Let's make work better.

FJD Information Technologies AG Logo

FJD 
Information 
Technologies 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score32 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
IT-Supporter3 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
2nd Level Support2 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FJD Information Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FJD Information Technologies
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

FJD - FÜR JEDEN DIGITAL

Wer wir sind

Seit 1993 unterstützen wir Behörden dabei, das Onlinezugangsgesetz (OZG) umzusetzen und ihre Formulare für digitale Portale zu erstellen und einzubinden. Wir genießen großes Vertrauen als namhafter Public Services Anbieter.

Unser Ziel ist es, mit unseren digitalen Lösungen sowohl für alle Behörden und Menschen einfachste und einheitliche Methoden bereitzustellen – rechtssicher, diskriminierungs- und medienbruchfrei. So kann künftig mit wenigen Klicks der Ausweis verlängert oder der Hund angemeldet werden etc. – alles vom Sofa aus. Daher auch unser Slogan „FÜR JEDEN DIGITAL“.

Produkte, Services, Leistungen

Um das umsetzen zu können, erhalten unsere Kund:innen alles aus einer Hand. Das bedeutet konkret:

  • Beratung
  • Kundenbetreuung
  • Entwicklung und Programmierung
  • Operationalisierung mit Installation vor Ort
  • Schulung von Kund:innen
  • Qualifizierter Support durch unser eigenes Support-Center
  • Erstellen von Schulungs- und Informationsvideos in eigener Produktion

Perspektiven für die Zukunft

VERBESSERE MIT UNS DAS LEBEN VON ÜBER 80 MILLIONEN MENSCHEN

  • Bist Du auch davon überzeugt, dass die Digitalisierung von Behörden einen echten Mehrwert bringt?
  • Hast Du Lust, die Vorteile eines etablierten, erfolgreichen Mittelständlers zu genießen?
  • Möchtest Du Deine Ideen in einem Team einbringen, das Dir offen und interessiert zuhört?
  • Stehst Du – wie wir – auf Loyalität und gegenseitige Unterstützung?
  • Wünschst Du Dir ein Arbeitsumfeld, das durch Wertschätzung und ein lockeres Miteinander geprägt ist?
  • Du möchtest einen Arbeitgeber und eine Arbeitszeit haben, die sich Deinem Leben anpassen?
  • Flexibilität durch Standards klingt zwar irgendwie komisch, aber durchaus spannend?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Kennzahlen

Mitarbeiter98

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • RabatteRabatte
    75%75
  • CoachingCoaching
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15

Was FJD Information Technologies AG über Benefits sagt

  • Remote work je nach Aufgabe mit unterschiedlicher Ausprügung
  • Choose your device - in den meisten Abteilungen
  • Flexible Arbeitszeiten, wo immer es die Tätigkeit erlaubt
  • Work-Life-Balance (Arbeitszeitkonten mit max. 20 Plusstunden, alles drüber bitte abfeiern)
  • Kostenfreies Coaching
  • 31,5 Tage Urlaub (bei Vollzeit, in Teilzeit entsprechend angepasst)
  • 1.000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr
  • 150,00 Euro Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen
  • Workation (arbeite bis zu 182 Tage pro Jahr remote aus dem EU-Ausland)
  • Unterstützung für Dein Ehrenamt (gesetzliche Ehrenämter 100% bezahlte Freistellung, freiwillige Ehrenämter 50%)
  • Jobrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte bei unterschiedlichen und wechselnden Marken und Shops
  • Kostenfreie Nutzung unseres Bandprobenraums mit umfangreicher instrumentaler und technischer Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge (wir übernehmen Deinen Vertrag vom bisherigen Versicherer und zahlen 15% zu. Besteht noch kein Vertrag, berät unser Partner kostenfrei)
  • Kostenfreie Getränke- und Obstflatrate (Wasser, Kaffee, Bio-Obst, Bionade, Now-Bio-Limonade, Cola – auch Zero – oder Spezi)
  • Benefit-Entwicklung (wir ergänzen unsere Benefits laufend, weil wir Wertschätzung wichtig finden

Das waren unsere Benefits kurz und knapp, mehr dazu auf unserer Website.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind der Ansicht, dass eine sinnhafte Tätigkeit das größte Gut im Arbeitsleben ist. Was kann es sinnvolleres geben, als das Leben von über 80 Millionen Menschen (und höchstwahrscheinlich auch Deines) zu verbessern und sich aktiv in der Digitalisierung der Behörden einzusetzen?

