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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Atmosphäre, Aufgaben, Kollegen, neue Technologien, Offenheit für Veränderungen
Ich wurde super eingearbeitet und habe mich sehr wohl gefühlt. Die Kommunikation funktioniert gut und über sehr kurzen Weg. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und bei stressigen Phasen wird trotzdem Rücksicht genommen.
- Freiraum für eigene Ideen
- Eigenständiges Arbeiten
Zu meiner Schande muss ich gestehen, dass ich vor meiner Einstellung kein einziges Produkt von fitvia oder der neuen Kosmetikmarke bellavia getestet habe und ich eine regelrechte Abneigung gegen die Marketing-Maschinerie der Influencer auf Instagram verspürt habe. Mittlerweile bin ich wirklich überzeugt von unseren Produkten und stehe hinter dem was wir tun. Es ist einfach spannend, die Entstehung und Weiterentwicklung der einzelnen Produkte miterleben zu können. Wir als Mitarbeiter werden hier auch tatsächlich zB. durch die sogenannten „Tastings“ (wenn etwa ...
Gute kommunication. Deutsch Sprache Kurz fur auslander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal hat man das Gefühl das Management verliert den Bezug zu den "normalen Mitarbeitern", obwohl sich das auch schon gebessert hat
Nicht so flexible Arbeit Zeit fur mein Abtailung.
Verbesserungsvorschläge
Auf das Wissen der Mitarbeiter setzen, die Professionalisierung fördern und nicht behindern.
Manchmal könnte es etwas strukturierter ablaufen
Fitvia ist ein Klein Welt wo jemand willkommen ist. Es gibt die chance um eine gute Karriere zu construiren. Die atmosphere ist sehr gut. Die kollegen sind jung, sympatish und sehr nett.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Fitvia ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Vorgesetzenverhalten ist stets sehr fair, freundschaftlich und kompetent.
Fachliche Meinungen werden respektiert, es wird auf Augenhöhe, schon fast freundschaftlich miteinander umgegangen und es wird versucht auf alle Teammitglieder Rücksicht zu nehmen und diese mit einzubeziehen.
Über wichtige Entscheidungen wird man immer umfangreich und detailliert informiert und in den meisten Fällen (persönlich oder im Team) um Meinung und Diskussion gebeten.
Durch die soziale und technische Kompetenz kann man schnell Vertrauen auf die Entscheidungen aufbauen.
Man erhält viel Lob und (positive/negative) ...
Management ist jederzeit ansprechbar und hat stets ein offenes Ohr.
Vertrauen ist das A und O und das habe ich von Tag 1 von meinem Vorgesetzten bekommen. So macht Arbeiten Freude und es motiviert, Dinge eigenständig zu verbessern und eigene Ideen selbstbewusst ins Unternehmen zu tragen. Raum zur Entfaltung ist mehr als genug vorhanden und ausdrücklich erwünscht. Wirklich toll!
Toll! Regelmäßiges und ehrliches Feedback, Wertschätzung und Interesse an den unterschiedlichen Personen und Charakteren.
Angenehm, wertschätzend, Kritik in angemessener und konstruktiver Form. Das gilt nicht nur für meine direkten Vorgesetzten, sondern auch für andere Teamleader deren Verhalten ich gegenüber ihren Mitarbeitern beobachten konnte.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fitvia ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keine klassischen Weiterentwicklungsmaßnahmen die standardmäßig im Repertoire sind, man kann jedoch jederzeit proaktiv auf seinen Manager zugehen um individuelle Weiterbildungsmaßnahmen zu besprechen.
Das ist eindeutig vorbei. In der aktuellen Lage ist hier an berufliche Weiterentwicklung nicht zu denken. Von Weiterbildungsmöglichkeiten weiß ich nichts.
Man muss schon aktiv das Thema ansprechen, aber dann stößt man auf offene Ohren und wird unterstützt.
Zu Weiterbildung kann ich nichts sagen, bin aber sicher, dass sinnvolle Bedarfe vom Unternehmen unterstützt werden würden. Die Frage stellte sich bei mir bisher noch nicht.
Was die Karriere allgemein angeht, muss man sagen, dass die aktuellen Strukturen nicht besonders viel Raum für einen Aufstieg geben. Das kann sich ändern, wenn das Unternehmen weiter wächst, aber Stand heute sind die Perspektiven suboptimal.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fitvia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Fitvia besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fitvia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fitvia als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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