5 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 40%
Geht nicht mit der Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem fühlt sich es nicht ehrlich an
Image
Die ultra positiven Einträge hier sind von der Geschäftsführung selbst geschrieben. Das zeigt wie sehr um das Image gekämpft wird. Wichtiger als das Image wäre eine gesunde Kultur und Struktur
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht benötigt man kann seine 40 Stunden machen und pünktlich gehen. Private Dinge kann man nach Rücksprache gut organisieren und in den Arbeitsalltag integrieren
Karriere/Weiterbildung
Wir nicht aktiv gefördert
Gehalt/Benefits
Nicht angemessen und von der Geschäftsführung aus kommt nichts ohne Einfordern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Alles geschieht hinter vorgehaltener Hand. Es ist mir schleierhaft wie Es möglich ist in so einem kleinen Betrieb über den anderen zu lästern. Auch ausgehend von der Geschäftsführung
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine wirklich älteren Kollegen. Alter ist zwischen 20 und 50
Vorgesetztenverhalten
Wirkt nicht ehrlich. Weder zu sich selbst noch zu den Angestellten
Arbeitsbedingungen
Viel Verbesserungspotential viel Luft nach oben, man muss mit wollen. Aber will man nicht
Kommunikation
Man weiß nie woran man ist, mal passen Aussagen mal nicht und manchmal hat man auch gar keine Info
Gleichberechtigung
Unstetes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Je nach Laune mal so mal so.
Interessante Aufgaben
Nicht bemüht neue Dinge kennenzulernen und daher immer das Gleiche
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Zusammenarbeit zwischen Projektleitung <-> Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Absprachen zwischen den Projektleitern
- Bessere Planung des Einsatzes der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Absprachen würden zu einem effektiveren Einsatz der Mitarbeiter führen. Schulungen und Kundentermine sollten besser vorbereitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist an sich in Ordnung. Man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Absprachen sind schnell und einfach durchzuführen.
Vorgesetztenverhalten
Es könnte mehr Feedback geben und bei Problemen könnten diese zielgerichtet angesprochen und im Anschluss gemeinsam Lösungen erarbeitet werden.
Mitarbeiter ohne Angabe von Gründen zu kündigen ist nicht der richtige Weg.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung und ausreichend.
Kommunikation
Könnte transparenter und zielgerichteter sein. Aufgrund der Unternehmensgröße sollte diese besser sein. Gerade wenn es Probleme gibt, sollten diese offen angesprochen und man sollte gemeinsam Lösungen finden.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, ohne Zusatzleistungen.
Interessante Aufgaben
Viele kleinere und weniger große, dafür sehr interessante Projekte.
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Aufgabengebiete, respektvolles Miteinander und tolle Kundenprojekte - top Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als durchweg positiv und angenehm. Meine geleistete Arbeit wird von meinem Vorgesetzten wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei fixpunkt ist ausgezeichnet. Nach meiner Elternzeit bin ich neu in der Agentur eingestiegen. Durch mein Kind bin ich an feste Arbeitszeiten gebunden und muss pünktlich die Agentur verlassen. Dies wird von meinem Vorgesetzten uneingeschränkt akzeptiert. Eine sehr familienfreundliche Agentur also. Sofern es die Projekte zeitlich zulassen, kann nach Rücksprache jederzeit kurzfristig Urlaub genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Da ich erst seit Kurzem bei fixpunkt tätig bin, kann ich über Weiterbildungsmöglichkeiten noch wenig sagen. Zur Einführung in neue Tools oder Programme konnte jedoch in den letzten Monaten bereits an verschiedenen Webinaren teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist meines Erachtens nicht unbedingt eine Bewertungsgrundlage. Anerkennung für die geleistete Arbeit und ein respektvolles Miteinander sind oft mehr wert als monetäre Mittel.