Was uns darüber hinaus besonders macht:

  • Sinnhafte Tätigkeit im wertschätzenden Umfeld
    Gemeinsam das Leben von über 80 Millionen Menschen verbessern ist toll. Mit gegenseitiger Unterstützung, gelebter authentischer Loyalität und Wertschätzung geht das noch besser.
  • Aktive Fehlerkultur
    Jeder gemachte und kommunizierte Fehler ist ein Geschenk, weil er uns allen hilft. Wer seine Erfahrungen teilt, macht damit alle schlauer und wir lernen nicht nur voneinander, sondern miteinander.
  • Offene Kommunikation
    Wir reden über alles – offen, ehrlich und transparent. Du kannst alle Teammitglieder jederzeit ansprechen und Fragen direkt stellen, auch an den Vorstand!
  • Feedback
    Von Beginn an regelmäßiges, wertschätzendes und konstruktives 360-Grad-Feedback ist uns wichtig und wird so auch gelebt.
  • Agiles Projektmanagement
    Wir glauben daran, dass agiles Projektmanagement unseren Erfolg ausmacht. Unsere produktiven Abteilungen arbeiten nach agilen Methoden.
  • Entwicklungsmöglichkeiten
    Wir alle haben Kernkompetenzen und Entwicklungsbereiche. In beidem unterstützen wir Dich gerne!
  • Kultur & Fachkompetenz
    Fachkompetenz kann man entwickeln, Fachwissen erlernen. Für uns geht es in erster Linie darum, dass Du zu uns passt.
  • Diversity
    Über 45% Frauenanteil, rund 54 % Männeranteil, verschiedene Nationalitäten, sexuelle Orientierungen und auch Menschen mit Schwerbehinderung in unseren Teams. Für uns ist Diversität vollkommen normal!
  • Feste Feiern
    Wir feiern Dich, unsere abgeschlossenen Projekte und auch einfach mal das schöne Wetter. Natürlich auch den Sommer und Weihnachten.
  • Be Happy
    Lachen ist die schönste Sprache der Welt. Wir sprechen sie fließend. Übrigens: wenn man vor Lachen weint, entsteht ein Regenbogen im Kopf.
  • Klimafreundlich
    Wir verzichten auf Plastik, wo es geht und betreiben aktiv Recycling und Upcycling.
  • Sozial engagiert
    Wir engagieren uns auf verschiedene Weise, wie in unserem EPM-Projekt (European People Media) oder durch Spenden an die Tafel und den "München hilft Ukraine e.V.".

UNSER ZIEL: Ein echter "place to be" statt nur ein Arbeitgeber sein.

Das gelingt uns indem wir

  • ein Arbeitsumfeld schaffen, das jeden einzelnen Menschen widerspiegelt.
  • gesundes Arbeiten ermöglichen und fördern.
  • eine hohe Verbindlichkeit gewährleisten, um Effizienz zu ermöglichen.
  • wertschätzend miteinander umgehen.
  • den Fokus auf den Menschen legen.

Starke und real gelebte Unternehmenswerte sind daher für uns sehr wichtig – so wichtig, dass wir ihnen eine eigene Werte-Seite widmen, die Du hier findest.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FJD Information Technologies AG.

  • Hast Du Fragen oder möchtest Kontakt zu uns aufnehmen?

    Dann freuen wir uns auf Deine E-Mail an karriere@fjd.de.

    Deine Ansprechpartnerin ist - unter anderem - Leona Jasmin Lewis, unser Head of People & Culture.

    Bewerben kannst Du Dich übrigens unkompliziert direkt über unsere Website, klicke einfach hier.

  • Sei einfach Du selbst, denn das sind wir auch.
    Uns geht es im gesamten Prozess darum, dass Du uns kennenlernen kannst und wir auch erfahren dürfen, wer Du bist und was Du gerne tust.

    Wir alle sind Menschen und begegnen uns dabei auf Augenhöhe - das ist für uns sehr wichtig.

  • Um den Kennenlernprozess zu starten, reicht es aus, wenn Du uns Deinen CV / Lebenslauf über das Formular der jeweiligen Stelle übermittelst. Sollte es aktuell keine passende Position geben, kannst Du uns die Unterlagen auch initiativ auf unserer Karriereseite zusenden.

