kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird alles repariert zumindest von einigen wenigen...
Jahrelang werden einem Versprechen gemacht diese werden nicht eingehalten!
Prämiensystem, Fortbildungen
Probleme sind den Verantwortlichen bekannt werden aber ignoriert. Vielleicht haben sie auch keine Lösungen dafür?!
Es wird an den falschen ecken gespart. Man eröffnet noch eine Filiale und verliert noch mehr den Überblick?!
Liebe Verantwortliche der Fitcare gmbh,
ich sitze hier und habe ein lachendes und ein weinendes Auge. Ich darf in diesem Unternehmen viel machen das ist toll. Die Kollegen von vor ca. 5 Jahren waren super! Leider sind diese in großen teilen nicht mehr in dem Unternehmen.
Hierbei sollte man sich selber hinterfragen wieso viele sehr viele Mitarbeiter gehen. Es wird einem schwer gemacht seiner Tätigkeit nachzugehen. Es fehlen geordnete Prozesse und Betriebsausstattung. Mitarbeiter sollen einen Anbetteln damit einem Werkzeug bestellt wird womit man ARBEITET. Werkzeuge sind ständig kaputt, diese repariert man erst mit großem Aufwand.
Die große Baustelle mit den Mitarbeitern ist das man versucht es mit Leiharbeitern aufzufangen, dies ist leider nicht so oft mit Erfolg gekrönt.
Ein Meisterbrief macht niemanden zu einer Führungskraft!
Ich hoffe das es so langsam bei den richtigen Leuten ankommt und diese endlich reagieren! Es besteht akuter Handlungsbedarf!!!
Den einen Stern gibt es nur weil es noch lustige Kollegen gibt, die Führung verschließt die Augen und belügt die Mitarbeiter.
Das Image ist noch ok, doch der Kundenstamm wechselt häufiger da groß Kunden nicht zufrieden sind.
Wie im Handwerk üblich eigentlich ganz ok, es gibt Schichten die nicht nachzuvollziehen sind.
Die Gehälter wurden gewürfelt... es wird nicht wirklich nach Leistung bezahlt.
Der ist soweit ok, das muss man im Handwerk auch haben sonst schafft man nix.
Der ist ok, sind auch sehr viele ältere Kollegen im Unternehmen
Könnte ich null Sterne vergeben würde ich dies Tun, es wurden und werden Mitarbeiter in Positionen geparkt die der Tätigkeit nicht gewachsen sind. Diese haben eine Meisterschule besucht und erzählen dann sehr guten und erfahrenen Mitarbeitern wie die was machen sollen weil es im Buch so steht. Können die Meister sich nicht durchsetzen wird einem immer mit dem Geschäftsführer gedroht...
Die Ausstattung wurde kaputt gespart, Bühnen müssen teilweise mit einem Besen entriegelt werden damit diese sich runterfahren lässt. Werkzeug für die Karosserie ist Lachhaft, man teilt sich Werkzeuge mit mehreren Mitarbeitern. Excenter-Schleifer sind total verschlissen.
Dies sind seit JAHREN bekannt Probleme
Es gibt nur öffentliche "anschrei" Aktionen wenn etwas schief läuft. Sonst gibt es keine richtige Kommunikation.
Nicht existent, manche Kollegen stempeln Jahre lang keine Pausen und begehen Arbeitszeit Betrug! (Diese Fälle sind auch bekannt und werden gerne übersehen) Andere Kollegen stempeln ihre Pausen überziehen diese und werden dafür dann Angegangen. Es gibt ein zwei Klassensystem, gehört man zur ersten ist es super für einen. Ist man in der zweiten sollte man sich nach einem anderen Arbeitgeber umschauen!
Viele interessante Aufgaben an verschiedenen Fahrzeugen. Hier fragt man sich nur wie man diese Kunden halten kann bei der miesen Qualität die da vom Hof rollt.
Man kann sehr viel chillen. Man könnte den ganzen Tag gefühlt durch die Gegend sich verstecken und quatschen und keinem würde es auffallen.
Es wird nicht darauf geguckt was man für diese Firma alles leistet. Keine Dankbarkeit und kein Respekt.
Was alles in der Firma schief läuft kann man in jeder Pause im Pausenraum sich anhören.
Die Führungspositionen komplett austauschen.
Dankbarkeit und Respekt zeigen.
