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FIZ-Feldberger 
Integrations-Zentrum 
gGmbH
Unternehmenskultur

Feldberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FIZ-Feldberger Integrations-Zentrum gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FIZ-Feldberger Integrations-Zentrum gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FIZ-Feldberger Integrations-Zentrum gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir unterstützen uns gegenseitig & es gibt auch mehrfach im Jahr Mitarbeiterevents. Das ist auch mal schön, da lernt man sich nochmal anders kennen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege und eigentlich immer Möglichkeiten miteinander zu sprechen. Und bei den Jahresgesprächen kann man umfassend Feedback geben und bekommt auhc welches.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man mal Anliegen hat, kann man die ansprechen und es wird geklärt. Sowohl im Team als auch wenn man mal zur Leitung geht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

strukturiert, kooperativ, orientiert

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

tolles Team, toller Zusammenhalt

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

korrekt, respektvoll, mitfühlend

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