Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich bei Routinearbeit langweilen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSchnelle und freundliche Kommunikation
Vielfältige Aufgaben, offen für Neues, Innovationskraft
Nein, leider nicht. Die Arbeitsatmosphere ist furchtbar. Und die Mitarbeiter werden oft nicht fair behandelt
+ Home Office
+ Einzelbüros
+ Kollegiales Verhalten
Das Institut ist in allen Punkten solide. Es gibt Gleitzeitausgleiche, Betriebsausflüge und wenn man möchte gemeinsame Sportveranstaltungen in Karlsruhe. Ich finde es gut, dass viel Wert auf Forschung und gemeinsame Kollaborationen gelegt wird.
Man hat die Zukunft modernen Arbeitens komplett verschlafen. Nach außen hin will man cool und hipp wirken, die Realität sieht jedoch leider anders aus.
Weiterbildung
Man hat die Zukunft verschlafen.
Die Mitarbeiter wurden nicht fair und unrepektvoll behandelt
Es fehlt etwas Frische in vielen Bereichen. Es könnten ein paar Sofas aufgestellt werden oder ein paar mehr Bilder an die Wand gehängt werden usw. Die Kreativität der Mitarbeiter ist wichtig für ein IT Institut und diese findet oft jenseits des Schreibtischstuhls statt, das sollte stärker gefördert werden.
Prozesse dokumentieren und eine gründliche Einarbeitung für neue Mitarbeiter gewährleisten, in dem man sich vorher Gedanken macht.
Abwechslungsreichere Arbeit
Die Arbeitsanleitung dokumentieren. Die Arbeitsatmosphere verbessern. Die Mitarbeiter respektvoll behandeln und der Lohn erhöhen
Investition in Personalentwicklung und Führungskräftetrainings; Investition in Employer Branding nach innen und außen
Durch Gehaltserhöhungen Anerkennung an die Mitarbeiter weitergeben
Der am besten bewertete Faktor von FIZ Karlsruhe - Leibniz-Institut für Informationsinfrastruktur ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Thema Gleichberechtigung hat im Unternehmen einen hohen Stellenwert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIZ Karlsruhe - Leibniz-Institut für Informationsinfrastruktur ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eine fest angesiedelte Personalentwicklung im Personalbereich gibt es nicht. Die Mitarbeiter müssen selbst die Initiative ergreifen.
Weiterbildungen werden durch das Unternehmen nicht gesteuert, jedoch werden Fortbildungen durch Eigeninitiative der Mitarbeiter gewährt.