Die halbe Firma renovieren und neu Ausstatten
In Fachkräfte investieren anstatt Leiharbeiter die man jede Woche wechselt
War mal gut als noch coole Kollegen da waren. Haben leider alle gekündigt, jetzt sind noch nur Ausländische Leiharbeiter da die kein deutsch sprechen.
Kein Mitarbeiter verliert ein gutes Wort über diese Firma. Alle sind genervt dort arbeiten zu müssen und würden bei der ersten Gelegenheit zu einer anderen Firma wechseln (Wenn dort genügend Platz wäre..)
Man kriegt fast immer seinen Urlaub aber maximal 2 Wochen am Stück und 4 Wochen vorher abgeben. Die Schichten in dieser Firma kann niemand erklären wofür die da sind. Es gibt eine Früh und eine Spätschicht mit Absurden Zeiten die ich noch nie wo anders gehört habe. Diese Schichten ergeben absolut keinen Sinn, weder Finanziell noch sonst irgendwie.
Die Mitarbeiter werden nie auf Lehrgänge geschickt. Es ist unklar wie man in der Firma aufsteigen kann.
Die Gehälter werden sehr unterschiedlich gezahlt. Je nachdem wie gut man verhandeln kann. Es wird nicht nach Leistung bezahlt.
Ey wird nicht mehr der Müll getrennt weil es sehr schwer ist den Leiharbeitern zu erklären. Vom Klimawandel hat diese Firma noch nie was gehört.
Wie gesagt sind fast nur noch Ausländische Leiharbeiter da. (Jede Woche neue Kollegen)
Ältere Kollegen werden eingerstellt aber nicht mehr gefördert generell wird ganz selten jemand gefördert.
Falls was schief läuft wird vom Vorarbeiter total unrealistischer Pfusch verlangt Hauptsache das Auto geht raus egal wie. Aus Fehler (die ständig sich wiederholen) wird nichts gelernt oder verbessert. Alles wird einfach so hingenommen. Gefühltes Firmen Motto: Egal mach das irgendwie fertig Hauptsache Auto geht raus.
Werkzeug ist teilweise sehr sehr veraltet oder gar nicht vorhanden. In neues Werkzeug wird manchmal investiert aber billige Amazon Marken keine Qualität für ein Professionalen Gebrauch.
Alles wird immer hinter verschlossenen Türen besprochen. Die Vorarbeiter erzählen nix.
Eine Azubine in der Karosserieabteilung. Sie darf selten ein eigenen Auftrag machen. Meistens wird sie zu einem Gesellen zugewiesen der sie nur als 'Hol und bring service' benutzt. Sonst gibt es keine Frauen in der Werkstatt oder Lackiererei. Frage mich warum eigentlich.
Die Arbeitsbelastung ist überhaupt nicht gerecht verteilt. Die langjährigen Gelehrten Mitarbeiter machen alle komplizierten arbeiten und die ungelernten machen den ganzen Tag lang ein Kotflügel anpassen.
Mit den Kollegen in der Werkstatt ist es immer recht lustig und unterhaltsam was ein durch den tag bringt
Kein respektvoller Umgang Probleme werden komplett weg ignoriert und es wird immer gesagt Zitat ,, Das stimmt nicht so das siehst du falsch'' Zitat ende
in meinen Augen fahren die Arbeitgeber die Firma vor die wand und versuchen alle paar Monate Schadensbegrenzung zu betreiben. kaputtes oder nicht vorhandenes Werkzeug. Stundenlange suchen nach Aufträgen. Die nicht vorhanden Organisation. Es werden Leute eingestellt die nie in diesem Job irgendetwas gemacht haben und weder deutsch noch englisch verstehen und man durch eine Sprachbarriere versuchen muss diesen Leuten dann ihre Arbeit zu erklären da diese Mitarbeiter einfach in die Firma reingeworfen werden nach dem Motto mach mal passt schon
Anfangen die Leute mit Respekt zu behandeln und mal anfangen sich um die Probleme intern zu kümmern
Arbeitsatmosphäre wird bei jedem Mitarbeiter von tag zu tag schlechter aber das interessiert die vorgesetzten überhaupt nicht
Mitarbeiter regen sich meistens über nicht vorhandenes oder kaputtes Werkzeug auf man muss jeden Auftrag suchen und es ist allgemein eine sehr schlechte Stimmung in der Luft
Keine Weiterbildung für Mitarbeiter außer ein paar ausnahmen
Mit den Meisten Kollegen ist es lustig zu arbeiten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist meistens ein von oben herab blicken oder ein komplettes ignorieren nicht mal ein guten morgen bekommt man zu hören man ist quasi Luft außer ein Auto ist sehr wichtig und muss wegen ´´guter Planung´´ ganz schnell raus dann wir einem ganz schnell mal in den hinteren gekrochen
Technik ist grottenschlecht wir besitzen Tablets mit einer app die nicht richtig funktioniert und groß angekündigt wurde mit ist in jeder Sprache verfügbar (sehr viele Leute sprechen kein Wort deutsch bei uns) und man kann Urlaub beantragen über die app (nicht vorhandene Funktion) und man benötigt trotzdem noch den schriftlichen Auftrag zusätzlich
Kommunikation ist fast nicht vorhanden komplett intransparent
Eine Interessante Aufgabe ist es die schlechte Organisation meistens in den griff zu kriegen weil man meistens die halle voll hat und 40 Autos an einem tag raus sollen oder eine komplett leere halle vorfindet
Die Arbeitskollegen sonst nicht viel!