    1. Kontaktaufnahme, ideal mit Zusendung Deines CVs
    2. Prüfung der Möglichkeiten innerhalb der FJD für Dich
    3. Verbindliches Feedback binnen 2-3 Arbeitstagen
    4. Erstes Kennenlerngespräch virtuell (über Teams) oder bei uns vor Ort, hier lernst Du Deine Führungskraft kennen
    5. Feedbacktelefonat auf Augenhöhe spätestens 2 Arbeitstage nach unserem Gespräch
    6. Zweites Kennenlerngespräch virtuell (über Teams) oder bei uns vor Ort, hier lernst Du Menschen aus Deinem künftigen Team kennen
    7. Abschlussfeedback binnen 2-3 Arbeitstagen und Besprechung möglicher Konditionen
    8. Start des Onboardings mit Vertragszusendung und Abstimmung des weiteren Vorgehens

    Natürlich kann sich dieser Prozess aufgrund von Urlauben und Erkrankung auf beiden Seiten verzögern, grundsätzlich finden wir rasches Feedback jedoch wichtig. In unseren Augen ist das ein wichtiger Teil von gelebter Wertschätzung.

Standorte

Kapellenstraße 7, 85622 Feldkirchen
Unsere neue Firmenzentrale, in der fast alle Abteilungen unter einen Dach ein Zuhause gefunden haben.

Dieselstraße 22, 85551 Kirchheim

Die Niederlassung für unsere Marketingabteilung und die Medienproduktionsabteilung "Gadget Productions", um den besonderen Anforderungen eines Video-Aufnahme-Studios Rechnung tragen zu können. Hier befindet sich auch unser Bandprobenraum.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Am besten finde ich das familiäre Miteinander, aber auch noch viele weitere Dinge, die ich bereits unter den einzelnen Bewertungen beleuchtet habe.
Bewertung lesen
Weiterhin mit viel Wertschätzung, guter Kommunikation, Coffee breaks (unterstützt den Teamzusammenhalt bei Remotework super).
Dazu alle oben genannten Punkte und die Menschlichkeit, die hier gelebt wird. "Come as you are" ist hier wirklich gemeint und wird so auch gelebt.
Bewertung lesen
- flache Hierarchien
- Sieht sich als Familie
Bewertung lesen
Mir fällt leider nichts ein.
Bewertung lesen
Volle Mitgestaltungsmöglichkeiten von der Arbeitsweise im Team bis hin zu Produkten und Servicegestaltung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ihr solltet es unterlassen wenn ihr Ausländer einstellt, dass ihr behauptet alles besser wisst! Das tut ihr ihr nicht, euer Niveau ist erschreckend schlecht sowohl fachlich und technisch.
Ihr solltet an euch arbeiten, und nicht einfach in der Stellenbeschreibung irgendwelche Unwahrheiten propagieren.
Bewertung lesen
Gar nichts :-)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mittelfristig wäre eine Zusammenführung der unterschiedlichen Niederlassungen vorteilhaft.
Edit (22.02.2023): Es wurde auf den Wunsch vieler Mitarbeiter gehört! Seit dem 01.01.2023 gibt es eine moderne und gemütliche Niederlassung, in der alle Mitarbeiter einen Platz finden können.
Bewertung lesen
Keine, die sind nicht in der Lage sich zu ändern, vor mir haben auch zwei gekündigt die das gleiche erlebt haben.
Bewertung lesen
Lasst uns genau so bleiben!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von FJD Information Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt es einige. Manche könnten schon in Rente gehen und sind noch immer gern dabei
5
Bewertung lesen
Die jüngeren Kollegen lernen von den Älteren und anders rum. Alter spielt bei uns keine Rolle.
5
Bewertung lesen
alle auf Augenhöhe, egal welches Alter oder welcher "Titel"
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Gute Karrierechancen und die Möglichkeit firmenweit andere Stellen zu besetzen, wenn man sich in andere Richtungen entwickeln möchte, macht die FJD AG zu einem guten langfristigen Arbeitgeber.
Ich selbst erhielt erst vor kurzem eine Weiterbildung. Darüber hinaus wird sich aktuell um eine weitere Fortbildung für mich bemüht. Deshalb gibt es auch in diesem Punkt nichts anzukreiden.
5
Bewertung lesen
Man darf sich entwickeln wenn man will. Jedes Jahr Weiterbildungsbudget.
5
Bewertung lesen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind da, ob man sie nutzt bleibt jedem selbst überlassen und man wird zu nichts gedrängt oder überredet.
Jährlich 1.000 Euro Weiterbildungsbudget für jeden, das ist klasse.
5
Bewertung lesen
Wenn man sich weiterbilden möchte, werden einem bei der FJD keine Steine in den Weg gelegt. Dies wird sogar begrüßt und wertgeschätzt.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FJD Information Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FJD Information Technologies besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden FJD Information Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FJD Information Technologies als eher modern.
Anmelden