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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel geflucht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Büroräume direkt am Bonner HBF. Interessante Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mit 10 Leuten ein ausreichend großes Team um sich die passenden Leute raus zu suchen, mit den man gut kann.

Work-Life-Balance

Absolut faire Regelung. Kein übermäßiger Druck. Überstunden werden erfasst und abgegolten.

Kollegenzusammenhalt

In nahezu jeder Situation sind alle Personen in der Agentur hilfsbereit, wenn es um die Unterstützung in Projekten und die Beantwortung von Fragen geht, da letztendlich endlich alle an einem Strang ziehen und das gemeinsame Ziel nicht aus den Augen verlieren.

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang. Da der Chef selber Familienvater ist hat er auch Verständnis für die Problemchen die wir als Eltern mit unseren Verpflichtungen haben.

Kommunikation

Jeden Morgen ein StandUp-Meeting hält alle auf dem Laufenden. Feedbackgespräche im vierten Quartal oder auf Anfrage auch kurzfristig möglich.

Gleichberechtigung

Alles so wie es seinen soll

Interessante Aufgaben

Es gibt ständig neue, interessante Herausforderungen und Projekte, bei denen man nicht nur mitwirken, sondern auch eigene Ideen mit einfließen lassen kann. Die Arbeitsverteilung ist in der Regel gut strukturiert, da jeder einen klar definierten Verantwortungsbereich hat, sodass es zu geringen Überschneidungen der Verantwortlichkeiten kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Absprachen zwischen den Projektleitern
- Bessere Planung des Einsatzes der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ist an sich in Ordnung. Man hilft sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Absprachen sind schnell und einfach durchzuführen.

Vorgesetztenverhalten

Es könnte mehr Feedback geben und bei Problemen könnten diese zielgerichtet angesprochen und im Anschluss gemeinsam Lösungen erarbeitet werden.
Mitarbeiter ohne Angabe von Gründen zu kündigen ist nicht der richtige Weg.

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung und ausreichend.

Kommunikation

Könnte transparenter und zielgerichteter sein. Aufgrund der Unternehmensgröße sollte diese besser sein. Gerade wenn es Probleme gibt, sollten diese offen angesprochen und man sollte gemeinsam Lösungen finden.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich, ohne Zusatzleistungen.

Interessante Aufgaben

Viele kleinere und weniger große, dafür sehr interessante Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Projekte, tolle Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung, den Teamzusammenhalt bzw. durch die familiären Verbindungen fand ich die Teamkonstellation oft schwierig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Contra: Die Geschäftsführung reagiert meiner Erfahrung nach in stressigen oder nervigen Situationen oft unprofessionell und wird laut und ungehalten. Das stört die Atmosphäre und das Betriebsklima.

Pro: Die Büroräume sind ganz nett.

Image

Obwohl die Agentur seit über 20 Jahren existiert, ist sie meiner Erfahrung nach eigentlich kaum bekannt und hat es nie geschafft zu wachsen und sich zu vergrößern. Auch ist so weit ich es mitbekommen habe, so dass nur vereinzelt Mitarbeiter jahrelang dort bleiben.

Work-Life-Balance

Dank Überstundenausgleich ist die Work‑Live‑Balance gut.

Karriere/Weiterbildung

TYPO3 Zertifikate werden unterstützt, anderes wurde bei mir nicht unterstützt oder bezahlt. Auch Fachliteratur/Fachmagazine sollen meiner Erfahrung nach selbst gekauft werden.

Gehalt/Benefits

Ich selbst habe ein eher durschnittliches Gehalt, keine Vermögenswirksamen Leistungen, keine betriebliche Altersvorsorge, keine jährlichen Boni, und keine sonstigen geldwerten Vorteile erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte hier und da noch besser sein, weitest gehend wird darauf aber viel Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Die Agentur ist sehr klein und die Charaktere sehr unterschiedlich in jeglicher Hinsicht, dennoch ist der Zusammenhalt soweit möglich ganz gut.
Besonders das Verhältnis zwischen Entwicklung und Projektmanagement funktioniert meist gut und ist von Wertschätzung geprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt in der Agentur ist sehr hoch, der Großteil der Mitarbeiter ist mindestens Ü40.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung verfügt meiner Meinung nach kaum über Führungsqualitäten und trifft nach meiner Erfahrung Aussagen und Ansagen meist aus der persönlichen tagesaktuellen subjektiven Laune. Diese sind damit gefühlt oft unreflektiert und im Tonfall vergriffen.
Ebenso wird meiner Erfahrung nach kein Wert auf Mitarbeiterführung/Mitarbeitercoaching gelegt. Zudem erhalten Mitarbeiter meines Erachtens kaum
Wertschätzung.
Auch hält die Geschäftsführung für sich selbst keinerlei Work‑Life‑Balance ein, was oben beschriebenes Verhalten natürlich weiter begünstigt.

Arbeitsbedingungen

Gute Lage mitten in der Innenstadt, schöne Büroräume, gute Arbeitsmittel.

Kommunikation

Wenn man Kommunikation einfordert und auf Feedbackgespräche besteht, bekommt man diese auch, muss allerdings öfters mal länger darauf warten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung findet meiner Meinung nach im Grunde genommen nicht statt.

Es gibt kaum weibliche Mitarbeiter (nur zwei) und wenn sind diese fast immer mit der Geschäftsführung verwandt oder liiert.

Ich persönlich habe meistens den Eindruck, dass weibliche Mitarbeiter für Anerkennung und Respekt doppelt so hart arbeiten und doppelt so gut sein müssen, während es bei Männern reicht "ein super Typ" zu sein.

Interessante Aufgaben

Viele tolle Projekte, viele tolle Kunden.