Man stellt nur noch nicht der Deutschen Sprache mächtigen leute ein und muss mit denen zusammen arbeiten. Man schätz langjährige Mitarbeiter nicht.
Sich mal Hinterfragen aus welchen gründen fähige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen!
Die zwei Sterne gibt es nur wegen der Arbeitskollegen
Schichtarbeit, und das für ein Handwerksbetrieb
Könnte bedeutend höher sein
Immer wieder lustige Pausen, viele hilfsbereite Kollegen
Diese werden als Rentner und Opa bezeichnet
Wenn man nicht zu den Lieblingen gehört, sind die Vorgesetzten "abgehoben" und was besseres. Wenn man Krank war wird man hinterher morgens nicht einmal mehr begrüßt. Urlaubsanträge kommen 1-2 Tage vor dem Urlaub zurück.
Einfach nur ein Chaos was da herrscht. Kaum platz am besten arbeitet man auf dem boden.
Es gibt zu viele Leute die was "zu sagen" haben, man macht was dann kommt irgendwer und sagt man soll andere Arbeiten ausführen
Viele gute Herausforderungen
Das einzig gute sind die Arbeitskollegen
Das vieles nicht eingehalten wird
Man braucht viel mehr Platz und die Vorgesetzten sollten sich nicht albern verhalten gegenüber den Arbeitnehmern die (z.b krank sind oder mal dringend Urlaub brauchen oder sonst was) nach den man zurück kommt sagen die nicht mal mehr ,,Guten Morgen“ etc.
Man hat sein Spaß mit den Kollegen
Gehalt ist lächerlich
Gute Arbeitskollegen
Albern
Viele Geräte kaputt vieles muss man erst mal suchen erst dann kann man arbeiten
Mit den Arbeitskollegen super deswegen auch die 3 Sterne.
Mit den Vorgesetzten nicht so gut.
Gleichberechtigung existiert in dieser Firma nicht.
Ab und zu kommen mal interessante Aufgaben rein
Tolle Fahrzeuge, korrekte Arbeitskollegen
Es wird nicht auf das wesentliche geschaut, man sieht nur das was man sehen möchte!
Sich besser organisieren, Prozesse schaffen, sich bewusst werden das Mitarbeiter ein sehr wertvoller Teil des Unternehmens sind!!!
Kaum Platz um seiner Arbeit nachzugehen. Keiner fühlt sich für irgendwas verantwortlich!
Lehrgänge werden häufig Angeboten
Mülltrennung wurde da wahrscheinlich erfunden.
Das ist der größte Pluspunkt dieser Firma, die Arbeitskollegen sind klasse!
Sind gefühlt nur noch ältere Kollegen vorhanden.
Reden nicht untereinander nehmen sich die Autoritäten weg. Oft einmal einfach absolute Überforderung.
Kaum Platz zum arbeiten, zu wenig Investitionen für Instandhaltung. Am Besten sollte man sein eigenes Werkzeug mitbringen.
Man erfährt alles der „Führungskräfte“ über drei Ecken. Es werden Versprechungen gemacht, diese werden aber nicht eingehalten!!! (Prämiensystem, Sommerfest/wheinachtsfeier)
Eine Karosseriebau-Firma/ Lackiererei welche wirklich alle Schäden beheben kann.