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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fitness & Gesundheit-FG die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fitness & Gesundheit-FG
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fitness & Gesundheit-FG
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    77%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Außergewöhnlich, geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit und einer echten Wertschätzung für jeden Einzelnen.

5,0
KommunikationFührungskraft

Transparent, ehrlich und stets auf Augenhöhe.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Eine große Familie, die sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst. Teamgeist spürbar in jeder Aufgabe, die wir gemeinsam meistern.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden stets erfüllt. Flexible Arbeitszeiten und ein Verständnis für individuelle Situationen sorgen dafür, dass man Beruf und Privatleben harmonisch vereinen kann.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Nicht nur kompetent, sondern auch menschlich und verständnisvoll. Förderung der Entwicklung, Zuhören und Motivation.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben machen jeden Tag spannend und herausfordernd. Es ist motivierend, in einem Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert.