kam auch ein Mitarbeiter, der mir schließlich den Durchgang aufmachte.

So begab ich mich in den engen Raum, wo ich mich gemeinsam mit ca. 15 Bewerbern „präsentieren“ sollte. Auch in dieser Runde stand vorne ein Flipchart, an dem 5 Fragen geschrieben waren. Jeder Bewerber sollte auf die Fragen eingehen und sich so vorstellen.

Es waren 3 Personalverantwortliche zugegen, auf dem Tisch standen einige Wasser-Plastikflaschen eines bekannten Discounters (L…) verteilt. Gläser waren keine vorhanden.
Es folgte lediglich eine kurze Begrüßung sowie Nennung der Namen der Personaler. Und schon ging es los:

1. Wo kommen Sie her? Für welche Filiale bewerben Sie sich?
2. Was macht einen guten Fit Star-Mitarbeiter aus?
3. Nennen Sie die deutschen Bundesländer und die dazu gehörigen Landeshauptstädte!
4. Was können andere Mitarbeiter von Ihnen lernen?
5. Warum passen gerade Sie für die Stelle?

Mein Eindruck von den Interviewern war: gelangweilt und desinteressiert. Einer war wohl besonders gelangweilt und schien fast auf seinem Stuhl zu liegen. Es gab kein Feedback von den Interviewern, geschweige denn ein nettes Wort oder ein Lächeln, um die Situation etwas aufzulockern.

Was mich auch besonders gestört hat war, dass nichts über das Unternehmen oder über die Stellen erzählt wurde. Erst am Ende, nach den „Präsentationen“, wurde in einer 2-Minuten-Diskussionsrunde kurz besprochen, was die wichtigsten Aufgaben/Eigenschaften eines Mitarbeiters bei Fit Star sind. Für den Bewerber relevante Eckdaten wurden ganz ausgelassen.

Nach den Vorstellungen berieten sich die Verantwortlichen 20 Minuten lang, in der Zeit durften die Bewerber im Studio herumstehen oder rausgehen. Danach wurden wir wieder reingerufen und einige kamen in den Recall, äh in die 2.Runde.

Ich hatte schon einige Bewerbungsgespräche, auch Bewerbungsrunden mit mehreren Mitbewerbern. Aber so etwas Unpersönliches hatte ich bisher noch nie erlebt. Ich war ehrlich froh wieder draußen zu sein.

Bewerbungsfragen