Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fit4women die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn eine Aufgabe nicht gemacht wurde oder Trainingsplänne kurzfristig konzipiert werden müssen, weil die Inhaberin schlecht organisiert ist. Wird man spät Abends auch um 23 Uhr und Sonntags telefonisch belästigt.
Es gibt keinerlei Kontakt mit anderen Kollegen, man wird den ganzen Tag ganz allei eingesetzt und muss die Aufgabe von mehreren Mitarbeitern allein im Bereich Empfang, Office, Verwaltung, Marketing, Personaltraining, Gruppentraining, sogar Reinigung u.a. ausführen.
Verlangt vom Mitarbeiter, dass er darauf achtet, dass die Kunden mehr die Inhaberin mögen als den Trainer selbst.
"Der Trainer darf nicht beliebter und wertgeschätzter sein als die Inhaberin."
Kundenbetreuung auf der Trainingsfläsche
Eine Stern geht an den Kunden, die nur mit guten Absichten dahin gehen.