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FITKO 
(Föderale 
IT-Kooperation)
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FITKO (Föderale IT-Kooperation) die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FITKO (Föderale IT-Kooperation)
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FITKO (Föderale IT-Kooperation)
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehm, offen, Werte getrieben

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

3,5 - könnte besser sein, aber als Mangel benannt und es wird aktiv angegangen im Reorgprozess.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher Pace und deutliche höhere Belastung als man im ÖD vielleicht erwarten würde, jedoch wird auf Überstunden geachtet und es gibt eine großzügige Gleitzeitregelung sowie 80% Home Office (4 Tage im Monat Büro).

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils sehr auslastet, aber immer offenen Zugang und Hilfsbereitschaft, absolut nicht vergleichbar mit den sehr hierachischen Strukturen anderer Behörden, vom Präsidenten bis zum einfachen Angestellten sind alle per du.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz nah am Puls der Verwaltungsdigitalisierung.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlich und ein richtiges Miteinander - man kann gut voneinander lernen und wird toll aufgenommen

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