Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit passt sich an mein Leben an und nicht umgekehrt. Das geschieht durch flexible Arbeitszeiten, eine einfach Urlaubsplanung und gute Home-Office Lösungen.
Die Belegschaft ist spitze und ich verbringe gerne Zeit auf der Arbeit und mit meinen Kolleg*innen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Eine offene und faire Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Angestellten und Geschäftsführung sowie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre tragen dazu bei.
Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter*innen nur soviel arbeiten wie auch vertraglich vorgesehen ist. Freistellungen sind mit geringen Ausnahmen jederzeit Möglich, so dass persönliche Termine wahrgenommen werden können. Auch die Urlaubsplanung ist sehr flexibel und lässt Freiraum zu. Ich selbst habe für fixpunkt mehrere Monate aus dem Ausland gearbeitet und wurde dabei aktiv durch meine Kolleg*innen und die Geschäftsführung unterstützt. Die Arbeit nehmen meinem Studium und meinem sozialen Engagement fällt mir dank flexibler Arbeitszeiten und Urlaubsplanung sehr leicht. Auch Sonderurlaub wird gewährt.
Die Agentur bezieht Ökostrom und beschäftigt sich auch sonst mit ökologischen Themen. Das Thema Ökologie wird sowohl durch die Geschäftsführung als auch die Mitarbeiter*innen vorangetrieben und getragen.
Möchte man Weiterbildungsveranstaltungen besuchen werden dafür Sonderurlaubstage zur Verfügung gestellt. Ab und zu wird die Reise und die Unterkunft vor Ort ebenfalls durch die Agentur übernommen.
Fachliteratur kann über die Agentur bezogen werden, Zertifizierungen werden bezahlt,
Der Kollegenzusammenhalt ist trotz Distanz sehr gut. Wenn man Probleme oder Rückfragen hat stehen einem die Kolleg*innen eigentlich immer sofort zu Seite und unterstützen. Dies gilt auch für die Geschäftsführung. Auch ein persönlicher Schwatz zwischendurch ist durchaus üblich.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut und es besteht ein Austausch zwischen diesen.
Die Geschäftsführung ist immer an einem Austausch auf Augenhöhe interessiert und geht auf die Bedürfnisse und Wünsche der Belegschaft ein. Natürlich gibt es, wie in jeder zwischenmenschlichen Beziehung, auch mal Stresssituationen in denen der Ton angespannt ist. Diese können aber im persönlichen Gespräch, welches meistens auch von der Geschäftsführung selbst angeleitet werden, geklärt werden. Die Geschäftsführung ist fähig zur Selbstreflektion und nimmt Kritik an.
Zuerst einmal: Wer PHPStorm haben will bekommt es auch - natürlich bezahlt durch die Agentur. Grundsätzlich haben die Mitarbeiter*innen ein hohes Mitbestimmungsrecht was genutzte Software angeht. So wurde beispielsweise auch Slack gegen die anfänglichen Bedenken der Geschäftsführung eingeführt.
Generell hat jede*r Mitarbeiter*in einen voll ausgestatteten Schreibtisch und Dienstrechner. Benötigt man etwas kann man dieses schnell und umkompliziert mit der Geschäftsführung klären. Meistens wird die Anschaffung innerhalb einer Woche angeschafft.
Bedingt durch die Corona-Pandemie wurden alle Mitarbeiter*innen mit Dienstlaptops ausgestattet und auch im Büro wurden die Arbeitsplätze dementsprechen mit Docking-Stationen ausgestattet.
Seit Corona finden tägliche Besprechungen statt. Dort wird sich über die Projekte ausgetauscht und der Tag geplant. Ansonsten kommunizieren wir über Slack und nutzen für die Aufgabenverwaltung Redmine.
Da wir ein kleines Unternehmen sind hat jede*r Angestellte die gleichen Aufstiegschancen (bzw. bedingt dadurch, dass es eine sehr flache Hierarchie gibt stellt sich diese Frage überhaupt nicht). Elternurlaub etc. werden unterstützt. Alle Mitarbeiter*innen werden geschätzt.
Der Großteil meiner Aufgaben ist sehr interessant und fordernd. Dabei kann ich relativ frei arbeiten und das in mich gesetzte Vertrauen erhöht zusätzlich die Motivation.
Moderne Büroräume direkt am Bonner HBF. Interessante Projekte.
Im Grunde läuft es rund. Verbesserungsvorschläge sprechen wir im Team ab.
Mit 10 Leuten ein ausreichend großes Team um sich die passenden Leute raus zu suchen, mit den man gut kann.
