Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze Wege, flache Hierarchien, nette Kollegen, gute Atmosphäre.
im Nachhinein.. nichts!
Arrogantes Verhalten von Vorgesetzten und Mitarbeitern gegenüber neuen Mitarbeiten. Miese Bezahlung bei hoher Stundenanzahl, keine Gespräche sondern Befehle.
Mitarbeiterführungskurse für alle Chefs und für Mitarbeiter, die in Führungspositionen eingesetzt sind.
Mehr Kommunikation mit Mitarbeiten - manche haben auch jahrelange Erfahrung und wissen genau, wie manche Sachen funktionieren.
Nicht wirklich gut.
Wenn ich hier sehe, dass Mitarbeiter genötigt werden gute Bewertungen zu schreiben wird mir schlecht. Zur Erklärung: Mitte/Ende März ist immer Quartalsmeeting. Komisch, dass alle guten Bewertungen innerhalb von wenigen Tagen entstanden sind. Sowas, kurz nach dem Quartalsmeeting... noch deutlicher kann man nicht beschummeln.. :-)
Gibt es, solange es die five9s nicht zahlen muss und der Auftraggeber dafür aufkommt.
Vorne hui, hinten pfui. Es wird nett gelächelt, doch alles brav zu den Vorgesetzten weitergetragen. Manche sind aber auch wirklich nett - die arbeiten aber nicht mehr dort.
Unter den Kollegen wirklich gut.
Entscheidungen werden den Mitarbeitern erst mitgeteilt, wenn sie entschieden sind. Mitarbeiter haben keine Möglichkeit in die Diskussion zu gehen. Die 3 Alleinherrscher lassen sich nicht reinreden.
...klappt hintenrum ganz gut. Hätte man nicht ab und an den Flurfunk auf Abruf, würde man nichts mitbekommen. Oder erst dann, wenn es zu spät ist.
Für die Branche und die Arbeit zu wenig.
Gibt es nicht. Die alten Hasen sind etwas ganz besonderes in dieser Firma. Sie werden gestreichelt, gehegt und gepflegt. Die neuen müssen einfach nur funktionieren.
Eine interessante Aufgabe ist es nur, wenn man sich darin frei entfalten kann. Wird man getreten und geschupst, wird jede schöne Sache irgendwie fade.
Flexibilität und familiäre Atmosphäre
Mit öffentlichen Verkehrsmittel nicht so gut erreichbar.
Prädikat: Empfehlenswert.
Ich kann der Vor-Bewertung vom 25.04.2015 in ALLEN Punkten zu 100 Prozent zustimmen.
Gut finde ich, dass ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Die Fluktuation der letzten Jahre ist enorm. Und das nicht grundlos. Die Förderung oder das Eingehen auf Probleme bei betrieblichen oder privaten Belangen ist gleich Null. Es wird erwartet, dass sich der Mitarbeiter dem Willen der Firma beugt und Privates zurücksteckt. Wer das nicht tut, wird früher oder später gekündigt, egal wie lange man schon dabei ist. Wöchentliche Arbeitszeit im Büro ca. 50 Stunden. Abteilungsleiter/Führungskräfte wesentlich mehr.
Die ganzen manipulierten "Top-Bewertungen" sind eine riesen Lachnummer.
Man sollte anfangen der Wahrheit ins Auge zu sehen und wirklich etwas verbessern, und zwar "quer durch die Bank".
Getrieben von Angst den Job zu verlieren.
Das Firmenimage ist schlecht und kann auch nicht durch lächerliche Marketingaktionen aufgebessert werden. Macht eure Hausaufgaben und verbessert die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Kunden. Selbst die Agentur für Arbeit weigert sich Arbeitssuchende an diese Firma zu vermitteln.
Außerdem keine unbekannte Firma bei den Arbeitsgerichten.
Wer zuhause nicht viel Zeit verbringen möchte, ist hier richtig. Überstunden werden nicht honoriert und erst recht nicht geachtet.
Weiterbildung wird nur im Einzelfall unterstützt. Wünschenswert wäre eine geplante Weiterentwicklung von allen Beschäftigen nach individuellem Plan.
Gehalt ist zu wenig, kommt aber pünktlich zum Monatsende. Der Stress und die Beleidigungen des Managements - oft unter der Gürtellinie - müssten extra bezahlt werden.
Nicht vorhanden.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Ohne Worte - man sollte nur nie krank oder schwanger werden.
Drei Chefs (!!!!) haben hier keine Ahnung von Ihren Rechten und Pflichten den Artbeitnehmern gegenüber. Bitte unbedingt erstmal die Schule zum Thema Mitarbeiterführung und Motivation besuchen und Hausaufgaben machen.
Sklaventreiber - Achtung und Respekt sind hier Fremdwörter.
Welche Kommunikation?
Gibt es nicht.
Die Arbeit ist kaum abwechslungsreich. Eigenverantwortliches Arbeiten oder das Einbringen neuer Ideen werden nicht eingebracht. Stress sollte man aushalten können.
Mehr als gut!
Die five(9)s GmbH hat in der Branche einen ausgezeichneten Ruf! Ich liebe es, Teil dieses Teams zu sein.
Gearbeitet wird viel, aber Freiräume kann man sich selbstverantwortlich schaffen.
Aufstiegschancen sind in einem kleinen, sehr stark wachsenden Unternehmen immer vom persönlichen Engagement abhängig. Wer etwas investieren möchte, wird immer gefördert.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist ausgesprochen gut, private Treffen, sofern sie aufgrund der räumlichen Trennung möglich sind, werden immer mitgenommen. Durch die enge Zusammenarbeit im Team sind hier sehr tiefe Freundschaften entstanden.
Team ist Team!
Alle drei Geschäftsführer pflegen ein freundschaftliches Verhältnis zu ihren Mitarbeitern. Jederzeit können auch private Themen besprochen werden.
Absolut up-to-date.
Immer ehrlich und direkt, keine Aktionen im Hintergrund.
Absolut leistungsgerechte Bezahlung.
Wer selbstverantwortlich, präzise und zuverlässig arbeiten kann, findet hier sein Paradies.
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse mit einbezogen, meine Meinung zählt!
Den persönlichen Umgang untereinander.
fällt mir nicht ein :-)
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Sehr freundschaftlicher Umgang.
Homeoffice oder beim Kunden. Jedes Mal anders, aber spannend.
Ein innovatives und junges Unternehmen mit Visionen
Erstklassiges Arbeitsklima. dafür sorgen schon die regelmäßigen treffen aller Mitarbeiter. Wenn zur Weihnachtsfeier oder zum Sommerfest schon mal alle kommen, mag das schon was heißen.
Da wir unsere Arbeit und auch die Freizeit nahezu eigenverantwortlich gestalten können, liegt das wie so oft an einem selbst.
Weiterbildung wird geschätzt und auch forciert
Leider gibt es keinen sechsten Stern... Den bräuchte man wirklich in diesem Falle. Wir haben schon fast ein familiäres Verhältnis miteinander. Alles genau so wie man es braucht und haben sollte.
Ich "liebe" meine Chefs. Stets ein offenes Ohr für Ideen, Vorschläge aber auch für Kritik
Technik auf dem neuesten Stand
Offen, Ehrlich, Regelmäßig
Wie heisst es so schön. Leistungsgerecht.
Arbeit ist genügend vorhanden. Macht viel Spass diese anzugehen und der Erfolg des einzelnen sowie der Firma spornt an.
weil alle gemeinsam am gleichen Ziel arbeiten
So verdient kununu Geld.