27 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der allgemeine Umgang, mit dem MA.
Ich fahre manches mal ins Büro, da eine Abstimmung stattfinden muss, dieses Gespräch dauert dann 1 Stunde.
Ein weiterer Punkt ist der Platzmangel, sodass es nicht ratsam ist ohne einen Arbeitsplatz, per Internet, belegt zuhaben ins Büro zu fahren.
Im Rahmen von Mitarbeitergesprächen, sollte man dem MA wenigstens vorspielen, dass einem die Anliegen des MA auch interessieren.
Fahrzeiten von bis zu 3 Stunden bis zum Kunden, stellen das Umweltbewusstsein hinten an.
Man sollte den MA, im Rahmen von Gesprächen, das Gefühl geben, dass sie ernstgenommen werden.
Zeig erfassen, den jollehuzuhötem
Kollegialer Umgang auf der gleichen Hierarchieebene, Teamassistentinnen halten die Zügel zusammen, von oben spürt man oft eine Kälte im Umgang mit denjenigen, die das Geld verdienen
Gut, die Frage ist, was dahinter steckt…
Arbeitszeit wird nicht erfasst, Zeitausgleich in eigener Regie zu nehmen wird aufgrund der engen Planung und des vollen Kalenders im Grunde unmöglich.
Viel zu viel Reisen im yauti
Wie gesagt. Auf gleicher Ebene top!
Launen- und stressabhängig, nicht immer neutral und fair
Technik ist ausbaufähig
Wie überall, könnte besser sein
Weniger darfs in der Beratung nicht werden
Sehr spannende Projekte und schnell viel Verantwortung
alles gut
es gibt nichts schlechtes, wer mit sich selbst unzufrieden ist verlässt das Unternehmen.
Ich wüste nicht was man Verbessern könnte
Ich wüsste nicht was man besser machen kann
ausgezeichnet
bestens
wer es will kann sich weiterbilden
gerechte Gehälter/ sehr gute Sozialleistungen
Stimmt alles
sehr gut, jeder ist für den andern da
Vernünftiger netter Umgang miteinander
Tolle Führungskräfte machen ein super Job
sehr gut, hatte noch nie einen so tollen Arbeitgeber
manchmal kleine Abstimmungsprobleme
sehr gut in allen Positionen
Vielseitig unterwegs ,interessante Kunden
Der Umgang miteinander, das familiäre Auftreten, die Hilfsbereitschaft der Kollegen.... etc. da kann man sehr viel auflisten
Einrichtung eines Stundenkontos, feste Arbeitstage des mobilen Arbeitens
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es gibt selten Meinungsverschiedenheiten, was natürlich vollkommen normal ist, die in der selben Situation behoben werden. Es wird darauf geachtet, dass jeder stets zufrieden ist und sich niemand unwohl fühlt. Jeder versucht sich in den anderen hineinzuversetzen.
Die Arbeitszeiten sind fest, jedoch kann man bei Schicksalsschlägen, gesundheitliche Problemen oder Veranstaltungen mit den Kollegen, Vorgesetzten oder dem Arbeitsgeber sprechen und immer eine Lösung finden. Da stellt sich niemand quer. Es könnte jedoch eine 38 Stunden Woche eingeführt werden
Daran wird derzeit gearbeitet.
Jeder ist für jeden da. Eine Sache die ich an FKC sehr schätze. Ob im Arbeitsleben oder Privat, man kann immer auf ehrliche Unterstützung hoffen und bekommt diese auch. Es werden Tipps gegeben und wenn man etwas nicht alleine schafft, wird im Team zusammen gearbeitet.
Noch nie einen Konflikt mit den Vorgesetzten gehabt.
Arbeitsplätze sind super ausgestattet. Trinken gibt es umsonst. Genügend Toiletten vorhanden. Leider ist es sehr hellhörig.
Ich finde die Kommunikation könnte in jedem Unternehmen besser sein. Hier wird jedoch versucht stetig an sich zu arbeiten. Auch wenn man mal ein 2. Mal nachfragen muss, bekommt man direkt eine Antwort.
Da jeder Kunde sehr individuell ist, ist die Arbeit auch sehr individuell. Der Leitfaden bleibt jedoch immer der selbe. Das schöne ist, das Berater und Verwaltung immer miteinander im Austausch sind und es nicht langweilig wird. Man wird stetig gefördert.
Nette Kollegen
Spannende Aufgaben
Führung nach Leistung von oben
Arbeitszeiterfassung umsetzen
Weniger Führen über Performance
Mehr Vertrauen statt Kontrolle
Grundsätzlich gute Atmosphäre unter Kollegen auf derselben Ebene.
Gutes Image. Zum Teil berechtigt, manchmal mehr Schein als sein. Es wird viel geboten um die Kollegen bei Laune zu halten.
Ein fairer Umgang mit Arbeitszeiten wäre wünschenswert. Viele Ex-Kollegen sind überlastet und betreuen zu viele Kunden mit zu vielen Stunden.
Jedes Jahr aufs Neue Diskussion und Betteln nach Schulungen, die eigentlich selbstverständlich sein sollten.
Durchschnittlich
Das kann man verbessern.
Gut und respektvoll, wenn man im selben Boot ist.
Perfekt. Besser gehts nicht.
Manche Führungskräfte bevorzugen Mitarbeiter zum eigenen Vorteil.
Technische Ausstattung könnte besser sein. Zeitdruck ist belastend.
Könnte besser sein. (Wie in jedem Unternehmen)
Kein Unterschied zwischen Geschlecht und Herkunft.
