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Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass sie ihre Arbeitnehmer regelmäßig schulen
Werkstudenten/Minijobber sind ihnen nicht wichtig genug und vermitteln einen das Gefühl, ständig ersetzbar zu sein
Mehr auf die Arbeitnehmer*innen in den Studios eingehen und sich um ihre Sorgen/Interessen kümmern
Freies Training in den Studios -yey!-
Siehe Oben
- in den oberen Schichten des Unternehmens Leute einstellen, die Ahnung von ihrem Job haben
- in einer Stadt, wie München den Lohn erhöhen
- Lernen wie man gute und zuverlässige Mitarbeiter hält und nicht diese vergraulen, wenn man mehr Gehalt verlangt
- mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Ich hatte keinerlei Probleme bei mir im Team.
Wenn man die 10-20 Schicht hatte, war der Tag gegessen.
Es werden interne Weiterbildungskurse angeboten, aber wenn man offizielle Lizenzen hat spielen die keine Rolle.
Man muss um jeden Cent kämpfen, den man mehr möchte.
Keine Mülltrennung.
Das Team besteht nur aus Aushilfen, Azubis und dualen Studenten.
Vor dir wird so getan als wäre man wichtig für das Unternehmen, aber in Wirklichkeit ist man austauschbar wie eine Schachfigur.
Geschäftsleitung entscheidet spontan eine Aktion und man bekommt es ein Tag davor kommuniziert.
Es geht nur um den Verkauf. KAFFEE KAFFEE KAFFEE!
Ich wünsche den Gründern, dass sie es dennoch schaffen. Dazu müssten sie sich jedoch von der Person trennen, die alles runter zieht. Und die restlichen Führungskräfte auf Einzelcoachings schicken.
Das Team ist nett. Die Führungskräfte sollten ausgetauscht werden.
Es ist eine billig-Studio-Kette. Das Image erfüllen sie intern auch.
Zugegebener Maßen war es für mich gut. Und ich glaube für viele in der Verwaltung. Die Trainer schneiden da anders ab. Oder der Kundenservice.
Keine Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden. Für die Trainer nur Schulungen von den Führungskräften, die diese meiner Meinung nach nicht machen sollten. Kariere Möglichkeiten sind nicht vorhanden, da in München eine Person alleine das letzte Wort haben will. Und wenige Plätze zu belegen sind, um Kariere machen zu können.
Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Keine Vermögenswirksamen Leistungen (Für einige). Aber scheinbar hat FitStar gelernt rechtzeitig Gehälter auszuzahlen - toll. Und gratis Mitgliedschaft im eigenen Studio - wie überall.
Keine richtige Mülltrennung. Aktiv wird sich für dieses Thema auch nicht eingesetzt.
Das Team ist sehr nett und hilfsbereit. Jedoch muss jeder gut aufpassen/"sich ducken", denn ansonsten kriegt man ebenfalls "Kritik" (wie es genannt wird) zu hören.
Am Standort München sind fast keine älteren Kollegen vorhanden.
Wie in Kommunikation erwähnt. Auch sehr überheblich. Nicht authentisch. Widersprüchlich. Die Mehrheit wenig belesen, stellt sich aber sehr gerne so hin. Versuchen sich in Empathie, was nicht funktioniert, wenn man nicht authentisch ist und keine guten Absichten hat. Am zweiten Standort können die Führungskräfte kein professionelles Vorgesetztenverhalten vorweisen, da sie ihre persönlichen Probleme an ihre Mitarbeiter auslassen und sehr, sehr launisch sind. Nicht richtig zuhören. Und voreilig Schlüsse ziehen.
Sie werden gut geredet. Die Laptops sind aber sehr günstig, da es der Führung nach reicht. Ob sich die Personalkosten derjenige lohnen, die Stunden lang bei Ausfall warten, und die Kosten der IT Firma, würde ich hiermit bezweifeln. Authentifizierung erfolgt mit privaten Handys. Höhenverstellbare Tische wurden angepriesen: Jedoch nur für "wichtige" Positionen zugänglich gemacht. Das Geld reicht schließlich nicht für alle.
Auf keinen Fall gut. Zu viele Kommunikationskanäle und schlechter Informationsfluss: Führungskräfte entscheiden kurzfristig etwas, geben es aber nicht weiter/vergessen es. Sind dann "unzufrieden", wenn es nicht eingehalten wird. Sehen den Fehler natürlich nicht bei sich. Das sie unzufrieden sind können sie klar und deutlich sagen. Warum, was man besser machen kann, wie sie es sich gewünscht haben: das wiederum können sie nicht klar äußern. Zumal sie sich selbst an ihre Vorgaben so gut wie nie halten. Für sie gilt das alles nicht. Natürlich.
Ich glaub schon vorhanden. Jedoch bin ich mir bei einer der Führungskräfte nicht sicher, wie viel dahinter steckt (Thema "authentisch"). Konnte jedoch hier keine richtige Erfahrung sammeln.
Nein. Die Aufgaben wiederholen sich, da man in der Firma aus Fehlern nicht lernt. Schlimmer jedoch ist, dass man Aufgaben umsonst erledigt, da sie immer wieder verworfen werden. Und wenn ein guter Ansatz da ist, erledigt die Führungskraft die restliche Aufgabe, um sich damit zu schmücken.
