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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Weiterbildung
Man hat die Zukunft modernen Arbeitens komplett verschlafen. Nach außen hin will man cool und hipp wirken, die Realität sieht jedoch leider anders aus.
Prozesse dokumentieren und eine gründliche Einarbeitung für neue Mitarbeiter gewährleisten, in dem man sich vorher Gedanken macht.
Die Arbeitsatmosphäre ist furchtbar. Man betritt das Gebäude und fühlt sich um Jahre zurück versetzt. Das Unternehmen müsste sich mehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter konzentrieren, um so die richtigen Talente nicht nur anzuziehen, sondern auch langfristig zu fördern und zu halten.
Das Institut ist im Umkreis von Karlsruhe überhaupt nicht bekannt.
Zeiterfassung gibt es nur vor Ort, wenn man am Terminal einsticht. Im mobilen Arbeiten werden die geleisteten Stunden per Mail an den Vorgesetzten gemeldet, der wiederrum die Mail weiterleitet an die Gleitzeitbeauftragte (was auch öfter mal unter gehen kann). Allerdings muss man sich für Überstunden auch immer rechtfertigen. Eine digitale Zeiterfassung, auch im mobilen Arbeiten, soll seit Anfang Corona eingeführt werden...
Eine fest angesiedelte Personalentwicklung im Personalbereich gibt es nicht. Die Mitarbeiter müssen selbst die Initiative ergreifen.
Als öffentliche Einrichtung besteht die Bindung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD VKA). Für bestimmte Berufsgruppen (z.B. Informatiker) ist dieses Gehalt jedoch sehr uninteressant, da sie in der freien Wirtschaft um einiges mehr an Gehalt bekommen.
Ist abteilungsabhängig. In meinem Bereich gab es leider keinen wirklichen Zusammenhalt, vor allem nicht wenn man neu dazu kam.
Unzureichende Kommunikation. Meetings wurden entweder kurzfristig abgesagt oder verschoben ohne Rücksicht auf andere kollidierenden Termine.
Jeder Mitarbeiter sitzt in seinem eigenen kleinen Kabuff und vegetiert vor sich hin. New Work ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Zudem hat bei mir keine ordentliche Einarbeitung stattgefunden.
Als angestellter Mitarbeiter bekommt man kaum die nötigen Informationen. In Projekten selbst sind nur Führungskräfte Teil der Meetings und man bekommt die Informationen wie bei stiller Post am Rande mit.
Sehr hierarchisch geführtes Unternehmen, in dem nur Führungskräfte zu Wort kommen.
Interessante Aufgaben würde es genügend geben, da man hier dringend aufräumen müsste. Allerdings lagen Entscheidungen ewig beim Vorgesetzten, der die weiteren Schritte mit der Geschäftsführung klären sollte, was aber nie geschehen ist.
Man hat die Zukunft verschlafen.
Einsam und trist
mager und blass
dünn und trocken
Karg und arm
wenig bis nichts
Schnelle und freundliche Kommunikation
Abwechslungsreichere Arbeit
Vielfältige Aufgaben, offen für Neues, Innovationskraft
Investition in Personalentwicklung und Führungskräftetrainings; Investition in Employer Branding nach innen und außen
Nein, leider nicht. Die Arbeitsatmosphere ist furchtbar. Und die Mitarbeiter werden oft nicht fair behandelt
Die Mitarbeiter wurden nicht fair und unrepektvoll behandelt
Die Arbeitsanleitung dokumentieren. Die Arbeitsatmosphere verbessern. Die Mitarbeiter respektvoll behandeln und der Lohn erhöhen
Sehr angenehm. Die Mitarbeiter sind immer hilfsbereit
Es gibt keine feste Anfang- und Endearbeitszeit. Es ist gibt genug Zeit auch für die Familie
+ Home Office
+ Einzelbüros
+ Kollegiales Verhalten
- Gehalt
Es gibt Gleitzeit und Home-Office.
Weiterbildungen werden durch das Unternehmen nicht gesteuert, jedoch werden Fortbildungen durch Eigeninitiative der Mitarbeiter gewährt.
Als öffentliche Einrichtung besteht die Bindung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVÖD.
Zu meinem Vorgesetzten besteht ein gutes, vertrauensvolles Verhältnis.
In der Regel gibt es Ein- oder Zwei-Personen-Büros.
Das Thema Gleichberechtigung hat im Unternehmen einen hohen Stellenwert.
Das Institut ist in allen Punkten solide. Es gibt Gleitzeitausgleiche, Betriebsausflüge und wenn man möchte gemeinsame Sportveranstaltungen in Karlsruhe. Ich finde es gut, dass viel Wert auf Forschung und gemeinsame Kollaborationen gelegt wird.
Es fehlt etwas Frische in vielen Bereichen. Es könnten ein paar Sofas aufgestellt werden oder ein paar mehr Bilder an die Wand gehängt werden usw. Die Kreativität der Mitarbeiter ist wichtig für ein IT Institut und diese findet oft jenseits des Schreibtischstuhls statt, das sollte stärker gefördert werden.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre und Infrastruktur ist gut und sehr solide. Aber es fehlen oft kreative Freiräume.
Die äußere Wahrnehmung des Instituts könnte verbessert werden, auch international.
Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich weiterzubilden, auf Konferenzen zu fahren, und es gibt ein Deutschlernangebot für nicht-Muttersprachler.
Die Aufgaben in der Forschung sind sehr abwechslungsreich, spannend und herausfordernd. Ich freue mich darüber, dass die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Forschungsbereichen gut funktioniert.
Flexibel, interessante Aufgaben
Schlechte Aufstiegschancen, Bessere Förderung
Durch Gehaltserhöhungen Anerkennung an die Mitarbeiter weitergeben
Gut. Allerdings sind die Räumlichkeiten etwas angestaubt, veraltet. Aber in Ordnung!
Nach außen müsste das Image noch etwas gestärkt werden
Gute Teilzeitmöglichkeiten und Überstundenausgleich
Weiterbildung und Seminare oder Konferenzen jederzeit möglich
Gehalt ist ok, in der freien Wirtschaft gibts natürlich mehr.
Sehr gut! Man wird geschätzt!
Sehr angenehm!
keine Großraumbüros. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Bereich, Räume mit max. zwei Mitarbeiter. Sehr angenehm
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