Kollegenzusammenhalt
Den Umgang mit meinen Kollegen erlebe ich als sehr respektvoll. Es wird sich untereinander geholfen, wenn Fragen oder Probleme auftreten. Neben einer hoch konzentrierten Arbeitsweise wird auch häufiger mal ein humorvolles Pläuschchen gehalten. Außerdem wird in der Regel einmal im Monat gemeinsam gekocht und Mittag gegessen. Ein Event, das, wie ich finde, sehr zu einer guten Kollegialität beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Mir sind eine Vielzahl von Projekten zugeordnet, die ich selbstständig betreue. Bei Fragen oder Problemen hat mein Vorgesetzter stets ein offenes Ohr. Projektbezogene Entscheidungen werden in der Regel gemeinsam getroffen. Meine Meinung wird voll und ganz mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten der Agentur sind hell, modern und freundlich gestaltet. Obwohl fixpunkt direkt am Busbahnhof gelegen ist, bekommt man von der lauten Geräuschkulisse nichts mit. Für jeden Mitarbeiter steht ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung.
Kommunikation
Wir arbeiten in der Agentur intern mit einem Ticketsystem, das eine reibungslose Kommunikation ermöglicht und die Arbeit erleichtert. Somit wird gewährleistet, dass alle Kollegen auf dem gleichen Informationsstand sind. Einmal in der Woche findet außerdem eine Teamsitzung statt, in der alle laufenden Projekte besprochen werden.
Gleichberechtigung
Ich bin nach der Elternzeit Wiedereinsteigerin in der Branche und habe keinerlei Benachteiligungen dadurch erfahren. Ganz im Gegenteil, ich erfahre bei fixpunkt vollstes Verständnis für meine Mutterrolle. Auch wenn in der Agentur mehr Männer als Frauen arbeiten, werden Frauen bei fixpunkt keineswegs benachteiligt.
Interessante Aufgaben
So unterschiedlich die Kunden, so unterschiedlich sind auch die Anforderungen und Aufgaben. Dies ermöglicht mir immer wieder neue und vor allem interessante Aufgabengebiete zu entdecken.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auch nach fast 20 Jahren nie gewachsen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Projekte, tolle Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung, den Teamzusammenhalt bzw. durch die familiären Verbindungen fand ich die Teamkonstellation oft schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte ihr Führungsverhalten komplett überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Contra: Die Geschäftsführung reagiert meiner Erfahrung nach in stressigen oder nervigen Situationen oft unprofessionell und wird laut und ungehalten. Das stört die Atmosphäre und das Betriebsklima.
Pro: Die Büroräume sind ganz nett.
Image
Obwohl die Agentur seit über 20 Jahren existiert, ist sie meiner Erfahrung nach eigentlich kaum bekannt und hat es nie geschafft zu wachsen und sich zu vergrößern. Auch ist so weit ich es mitbekommen habe, so dass nur vereinzelt Mitarbeiter jahrelang dort bleiben.
Work-Life-Balance
Dank Überstundenausgleich ist die Work‑Live‑Balance gut.
Karriere/Weiterbildung
TYPO3 Zertifikate werden unterstützt, anderes wurde bei mir nicht unterstützt oder bezahlt. Auch Fachliteratur/Fachmagazine sollen meiner Erfahrung nach selbst gekauft werden.
Gehalt/Benefits
Ich selbst habe ein eher durschnittliches Gehalt, keine Vermögenswirksamen Leistungen, keine betriebliche Altersvorsorge, keine jährlichen Boni, und keine sonstigen geldwerten Vorteile erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte hier und da noch besser sein, weitest gehend wird darauf aber viel Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Agentur ist sehr klein und die Charaktere sehr unterschiedlich in jeglicher Hinsicht, dennoch ist der Zusammenhalt soweit möglich ganz gut.
Besonders das Verhältnis zwischen Entwicklung und Projektmanagement funktioniert meist gut und ist von Wertschätzung geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt in der Agentur ist sehr hoch, der Großteil der Mitarbeiter ist mindestens Ü40.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verfügt meiner Meinung nach kaum über Führungsqualitäten und trifft nach meiner Erfahrung Aussagen und Ansagen meist aus der persönlichen tagesaktuellen subjektiven Laune. Diese sind damit gefühlt oft unreflektiert und im Tonfall vergriffen.
