34 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
34 Bewertungen von Bewerbern
Sehr gute Firma die investieren gerade sehr gut in die Firma
Bewerber/inHat sich 2025 bei autokabel (rülzheim) in Rülzheim beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Teamstark
- Verbesserung der Arbeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr strukturiert und professionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei FIT Voltaira group in Pfullingen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ein persönliches Treffen und Kennenlernen wäre für eine solch herausragende Rolle wünschenswert gewesen
Bewerbungsfragen
Ziele , Führungsstil, Herangehensweise, Erfolge, Weiterentwicklung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sales Director
Bewerber/inHat sich 2023 bei FIT Voltaira group in Pfullingen als Sales Director beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess ist optimal gelaufen, es war transparent und ich würde ständig über den Status des Ablauf informiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnelle, transparente und angenehme Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2023 bei FIT Voltaira group in Pfullingen als Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde direkt im Erstgespräch ein Zweitgespräch in Aussicht gestellt, das dann nicht stattgefunden hat. Damit wurden falsche Erwartungen geweckt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
An Outstanding Application Experience at FIT Voltaira!
Bewerber/inHat sich 2023 bei FIT Voltaira group in Pfullingen als Global Head of Product Area – High & Low Voltage Systems beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
My application journey for the Global Head of Product Area High & Low Voltage Systems at FIT Voltaira has been truly exceptional!
The detailed job description showcased their ambitious vision and the significant role of the position. The recruitment team's professionalism and warmth were exemplary. They communicated promptly and made me feel valued throughout the process.
FIT Voltaira's application process exemplifies excellence, innovation, and a bright future. Thank you, FIT Voltaira, for an outstanding experience!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicher ein namhaftes Unternehmen, jedoch ständig mit einem hohen Personalwechsel was seine Gründe haben wird
Bewerber/inHat sich 2023 bei Auto-Kabel Management GmbH in Hausen als Procurement Project Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation, Externe Kommunikation, Wertschätzung, Pünktlichkeit bei Terminen, Optimierung interner Prozesse, Einkaufsprozessoptimierung, klare Struktur und abgrenzende Aufgaben, Einkauf sollte die Hoheit über Teilepreise verfügen und nicht der Vertrieb, HR sollte vor dem Gespräch die Unterlagen durchsehen und nicht erst im Gespräch
Bewerbungsfragen
- keine dieser Fragen
- keine dieser Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Bewerbungsprozess, Nette und offene Ansprechpartner.
Bewerber/inHat sich 2023 bei FIT Voltaira group in Pfullingen als Fachinformatiker für Systemintegration beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Herangehensweisen, Allgemeine Fragen zur Person
- Allgemeine Fragen zum Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Reibungslos und subtil Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei PRETTL Kabelkonfektion GmbH in Pfullingen als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ist Ihr Ziel?
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Wie werden Sie eine Entscheidung treffen?
- Warum wollen Sie Ihren Job tauschen?
- Sind Sie bereit, umzuziehen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Frauenfeindlich - Psychospielchen im Stressinterview
Bewerber/inHat sich 2021 bei Auto-Kabel Management GmbH in Hausen als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen, die in der Lage sind, allen Bewerbern auf Augenhöhe zu begegnen. Privat können sie ja so weiter machen wie bisher
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess unterirdisch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Auto-Kabel Management GmbH in Hausen als Supplier Quality Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anforderungen des Bewerbers im Erstgespräch bewerten.
Fahrtkosten ohne jeglichen Diskussionen erstatten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.