Vor über 10 Jahren, alles Richtig gemacht
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wie überall Leute mit denen man nicht kann. Aber die Kollegen mit denen es ein gutes auskommen gibt, überwiegen.
Es wird an einem Strang gezogen, wenn auch manchmal die richtige Richtung erst gefunden werden muss.
Bei der Lösungsfindung für Probleme werden die Mitarbeiter soweit möglich mit einbezogen.
Image
Es gibt immer Kollegen die unzufrieden sind und das auch deutlich äußern.
Ob diese Meinung auch außerhalb der Firma so weitergegeben wird weiß ich nicht.
Ich selbst finde man kann es definitiv schlechter treffen.
Work-Life-Balance
Hier gibt's Potential nach oben. Wenn man dringend Urlaub benötigt ist das kein Problem und wird von den Vorgesetzten in der Regel immer genehmigt. Leider gibt es aber keine Möglichkeit Stunden zu sammeln und diese bei Bedarf abzufeiern.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin in der Produktion in der Montage gestartet, habe dann einige verschiedene Aufgaben übernommen und bin inzwischen im Büro (AV) gelandet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche. Mit dem einen Teil würde man Pferde stehlen und mit dem ein oder anderen würde man eher eine Rakete Richtung Mond bestücken. Man kann aber mit jedem zurecht kommen, wenn man will.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen und Kolleginnen wird Rücksicht genommen, wenn nötig.
Vorgesetztenverhalten
Seitens der Geschäftsleitung werden klare Ziele gesetzt, die aber definitiv zu erreichen sind. Konflikte innerhalb der Abteilungen, werden von den Vorgesetzten meistens gelöst. Bei Konflikten zwischen den Abteilungen wird meistens auch sinnvoll vermittelt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Firmengebäude, ordentlich eingerichtete Büroräume. In der Produktion werden die einzelnen Arbeitsplätze nach und nach den gestiegenen Anforderungen angepasst. Wenn es hier Probleme gibt werden diese in der Regel auch behoben. Die Umsetzung erfolgt aber nicht unbedingt in "Hauruck Aktionen" sondern eher in wohl überlegten und durchdachten Maßnahmen die etwas Zeit benötigen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert relativ gut. Da die Firma im Wachstum ist sind manchmal die Aufgaben nicht ganz klar definiert, was dann eine gewisse Flexibilität von den Mitarbeitern verlangt, wenn es auch mal Probleme anderer Abteilungen zu lösen gilt. Seitens der Geschäftsleitung werden Informationen soweit nötig den Mitarbeitern weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Die Löhe entsprechen der, in der Region üblichen Löhne.
Gehälter werden mit dem Chef verhandelt, hier sollte man sich ein wenig vorbereiten und argumentieren können.
Die Mitarbeiter werden am Umsatz beteiligt.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) und eine Unfall-versicherung für die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
In der Produktion z.B. arbeiten fast genauso viele Frauen wie Männer. Hier wird lediglich bei arbeiten, die ein gewisses Maß an Kraft verlangen, nicht gleichberechtigt gehandelt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld kann sehr abwechslungsreich sein, fordert aber daher auch ein gewisses Maß an Flexibilität und Bereitschaft sich neuen Aufgaben zu stellen. Wer aber z.B. in der Produktion nur in einem bestimmten Bereich eingesetzt werden will, kann das auch.