Fitvia 

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Bewertung

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

zunächst möchten wir uns für die Zeit bedanken, welche du in deine Bewertung investiert hast. Wir nehmen Kritik sehr ernst und sehen hier eine Chance, um Verbesserungspotentiale zu identifizieren und umzusetzen.

Gerne möchten wir auf einige deiner genannten Punkte eingehen, vor allem möchten wir dich aber auch dazu ermutigen, den persönlichen Austausch mit uns zu suchen. Dein People & Culture Team steht dir jederzeit für einen konstruktiven Austausch (auch anonym) zur Verfügung!

Du erwähnst, dass gelegentlich Wichtiges über den “Buschfunk” verbreitet wird, das Management aber ansonsten den Großteil der Zeit in Meetings verbringt und über Slack Anweisungen gibt. Schade, dass du das so wahrnimmst. Wir haben monatliche All-Hands-Meetings implementiert, in welchen wir die ganze Firma zu allen wichtigen Themen informieren - insbesondere zur gesamten Restrukturierung. Darüber hinaus finden Daily Standups, 1:1 Meetings mit den Managern, wöchentliche Teammeetings und quartalsweise Performance Review Gespräche statt. Diese Formate bieten dir jederzeit die Möglichkeit Fragen zu stellen, Kritik zu äußern und über alle wichtigen Themen informiert zu sein. Wir fänden es super, wenn du diese Formate in Zukunft aktiv nutzen würdest.

Dazu thematisierst du eine von dir wahrgenommene Hilflosigkeit und erzwungene Hoffnung. Wir möchten in diesem Kontext betonen, dass wir klar hinter unserer neuen Strategie und Positionierung stehen und an deren Erfolg glauben. Auch hier möchten wir dazu anregen, deine Bedenken direkt mit uns zu besprechen, damit wir besser verstehen können, wie deine Wahrnehmung zustande kommt.

Wir danken dir auch für die positiven Beurteilungen in den Bereichen Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung. Beides sind sehr wichtige Faktoren und prägen unsere Unternehmenskultur.

Insgesamt ist es schade, dass wir nicht offen mit dir über die Punkte sprechen können, die du als negativ empfindest. Vielleicht nutzt du ja doch noch die Chance und suchst den direkten Austausch mit uns. Wir würden uns freuen!