2 Mitarbeiter:innen, die bei fit.as.well eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,7 von 5 Punkten.
Bloß keine Ausbildung machen
1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Sport und Fitnesskaufmann absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Training
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre. Spiel mit der Angst Verlust vom Arbeitsplatz. Keine Inhalte der Ausbildung werden gelehrt. Keine Planung der Freizeit möglich da Pläne dauerhaft geändert werden.
Verbesserungsvorschläge
Führung schulen. Uns Azubis nicht als billige Arbeiter benutzen. Lerninhalte beibringen. Gesetze einhalten. Respekt den Azubis gegenüber. Azubis nicht nach 2 Wochen alleine arbeiten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten die meisten zusammen und stehen füreinander ein. Vorgesetzte jagen einem Angst ein und drohen immer mit Kündigung
Karrierechancen
Der Vorgesetzte sagt einem direkt hier kann aus einem nix werden
Arbeitszeiten
Arbeitspläne werden 2-4 Tage vorher erstellt. Wechselnde Schichten in der Woche. Keine Planung möglich
Ausbildungsvergütung
Leider sehr schlecht im Vergleich rund 500€
Die Ausbilder
Der Ausbilder erfindet nachweislich Fehler die man gemacht haben soll. Es wird einem nichts beigebracht. Ausbildungsgesetze wird nicht eingehalten. Viele Azubis haben gekündigt.
Spaßfaktor
Die Arbeit mit Kunden ist sehr gut aber das wird kaputt gemacht durch den Vorgesetzten, der trotz Lob von den Kunden einen respektlos behandelt und runtermacht.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird fit.as.well durchschnittlich mit 2.8 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden fit.as.well als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Arbeitsatmosphäre an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich fit.as.well als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.