Sehr spannende Kunden und Projekte (Arbeitssicherheit). Bei Kollegen war’s teilweise anders. Meistens eine gute Mischung aus verschiedenen Anforderungen, wenn man Leistungsbereitschaft zeigt.
einzigartige Firmenevents, die über die Standard-Weihnachtsfeier hinausgehen, eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Mitgliedschaften bei Urban Sports, halben Arbeitstagen an Feiertagen, stylischer Firmenbekleidung und kostenlosen Getränken.
Als Schlecht könnte ich hier nicht wirklich etwas bezeichnen.
Obwohl das Unternehmen in vielen Bereichen stark ist, besteht in Bezug auf die Kommunikationsstruktur und die Vorgaben für Arbeitsmittel noch Verbesserungspotenzial.
Immer gut!
Natürlich gibt es Tage an denen man gegeneinander gerät, aber immer auf einer sachlichen Ebene!
Das Image des Unternehmens spiegelt in der Tat die Realität wider und zeichnet sich durch eine ehrliche Kommunikation mit der Öffentlichkeit, den Kunden und den Mitarbeitern aus. Dies unterstreicht die Integrität und Authentizität der Firma in all ihren Geschäftsbeziehungen.
Hervorragend. Notfälle in der Familie haben immer Vorrang. Die Arbeitszeit kann in Absprache mit den Vorgesetzten verlagert werden oder beispielsweise abends im Home Office nachgeholt werden.
Weiterbildung wird für jeden einzelnen gefördert. Natürlich muss man sich als Angestellter auf darum kümmern, doch Hilfe und Unterstützung wird angeboten.
Das Unternehmen bietet definitiv eine Vergütung, die über dem Branchendurchschnitt liegt. Darüber hinaus gibt es verschiedene Bonusregelungen, die dazu beitragen, die Leistung der Mitarbeiter zusätzlich zu belohnen und zu motivieren. Dies zeigt das Engagement der Firma, ihre Mitarbeiter fair und großzügig zu entlohnen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umweltbewusstsein und strebt danach, nachhaltige Praktiken in all seinen Aktivitäten zu fördern. Dies zeigt sich auch in den Beratungsfeldern, in denen das Unternehmen seine Kunden dazu ermutigt, umweltbewusste Entscheidungen zu treffen. Darüber hinaus ist soziales Bewusstsein ein zentraler Wert in der Firmenkultur. Seit Jahren engagiert sich die Firma aktiv für verschiedene soziale Anliegen und leistet ihren Beitrag zur Unterstützung von Gemeinschaften und Initiativen.
Jeder hat seine "Lieblings-Kollegen", dennoch ist der Zusammenhalt durchs Unternehmen gut!
Wie beim Punkt "Gleichberechtigung" wird hier jeder mit dem gleichen Respekt behandelt.
Alle Vorgesetzten, die ich bisher erlebt habe waren top. Ein vertrauensvolles Verhältnis kann ich hier nur unterstreichen.
Super, hier wird auf gute Ausstattung geachtet und es wird stetig an weiteren Lösungen gearbeitet.
Es wird viel kommuniziert. Die Struktur könnte etwas ausgebaut werden, ist aber kein großes Manko!
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen, wird jeder Einzelne mit Respekt behandelt und erhält gleiche Chancen.
Die Vielfalt meiner Aufgaben ist nicht nur äußerst interessant, sondern bietet auch ständig neue Herausforderungen, die ich mit Begeisterung und Engagement angehe. Selbst anspruchsvolle Aufgaben sehe ich als Gelegenheit, meine Fähigkeiten zu erweitern und zu vertiefen.
Gleichberechtigung insbesondere was mobiles Arbeiten angeht
Mobiles arbeiten leider nicht für alle
In der Branche geht mehr
Könnte altersgerechter sein
Schönes Büro
Innendienst und Außendienst genießen nicht die gleichen Annehmlichkeiten
Einen nur ins Büro holen wenn eine dienstliche Notwendigkeit besteht.
Gesprächstermine so legen, dass wenn der MA einen langen Weg nachhause hat auch, auch noch in einem angemessen Zeitraum unterwegs ist.
Das Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden.
Die offene Kommunikation und das der Mensch im Vordergrund steht. Bei Problemen findet man offene Ohren und es werden Lösungen gesucht.
eigentlich nichts, hier und da aber nichts wirkliches
Kommunikation der Informationen - ein Kanal bitte für die Infos zum gesamten Unternehmen
Im gesamten Unternehmen gute Atmosphäre
Wurde immer besser, Entscheidungsfreiraum vorhanden und findet bei den Leitungen offenes Ohr
Leitung macht sich Gedanken wie zb. Inflation im Unternehmen betrachtet werden kann.
:-)
Insgesamt gut, Verteilung der Informationen sollte zentralisierter stattfinden, teilweise zu viele Kanäle
Die eigenständige Umsetzung der betrieblichen Krankenversicherung und das Gesundheitsprigramm zu Beginn des Jahre.
Im Moment im Grunde nichts, hier und da Kleinigkeiten, ganz normal.
Weiteren Ausbau der Akademie
Nach Zeit mit „eingetrübter“ Stimmung (auch der generellen Zeit geschuldet) eine deutlich angenehme Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
Sehr proaktiv im Umgang mit flexibleren Arbeitsverhältnissen
Ist gut, nach oben geht immer. Es bestehen aber Strukturen zur eigenen Entwicklung
Richtig gut über alle Bereiche
Auch stets sehr gut.
Insgesamt gut, wie es sein soll
Endlich passiert professionell etwas in der Digitalisierung, gute Entwicklung.
Echt gut geworden
Tolle Projekte
So verdient kununu Geld.