Bei FitCAR-e dreht sich alles um Qualität, Teamgeist und modernes Handwerk. Unser Fachteam steht Kundinnen und Kunden mit Know-how und Leidenschaft zur Seite – von der Beseitigung kleiner und großer Unfallschäden bis hin zu Lackierungen, Smart Repair, Glasreparaturen und professioneller Fahrzeugaufbereitung.
Als zertifizierte Fachwerkstatt für Elektromobilität sind wir stolz darauf, auch im Bereich E-Fahrzeuge alle Leistungen anbieten zu können. Wir legen großen Wert auf präzises Arbeiten, Weiterentwicklung und ein angenehmes Miteinander – so entsteht nicht nur Top-Service für unsere Kundschaft, sondern auch ein Arbeitsplatz, an dem man gerne arbeitet.
Karosserie
Unsere Spezialisten sind Profis im Umgang mit den unterschiedlichsten Materialien – von Aluminium und Stahl über Carbon bis Glas. Ob Schweißen, Kleben, Nieten oder Ausbeulen – wir beherrschen sämtliche Reparaturverfahren und tauschen bei Bedarf Fahrzeugteile wie Stoßstangen, Türen, Kotflügel oder Motorhauben fachgerecht aus.
Lackierung
Wir bringen Glanz und Farbe zurück! Ganz gleich, ob Teillackierung oder Komplettlackierung – mit modernster Technik wie digitaler Farbtonmessung und vollautomatischem Dosiersystem sorgen wir für ein perfektes Ergebnis. Unsere Lackexperten bilden sich regelmäßig weiter, um höchste Qualität und Farbgenauigkeit zu gewährleisten.
Fahrzeugwäsche
Sauberkeit ist bei uns Programm: In unserer hauseigenen Waschanlage oder durch sorgfältige Handwäsche reinigen wir Ihr Fahrzeug bis ins Detail – außen wie innen. So bleibt Ihr Auto nicht nur technisch top, sondern macht auch optisch einen gepflegten Eindruck.
Endkontrolle
Bevor Sie Ihr Fahrzeug zurückbekommen, prüfen unsere Meister alles ganz genau – nach dem Vier-Augen-Prinzip und anhand klar definierter Checklisten. Unsere ISO-Zertifizierung garantiert höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
Fahrzeugrückgabe
Wenn Sie Ihr Fahrzeug wieder in Empfang nehmen, sieht es aus wie neu. Auf Wunsch bringen wir es Ihnen auch direkt zu Ihrem Wunschort und holen dort bei Bedarf Ihren Mietwagen wieder ab.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungWir schätzen Mitarbeitende, die ihren Job wirklich gerne, gut und engagiert machen. Und wir wissen, dass wir uns als Arbeitgeber ebenfalls anstrengen müssen, damit Du motiviert am Ball bleibst.
Flache Hierarchien
Gute Teams entstehen durch unterschiedliche Persönlichkeiten. Schnelle Entscheidungs- und Kommunikationswege sind unsere Stärke – und Deine Stimme zählt bei FitCAR-e.
Tolles TeamEine gute Arbeitsatmosphäre, in der alle an einem Strang ziehen und gegenseitig voneinander lernen: Bei FitCAR-e findest Du echte Zusammenarbeit und einen tollen Zusammenhalt.
Teamevents
Gemeinsam etwas zu unternehmen, schafft Verbindungen über den Job hinaus. Deshalb gibt es bei uns Teamevents – von sportlichen Aktivitäten bis zum gemeinsamen Feiern.
Gemeinsam erfolgreich
Bei uns bekommst Du vom ersten Tag an viel eigene Verantwortung und abwechslungsreiche, spannende Projekte. Bringe deine Stärken ein und werde Teil des Teams!
