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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FJD Information Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FJD Information Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FJD Information Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Leona Jasmin Lewis, Head of People & Culture
Leona Jasmin LewisHead of People & Culture

Unser Ziel ist es, ein echter “place to be” statt nur ein Arbeitgeber sein. Das gelingt uns indem wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das jeden einzelnen Menschen widerspiegelt und gesundes Arbeiten ermöglichen und fördern. Dazu gewährleisten wir eine hohe Verbindlichkeit gewährleisten, um Effizienz z ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Leona Jasmin Lewis, Head of People & Culture
Leona Jasmin LewisHead of People & Culture

Durch unser Wachstum in den letzten Jahren merken wir aktuell, dass wir unsere Kommunikationskultur durchaus noch verbessern können. Hieran arbeiten wir bereits. Hierzu trägt auch die Zusammenführung unserer Niederlassungen zu einem großen Headquarter im Jahr 2023 bei, auf die wir uns alle bereit ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    64%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm jedoch aussichtslos.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle stehen hinter dem
Produkt. Man tut viel für eine gute Atmosphäre. Wertschätzung wird gelebt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Updates über Email, Teams und Meetings. Aber nicht zu viel.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mega, jeder kümmert sich um jeden. Nur wenn man das will. Wenn nicht, kann man sich jederzeit zurückziehen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeit und Zeitkonto

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst denken wird gefördert und man darf Verantwortung übernehmen

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