Das Unternehmen wird von Menschen geführt, die keinerlei Ahnung haben, wie es im Studio wirklich zugeht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies Training in den Studios -yey!-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Oben
Verbesserungsvorschläge
- in den oberen Schichten des Unternehmens Leute einstellen, die Ahnung von ihrem Job haben
- in einer Stadt, wie München den Lohn erhöhen
- Lernen wie man gute und zuverlässige Mitarbeiter hält und nicht diese vergraulen, wenn man mehr Gehalt verlangt
- mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte keinerlei Probleme bei mir im Team.
Kommunikation
Geschäftsleitung entscheidet spontan eine Aktion und man bekommt es ein Tag davor kommuniziert.
Work-Life-Balance
Wenn man die 10-20 Schicht hatte, war der Tag gegessen.
Vorgesetztenverhalten
Vor dir wird so getan als wäre man wichtig für das Unternehmen, aber in Wirklichkeit ist man austauschbar wie eine Schachfigur.
Interessante Aufgaben
Es geht nur um den Verkauf. KAFFEE KAFFEE KAFFEE!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht nur aus Aushilfen, Azubis und dualen Studenten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss um jeden Cent kämpfen, den man mehr möchte.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Weiterbildungskurse angeboten, aber wenn man offizielle Lizenzen hat spielen die keine Rolle.