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Gutes Geld für gute Arbeit: Eine faire Bezahlung ist für uns bei FitCAR-e selbstverständlich. Dazu gehört für uns auch ein garantiertes Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Weiterbildung im Schulungszentrum
Neue Technologien und Verfahren kennenlernen: In unserem eigenen Schulungsraum können unsere Mitarbeitenden ihr Wissen erweitern und neue Fähigkeiten erlernen.
Unsere Kultur ist geprägt von Teamgeist und Innovationskraft sowie dem Hinterfragen und Reflektieren der eigenen Vorgehensweise. Wir denken unabhängig, streben nach Verbesserungen und fordern seit über 45 Jahren den Status Quo in unserer Branche immer wieder erfolgreich heraus – und suchen Dich als Verstärkung!
Wir suchen immer engagierte, freundliche Mitarbeiter, die mit fundiertem Fachwissen, selbstständig, verantwortungsbewusst und zuverlässig unser Team verstärken.
Du suchst einen hochmodernen Arbeitsplatz mit innovativer Ausstattung, einem guten Betriebsklima, regelmäßigen Fortbildungen und vor allem einer leistungsgerechten Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt bei uns!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FitCAR-e GmbH.
Janette Lange
HR Managerin
Das faire miteinander und das eigentlich recht freie Arbeiten ist definitiv positiv zu bewerten. Man lernt viel von den Arbeitskollegen in der Werkstatt.
Das meine Arbeit sehr wertgeschätzt wird. Bei privaten Anliegen wird immer geholfen. Die Einstellung Familie geht immer vor, schätze ich sehr!
Das freundliche Miteinander zwischen Vorgesetzten und den Kollegen
Tolles Team, super Arbeitsklima und echte Entwicklungschancen.
Immer Nett , kein Druck machen und hilfsbereit, weiter so
Diese Bewertung soll Interessenten eine sachliche Einschätzung der tatsächlichen Arbeitsbedingungen geben.
Der Betrieb stellt sich nach außen modern dar, entspricht diesem Anspruch intern jedoch nicht. Ausstattung und Arbeitsorganisation sind nicht zeitgemäß. Teilweise kommen einfache, kostengünstige Werkzeuge zum Einsatz, und Prozesse wirken nicht auf Effizienz oder Nachhaltigkeit ausgelegt.
Die Vergütung steht aus meiner Sicht nicht im Verhältnis zur erbrachten Leistung. Die tägliche Arbeitsbelastung ist hoch, insbesondere bei regelmäßigem Einsatz in mehreren Lackierkabinen pro Tag. Eine entsprechende finanzielle Anerkennung bleibt aus.
Vereinbarte ...
Schlechte Terminplanung, Fahrzeuge werden nicht Termingerecht fertiggestellt.
Kann nicht klagen
Da gibt so einiges. Ständig wird den Mitarbeitern etwas versprochen was nicht gehalten wird. Es wurde groß angekündigt, dass man ein Prämien System einführt ( das war bestimmt vor 2-3 Jahren). Bis heute hat man davon nichts gesehen, lediglich die Meister erhalten Prämien für die von Mitarbeitern fertig gestellten Autos. Um Werkzeug zu bekommen muss man auch ständig nachfragen und diskutieren ( dabei geht es oft auch um kosten günstige Sachen wie billige Cuttermesser). Den Lackierer wurde schon oft eine ...
Da gibt es nichts, wer sucht findet immer etwas zu meckern
Bisschen mehr Werbung für sich machen wie Arbeitsmessen etc
Mehr Kommunikation und monatliche Teambesprechungen wären wünschenswert. Manche Infos nur über Werkstatt-Bürofunk. Weiterbildungsangebote wäre top.
Liebe Verantwortliche der Fitcare gmbh,
ich sitze hier und habe ein lachendes und ein weinendes Auge. Ich darf in diesem Unternehmen viel machen das ist toll. Die Kollegen von vor ca. 5 Jahren waren super! Leider sind diese in großen teilen nicht mehr in dem Unternehmen.
