Bloß nicht blenden lassen!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt echt guten Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und das Gebaren der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik mal annehmen und auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut, zur Führungsebene eher katastrophal. Man sollte Angst nicht gleichsetzen mit Respekt - das vergiftet nur die Arbeitsatmosphäre!!!
Kommunikation
Wie gehabt: unter den Kollegen funktioniert die Kommunikation sehr gut. Zur Führungsetage sollte man möglichst früh eine telepathische Verbindung aufbauen, da Gedankenlesen einem viel Ärger ersparen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind super. Man wird sehr herzlich aufgenommen und erhält jederzeit auf professioneller und persönlicher Ebene Rat und Hilfe.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut und auch auf persönliche Bedürfnisse abstimmbar. Es gibt keine Einschränkungen für die Urlaubsplanung.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine klaren Aufgaben und Ziele formuliert, sogar auf Nachfrage nicht. Werden dann die unausgesprochenen Erwartungen nicht erfüllt, gibt es riesigen Unmut.
Kritische Anmerkungen und Fragen sind unerwünscht. Falls man dies doch tut, wird es nicht wirklich ernst genommen. Wutausbrüche und launisches Verhalten sind keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Da keine konkreten Vorgaben erfolgen, ist ein sehr eigenständiges Arbeiten möglich. Hier hört es aber auch auf. Durch fehlende Zielvorgaben und Konzepte verläuft sich vieles im Sand oder ist vergeudete Arbeitszeit. Nach Struktur und Prozessen sucht man vergeblich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung sieht anders aus. Man hat nicht den Eindruck, dass die Führungsebene gleichwertigen Behandlung und Einstufung wirklich ernst nimmt. Oft hat man das Gefühl in einem Gentlemen's Club gelandet zu sein.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Büros und es werden einem alle zusätzlich benötigen Arbeitsmittel ohne große Diskussion bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein besonderes Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Jedoch ist es schwierig ein höheres Gehalt zu Verhandeln. Entsprechende Nachfragen und Gespräche werden mit faulen Ausreden und Unmut abgetan.
Image
Nach Innen sind die meisten Mitarbeiter unzufrieden oder nehmen es hin. Nach Außen schafft man das Bild eines Global Players. Leider ist das nur eine Wunschvorstellung.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten basieren auf der Größe des Unternehmens. Weiterbildungen müssen selbst organisiert werden. Die Entwicklung von Mitarbeitern wird nicht wirklich verfolgt.