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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Potential aufgrund konservativer Führung kaum ausgenutzt

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- interessante, vielfältige Arbeitsinhalte
- Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlendes Vertrauen in seine Mitarbeiter
- konservative Werte
- starre Arbeitszeitregelung

Verbesserungsvorschläge

- Einführung einer flexiblen Arbeitszeitregelung
- Potentiale zeitgemäßer Arbeitskultur erkennen

Arbeitsatmosphäre

- prinzipiell angenehme Arbeitsatmosphäre
- Kommunikation zwischen Kollegen soll möglichst in offiziellen Besprechungen oder Pausen stattfinden

Work-Life-Balance

- geringe Flexibilität bzgl. Arbeitszeit: kein Stundenkonto für Büromitarbeiter, Arbeitszeiterfassung dient ausschließlich zum Nachweis, dass tägliche Mindestarbeitszeit von 8h erfüllt wurde
- Überstunden sind zwar gern gesehen, werden hingegen aber nicht in irgend einer Form ausgeglichen
- Home Office ist nicht möglich

Vorgesetztenverhalten

- geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
- geringes Vertrauen in Mitarbeiter
- konservative Ansichten

Kommunikation

- Wichtigkeit von Kommunikation wird nicht erkannt
- Kommunikationsfähigkeit mitunter nicht gegeben

Interessante Aufgaben

- meist vielfältige und interessante Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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