Hierbei sollte man sich selber hinterfragen wieso viele sehr viele Mitarbeiter gehen. Es wird einem schwer gemacht seiner Tätigkeit nachzugehen. Es fehlen geordnete Prozesse und Betriebsausstattung. Mitarbeiter sollen einen Anbetteln damit einem Werkzeug bestellt ...
Die Führungspositionen mit Fachkräften besetzen.
Ein neues System darstellen, Organisatorisch sich verbessern und nicht erst dann sagen das Auto ganz hintern In der Halle ist sehr wichtig es sollte man als erstes lackieren. Besonders wenn die Halle mal
Voll wird ist einfach kein Platz mehr um anständig durch die Werkstatt durchzulaufen, es fehlen Kräfte besonders gute die einfach schon weg sind. Es sollte jeder Mitarbeiter einen eigen Arbeitsplatz bekommen und sich mal Unter den mitarbeiten verständigen was man verbessern könnte
Der am besten bewertete Faktor von FitCAR-e ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden eingestellt und soweit ich das beurteilen kann, ist der Umgang gut
Ganz gut, Spaß ohne Ende.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut und man kann sehr viel von ihnen lernen. Berufserfahrung ist mit nichts zu ersetzen!!!
Auch ältere Kollegen sind im Team gut aufgehoben
Auch dieser Umgang ist nicht zu beanstanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FitCAR-e ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr oft unter aller Sau, morgens wird man teilweise nicht mal gegrüßt, das ist eigentlich die geringste Form der Höflichkeit
Ohne Worte.Wer nicht mitspielt und Fehler anspricht wird angezählt.
Der wohl wichtigste Punkt.
Absolute Katastrophe, Link, falsch & nur an sich selbst denkend.
Mitarbeiter werden beim vorbei gehen nichtmal gegrüßt.
Kein Respekt.
Keine Versprechen werden eingehalten.
Statt die Fehler bei sich selbst zu suchen um die Firma wieder ein besseres Image zu verpassen und die Mitarbeiter zu motivieren werden die Fehler nach und nach bei einzelnen Mitarbeitern gesucht. Falls dieser dann die Schnauze voll hat und kündigt wird der nächste ausgesucht der angeblich geschäftsschädigend ist.
Einfach ein sehr sehr ...
Eine reinste Katastrophe
Es ist einer der Punkte in dieser Firma wodurch vieles einfach nur kaputt gegangen ist. Öfter spricht man Sachen an und bei den oben geht es einmal im Kopf rein und sofort wieder raus.
Sie interessieren sich null für die Mitarbeiter und nutzen eher die eigen Vorteile was vieles einfach unfairer gegenüber den Mitarbeitern ist. Leute werden gekündigt weil sie nicht nach der Nase pfeifen und die Wahrheit ansprechen. Es wird meist nur die Schuld beim Mitarbeiter ...
Könnte ich null Sterne vergeben würde ich dies Tun, es wurden und werden Mitarbeiter in Positionen geparkt die der Tätigkeit nicht gewachsen sind. Diese haben eine Meisterschule besucht und erzählen dann sehr guten und erfahrenen Mitarbeitern wie die was machen sollen weil es im Buch so steht. Können die Meister sich nicht durchsetzen wird einem immer mit dem Geschäftsführer gedroht...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr viele Führungskräfte haben hier ihre Ausbildung absolviert und haben dann Karriere gemacht. Weiterbildung und Meisterschule werden nicht verwehrt. Regelmäßige Schulungen werden allen Mitarbeitenden angeboten.
Leider sind die Karrieremöglichkeiten hier begrenzt. Sehr junge Chefs.
Weiterbildung kann ich nichts zu sagen, während meiner Laufzeit leider noch keine Angebote bekommen.
Die Karrierenleiter ist für jeden offen der weitere Interessen und Möglichkeiten hat.
Hin und wieder kann man mal auf einen Lehrgang
Wer klein ist bleibt in der Regel klein. Zu jedem Schaltjahr schafft vlt mal einer den Durchbruch zu einer höheren Position
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kollegen helfen.