Ebenso wird meiner Erfahrung nach kein Wert auf Mitarbeiterführung/Mitarbeitercoaching gelegt. Zudem erhalten Mitarbeiter meines Erachtens kaum
Wertschätzung.
Auch hält die Geschäftsführung für sich selbst keinerlei Work‑Life‑Balance ein, was oben beschriebenes Verhalten natürlich weiter begünstigt.
Arbeitsbedingungen
Gute Lage mitten in der Innenstadt, schöne Büroräume, gute Arbeitsmittel.
Kommunikation
Wenn man Kommunikation einfordert und auf Feedbackgespräche besteht, bekommt man diese auch, muss allerdings öfters mal länger darauf warten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet meiner Meinung nach im Grunde genommen nicht statt.
Es gibt kaum weibliche Mitarbeiter (nur zwei) und wenn sind diese fast immer mit der Geschäftsführung verwandt oder liiert.
Ich persönlich habe meistens den Eindruck, dass weibliche Mitarbeiter für Anerkennung und Respekt doppelt so hart arbeiten und doppelt so gut sein müssen, während es bei Männern reicht "ein super Typ" zu sein.
Interessante Aufgaben
Viele tolle Projekte, viele tolle Kunden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich fühle mich wohl! Faire Behandlung, sehr stabiles Team und fairer Umgang.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einwandfrei. Es besteht die Möglichkeit viel zu lernen, sich weiter zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen. Der Umgang unter den Kollegen und zur Geschäftsführung ist fair und stets freundlich.
Image
Die Geschäftsleitung legt Wert auf ein gutes Gesamtbild. Die Agentur liefert qualitativ hochwertige Produkte, legt wert auf Kundenzufriedenheit und sorgt sich um das Wohl der MitarbeiterInnnen.
Work-Life-Balance
Dank Überstundenkonten wird man als Arbeitnehmerin nicht übervorteilt. Es gibt für jede geleistete Mehrstunden entsprechend Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet sowohl intern statt als auch durch externe Angebote. Anregungen seitens der MitarbeiterIhnen werden von der Geschäftsleitung aufgegriffen und soweit mir bekannt auch finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter und Sozialleistungen entsprechen dem Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit das möglich ist versuchen wir Müll zu vermeiden. Mehrweg-Handtücher und einen eigenen Komposthaufen helfen Müll zu vermeiden. Es gibt eine Sprudelanlage, die den Flaschentourismus von Mehrweg- oder Einwegflaschen vermeidet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen oder Problemchen, die ja überall mal auftauchen. In der Freizeit macht jeder seins. Nette Events über das Jahr verstreut sorgen darüberhinaus für einen guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind recht altershomogen, daher ist dieser Punkt nicht relevant.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind ein kleines Team. Da ist klar, dass die Agentur nur funktioniert, wenn alle an einem Strang ziehen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert. Die Tür des Chefs steht immer offen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume in der Bonner Innenstadt sind gut geschnitten, hell und modern ausgestattet. Die Tische sind höhenverstellbar, die Küche gut ausgestattet und die Rechner ausreichend für ein flüssiges Arbeiten.
Kommunikation
Das Team trifft sich wöchentlich zu einer Statusbesprechung. Zudem können berufliche und persönliche Anliegen jederzeit mit Kollegen und Vorgesetzten besprochen werden. Häufig gehen wir mit den KollegenInnen und Vorgesetzten gemeinsam Mittagessen.
Gleichberechtigung
Als Frau fühle ich mich hier wohl. Unser Geschlechterverhältnis ist 4:3 zugunsten der Männer.
Interessante Aufgaben
Die Agentur ist zu 80% auf digitale Projekte ausgerichtet. Ein Schwerpunkt sind NGOs und das CMS TYPO3. Es gibt tagtäglich neue Herausforderungen im Umgang mit den Kunden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen