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FKC 
Consult 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score35 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sicherheitsbeauftragte:r9 Gehaltsangaben
Ø57.100 €
Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FKC Consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FKC Consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

einzigartige Firmenevents, die über die Standard-Weihnachtsfeier hinausgehen, eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Mitgliedschaften bei Urban Sports, halben Arbeitstagen an Feiertagen, stylischer Firmenbekleidung und kostenlosen Getränken.
Tolles offenes Team, alt und jung sind ein Team, wirklich interessante und herausfordernde Projekte, Chef und Leitungen immer ansprechbar , Probleme sind da um gelöst zu werden, ich bin gerne da
Durch kleinere und größere firmeninterne Events wird ein toller Zusammenhalt geschaffen und immer wieder aufrecht erhalten. Dadurch herrscht eine freundschaftliche und entspannte Atmosphäre.
Der Umgang miteinander, das familiäre Auftreten, die Hilfsbereitschaft der Kollegen.... etc. da kann man sehr viel auflisten
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- Guter Umgang untereinander
- Führungskräfte können bei problemen immer angesprochen werden
- Hohe Eigenverantwortung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führung nach Leistung von oben
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Als Schlecht könnte ich hier nicht wirklich etwas bezeichnen.
eigentlich nichts, hier und da aber nichts wirkliches
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keine Benefits mit anderen Arbeitgebern
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Mir fällt nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiterfassung umsetzen
Weniger Führen über Performance
Mehr Vertrauen statt Kontrolle
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Hört auf eure Mitarbeiter, sonst sind irgendwann alle weg.
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Obwohl das Unternehmen in vielen Bereichen stark ist, besteht in Bezug auf die Kommunikationsstruktur und die Vorgaben für Arbeitsmittel noch Verbesserungspotenzial.
Einrichtung eines Stundenkontos, feste Arbeitstage des mobilen Arbeitens
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Einen nur ins Büro holen wenn eine dienstliche Notwendigkeit besteht.
Gesprächstermine so legen, dass wenn der MA einen langen Weg nachhause hat auch, auch noch in einem angemessen Zeitraum unterwegs ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von FKC Consult ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wie beim Punkt "Gleichberechtigung" wird hier jeder mit dem gleichen Respekt behandelt.
5
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Jung und alt halten zusammen, Fachwissen wird sehr geschätzt, gute Mischung
5
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Kann keinen Unterscheid zwischen Alt und Jung feststellen
5
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Das Alter macht im Umgang keinen unterschied
5
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Perfekt. Besser gehts nicht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FKC Consult ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ich finde die Kommunikation könnte in jedem Unternehmen besser sein. Hier wird jedoch versucht stetig an sich zu arbeiten. Auch wenn man mal ein 2. Mal nachfragen muss, bekommt man direkt eine Antwort.
3
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Könnte besser sein. (Wie in jedem Unternehmen)
3
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Unter den Außendienstkollegen läuft es einwandfrei, auch die Innendienstbetreuung ist super. In Vertrieb und Administration ist noch viel Potenzial, was zu einem besseren Miteinander führen kann.
2
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Kein guter Weg bisher gefunden, weniger wichtiges wird kommuniziert - wichtiges leider meist zu spät oder bereits über den Buschfunk
2
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Die Kommunikation unter den Kollegen ist hervorragend.
Ereignisse im Unternehmen werden mittels interner Plattform an Arbeitnehmer agitiert. Die Transparenz hinsichtlich der Entscheidungen der GF hat noch Potenzial.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildung wird für jeden einzelnen gefördert. Natürlich muss man sich als Angestellter auf darum kümmern, doch Hilfe und Unterstützung wird angeboten.
5
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Weiterbildung ist in Absprache mit der eigenen Führungskraft möglich. Intern kann durch professionelle Dozenten ebenfalls geschult werden.
Jedes Jahr aufs Neue Diskussion und Betteln nach Schulungen, die eigentlich selbstverständlich sein sollten.
3
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bis zu 5 Tage Weiterbildung im Jahr möglich, interne Schulungen werden angeboten,
4
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Weiterbildung ist ein großes Thema in dieser Firma und wird immer gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FKC Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FKC Consult gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden FKC Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FKC Consult als eher modern.
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