Absolut faire Regelung. Kein übermäßiger Druck. Überstunden werden erfasst und abgegolten.
In nahezu jeder Situation sind alle Personen in der Agentur hilfsbereit, wenn es um die Unterstützung in Projekten und die Beantwortung von Fragen geht, da letztendlich endlich alle an einem Strang ziehen und das gemeinsame Ziel nicht aus den Augen verlieren.
Fairer Umgang. Da der Chef selber Familienvater ist hat er auch Verständnis für die Problemchen die wir als Eltern mit unseren Verpflichtungen haben.
Jeden Morgen ein StandUp-Meeting hält alle auf dem Laufenden. Feedbackgespräche im vierten Quartal oder auf Anfrage auch kurzfristig möglich.
Alles so wie es seinen soll
Es gibt ständig neue, interessante Herausforderungen und Projekte, bei denen man nicht nur mitwirken, sondern auch eigene Ideen mit einfließen lassen kann. Die Arbeitsverteilung ist in der Regel gut strukturiert, da jeder einen klar definierten Verantwortungsbereich hat, sodass es zu geringen Überschneidungen der Verantwortlichkeiten kommt.
positive Stimmung und lockeres Arbeitsklima im Unternehmen
Tolle Projekte, tolle Kunden.
Die Geschäftsführung, den Teamzusammenhalt bzw. durch die familiären Verbindungen fand ich die Teamkonstellation oft schwierig.
Geschäftsführung sollte ihr Führungsverhalten komplett überdenken.
Contra: Die Geschäftsführung reagiert meiner Erfahrung nach in stressigen oder nervigen Situationen oft unprofessionell und wird laut und ungehalten. Das stört die Atmosphäre und das Betriebsklima.
Pro: Die Büroräume sind ganz nett.
Obwohl die Agentur seit über 20 Jahren existiert, ist sie meiner Erfahrung nach eigentlich kaum bekannt und hat es nie geschafft zu wachsen und sich zu vergrößern. Auch ist so weit ich es mitbekommen habe, so dass nur vereinzelt Mitarbeiter jahrelang dort bleiben.
Dank Überstundenausgleich ist die Work‑Live‑Balance gut.
TYPO3 Zertifikate werden unterstützt, anderes wurde bei mir nicht unterstützt oder bezahlt. Auch Fachliteratur/Fachmagazine sollen meiner Erfahrung nach selbst gekauft werden.
Ich selbst habe ein eher durschnittliches Gehalt, keine Vermögenswirksamen Leistungen, keine betriebliche Altersvorsorge, keine jährlichen Boni, und keine sonstigen geldwerten Vorteile erhalten.
Könnte hier und da noch besser sein, weitest gehend wird darauf aber viel Wert gelegt.
Die Agentur ist sehr klein und die Charaktere sehr unterschiedlich in jeglicher Hinsicht, dennoch ist der Zusammenhalt soweit möglich ganz gut.
Besonders das Verhältnis zwischen Entwicklung und Projektmanagement funktioniert meist gut und ist von Wertschätzung geprägt.
Der Altersdurchschnitt in der Agentur ist sehr hoch, der Großteil der Mitarbeiter ist mindestens Ü40.
Die Geschäftsführung verfügt meiner Meinung nach kaum über Führungsqualitäten und trifft nach meiner Erfahrung Aussagen und Ansagen meist aus der persönlichen tagesaktuellen subjektiven Laune. Diese sind damit gefühlt oft unreflektiert und im Tonfall vergriffen.
Ebenso wird meiner Erfahrung nach kein Wert auf Mitarbeiterführung/Mitarbeitercoaching gelegt. Zudem erhalten Mitarbeiter meines Erachtens kaum
Wertschätzung.
Auch hält die Geschäftsführung für sich selbst keinerlei Work‑Life‑Balance ein, was oben beschriebenes Verhalten natürlich weiter begünstigt.
Gute Lage mitten in der Innenstadt, schöne Büroräume, gute Arbeitsmittel.
Wenn man Kommunikation einfordert und auf Feedbackgespräche besteht, bekommt man diese auch, muss allerdings öfters mal länger darauf warten.
Gleichberechtigung findet meiner Meinung nach im Grunde genommen nicht statt.
Es gibt kaum weibliche Mitarbeiter (nur zwei) und wenn sind diese fast immer mit der Geschäftsführung verwandt oder liiert.
Ich persönlich habe meistens den Eindruck, dass weibliche Mitarbeiter für Anerkennung und Respekt doppelt so hart arbeiten und doppelt so gut sein müssen, während es bei Männern reicht "ein super Typ" zu sein.
Viele tolle Projekte, viele tolle Kunden.