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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit passt sich an mein Leben an und nicht umgekehrt. Das geschieht durch flexible Arbeitszeiten, eine einfach Urlaubsplanung und gute Home-Office Lösungen.
Die Belegschaft ist spitze und ich verbringe gerne Zeit auf der Arbeit und mit meinen Kolleg*innen.
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Moderne Büroräume direkt am Bonner HBF. Interessante Projekte.
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positive Stimmung und lockeres Arbeitsklima im Unternehmen
Tolle Projekte, tolle Kunden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Absprachen zwischen den Projektleitern
- Bessere Planung des Einsatzes der Mitarbeiter
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Die Geschäftsführung, den Teamzusammenhalt bzw. durch die familiären Verbindungen fand ich die Teamkonstellation oft schwierig.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Versprechen halten.
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Mehr Absprachen würden zu einem effektiveren Einsatz der Mitarbeiter führen. Schulungen und Kundentermine sollten besser vorbereitet werden.
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Im Grunde läuft es rund. Verbesserungsvorschläge sprechen wir im Team ab.
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Geschäftsführung sollte ihr Führungsverhalten komplett überdenken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von fixpunkt werbeagentur ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Viel Verbesserungspotential viel Luft nach oben, man muss mit wollen. Aber will man nicht
Zuerst einmal: Wer PHPStorm haben will bekommt es auch - natürlich bezahlt durch die Agentur. Grundsätzlich haben die Mitarbeiter*innen ein hohes Mitbestimmungsrecht was genutzte Software angeht. So wurde beispielsweise auch Slack gegen die anfänglichen Bedenken der Geschäftsführung eingeführt.
Generell hat jede*r Mitarbeiter*in einen voll ausgestatteten Schreibtisch und Dienstrechner. Benötigt man etwas kann man dieses schnell und umkompliziert mit der Geschäftsführung klären. Meistens wird die Anschaffung innerhalb einer Woche angeschafft.
Bedingt durch die Corona-Pandemie wurden alle Mitarbeiter*innen mit Dienstlaptops ausgestattet und ...
5
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Sind in Ordnung und ausreichend.
4
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Die Räumlichkeiten der Agentur sind hell, modern und freundlich gestaltet. Obwohl fixpunkt direkt am Busbahnhof gelegen ist, bekommt man von der lauten Geräuschkulisse nichts mit. Für jeden Mitarbeiter steht ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung.
5
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Die Räume in der Bonner Innenstadt sind gut geschnitten, hell und modern ausgestattet. Die Tische sind höhenverstellbar, die Küche gut ausgestattet und die Rechner ausreichend für ein flüssiges Arbeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fixpunkt werbeagentur ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht angemessen und von der Geschäftsführung aus kommt nichts ohne Einfordern
Durchschnittlich, ohne Zusatzleistungen.
3
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Ich selbst habe ein eher durschnittliches Gehalt, keine Vermögenswirksamen Leistungen, keine betriebliche Altersvorsorge, keine jährlichen Boni, und keine sonstigen geldwerten Vorteile erhalten.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wir nicht aktiv gefördert
Möchte man Weiterbildungsveranstaltungen besuchen werden dafür Sonderurlaubstage zur Verfügung gestellt. Ab und zu wird die Reise und die Unterkunft vor Ort ebenfalls durch die Agentur übernommen.
Fachliteratur kann über die Agentur bezogen werden, Zertifizierungen werden bezahlt,
5
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Da ich erst seit Kurzem bei fixpunkt tätig bin, kann ich über Weiterbildungsmöglichkeiten noch wenig sagen. Zur Einführung in neue Tools oder Programme konnte jedoch in den letzten Monaten bereits an verschiedenen Webinaren teilnehmen.
4
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Weiterbildung findet sowohl intern statt als auch durch externe Angebote. Anregungen seitens der MitarbeiterIhnen werden von der Geschäftsleitung aufgegriffen und soweit mir bekannt auch finanziell unterstützt.
5
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TYPO3 Zertifikate werden unterstützt, anderes wurde bei mir nicht unterstützt oder bezahlt. Auch Fachliteratur/Fachmagazine sollen meiner Erfahrung nach selbst gekauft werden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • fixpunkt werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet fixpunkt werbeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fixpunkt werbeagentur als eher modern.

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