Mehr Urlaub
Die Arbeit im Team hat immer Spaß gemacht
Die Kollegen waren eher jünger
Schulung
Clubleitung hat mir damals eine Anleitung zum Selbstm.rd gegeben, nachdem er meine Schrammen am Arm gesehen hat. Erstmal ausgelacht, und dann gesagt "man bringt sich nicht so um, sondern so (zeigt auf pulsader), Typischer Anfängerfehler."
Bitte keine Anleitungen zum Selbstm ord mehr geben, wenn ein Mitarbeiter alte Schrammen aufweist.
Unterste Schublade, meine Erfahrungen
Ausbeute als werkstudent
Parkgarage, Gratis Mitgliedschaft?
Alles oben genannte.
Bezahlte Krankheit, mehr gehalt, mehr zusammenarbeit mit den Mitgliedern,
weniger Lästerei und falls gelästert wird, aktiv dagegen arbeiten.
Mehr Aufgaben und nicht im sinne von toiletten schrubben
Jeder lästert über jeden, nur weil man bisschen anders ist.
Falls einer dich nicht mag, dann wirst du direkt aus jeder Aktivität mit ausgeschlossen und darfst zuschauen wie alle anderen Kollegen miteinander spaß haben und auch mal feiern gehen
Ich sag nur GA + Nes kaffee abo..
Auf freizeitwünsche wird eingegangen.
Gehalt schlecht, Krankheit wird nicht bezahlt trotz AU
alles landet im Restmüll
Jeder lästert über jeden, nur weil man bisschen anders ist.
Falls einer dich nicht mag, dann wirst du direkt aus jeder Aktivität mit ausgeschlossen und darfst zuschauen wie alle anderen Kollegen miteinander spaß haben und auch mal feiern gehen.
EXTRA:
Mal macht der ein oder andere krank, wie es ihm gefällt und man darf dann alleine für 7,5h im Studio sitzen für weniger Bezahlung.
Vorgesetzt er ist sehr nett, aber natürlich ist das studio abhängig. Wenn aber mal beim Che f gelästert wurde, dann kann dieser nicht auf die meinung der einzelperson eingehen..
Erste Hilfe kasten nicht bekannt
Gut in der Hinsicht über Mitglieder und Angestellten zu lästern..
Die meisten die Neuanfangen kriegen einen höheren Stundenlohn als ein Mitarbeiter der jederzeit Einspringt und jahre dabei ist
Jeden Tag das selbe. Man muss vorne stehen und zum Ende der Schicht warten. Sehr langweiliger Job
Branchentypisch
Die Kommunikation war immer offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Kritik war sachlich und brachte mich weiter. Die Kollegen und die Atmosphäre sind genial.
Weihnachtsfeiern legendär.
Man könnte ruhig ein bisschen härter zu den Mitgliedern sein, die sich nicht an die Regeln halten.
Wenige bis keine. Die Bezahlung ist nicht die Beste, das ist aber nicht dem Arbeitgeber sondern der Branche geschuldet und letztendlich den Menschen, die nicht bereit sind, mehr als 20€ in ein anständiges Fitnessstudio zu investieren.
Die Kollegen waren die Besten, die ich in 10 Jahren hatte.
Schichten zwischen 7 und 22 Uhr, klar arbeitet man als Trainer auch am Wochenenenden und an Feiertagen.
Man kann sich als Trainer weiterbilden (kostenlos) um den Mitgliedern einen noch besseren Service anbieten zu können.
Branchengeschuldet. Was außergewöhnlich war, ist die Tatsache, das Fit Star die Gehälter während der künstlich erzeugten Coronakrise immer auf 100% aufgestockt hat. Das ist einfach der Verdienst aus solidem, über Jahre erfolgreich solidem wirtschaften.
Immer offen, immer ehrlich, immer fair...
Das Unternehmen ist top vorbereitet auf eine Situation wie diese. Hier wird proaktiv gehandelt. Sowohl die Gesundheit der Mitarbeiter als auch der Mitglieder hat oberste Priorität.
Tolle Atmosphäre, man wird geschätzt für seine Arbeit.
Sehr gutes Image. Bestes Preis-leistungsverhältnis der Stadt. Junges dynamisches Unternehmen. Hier arbeitet und trainiert man gerne.
Absolut in Ordnung
Wer möchte kann sich jederzeit intern weiterbilden lassen ->FIT STAR ACADEMY
Gehalt ist absolut angemessen, Sozialleistungen werden angeboten
Habe super nette Kollegen! Man hilft sich gegenseitig.
Kaum ältere Kollegen vorhanden, aber alle werden gleich behandelt.
Könnte mir kaum einen besseren Chef vorstellen. Auch die Geschäftsführung ist sehr nett. Kommunikation auf einer Ebene.
Offene Kommunikation zum mitarbeiter
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und abwechslungsreich. Mir macht’s Spaß.
Kompetente Mitarbeiter, Innovatives unternehmen
So verdient kununu Geld.