3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich hatte viel Spaß aber der Job hat meinen Schlafenszeit sowie das Hobby kaputt gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Fitnessfirst in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spass an der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld. Schichtdienst
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nichts auszusetzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei FitnessFirst in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt fürs Leben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet und von gegenseitigem Respekt sowie Wertschätzung geprägt. Das Team arbeitet hervorragend zusammen, unterstützt sich gegenseitig und schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und geht jeden Tag gerne zur Arbeit.
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr positives Image – sowohl intern als auch nach außen. Man ist stolz, Teil des Teams zu sein, und wird auch im privaten Umfeld oft positiv auf den Arbeitgeber angesprochen. Die gute Unternehmenskultur und der wertschätzende Umgang spiegeln sich im gesamten Auftreten wider.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich sehr gut. Auf private Termine oder persönliche Anliegen wird Rücksicht genommen und man findet eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Dadurch arbeitet man entspannter und geht jeden Tag mit einem guten Gefühl nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildung werden hier aktiv gefördert. Regelmäßige Coachings, Meetings und der gemeinsame Austausch bieten immer wieder die Möglichkeit, Neues zu lernen und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. So hat man das Gefühl, dass in die Mitarbeitenden investiert wird und ihre Entwicklung wichtig ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind fair und angemessen. Zusätzlich gibt es attraktive Zusatzleistungen, die zeigen, dass die Mitarbeitenden wertgeschätzt werden. Insgesamt fühlt man sich für seine Arbeit gut anerkannt und fair entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein kommt nicht zu kurz. Es wird auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen geachtet und ein respektvoller, wertschätzender Umgang miteinander gelebt. Man merkt, dass Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung nicht nur Schlagworte sind, sondern im Arbeitsalltag berücksichtigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich top. Alle ziehen an einem Strang, unterstützen sich gegenseitig und helfen, wenn es mal stressig wird. Man merkt einfach, dass hier Teamwork nicht nur ein Schlagwort ist, sondern täglich gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von großem Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Ihre Erfahrung wird geschätzt und sie werden aktiv ins Team eingebunden. Gleichzeitig findet ein offener Austausch zwischen den Generationen statt, von dem alle profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr. Gute Leistungen werden wertgeschätzt und bei Fragen oder Problemen bekommt man jederzeit Unterstützung. Man fühlt sich ernst genommen und fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und schaffen ein angenehmes Umfeld für den Arbeitsalltag. Die Ausstattung ist modern, alles ist gut organisiert und man hat alles, was man für seine Arbeit benötigt. Dadurch kann man sich voll auf seine Aufgaben konzentrieren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und unkompliziert. Man kann jederzeit Fragen stellen oder Ideen einbringen und wird ernst genommen. Der Austausch im Team macht Spaß und sorgt dafür, dass man sich gut aufgehoben fühlt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier selbstverständlich gelebt. Alle werden unabhängig von ihrer Position oder Person mit Respekt behandelt und haben die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Man fühlt sich als Teil des Teams und wird fair behandelt.
Interessante Aufgaben
-
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann man schon machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei fitnessfirst in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fitnessfirst durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Fitnessfirst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fitnessfirst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.