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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FKC Consult die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FKC Consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FKC Consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialer Umgang auf der gleichen Hierarchieebene, Teamassistentinnen halten die Zügel zusammen, von oben spürt man oft eine Kälte im Umgang mit denjenigen, die das Geld verdienen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall, könnte besser sein

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt. Auf gleicher Ebene top!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit wird nicht erfasst, Zeitausgleich in eigener Regie zu nehmen wird aufgrund der engen Planung und des vollen Kalenders im Grunde unmöglich.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Launen- und stressabhängig, nicht immer neutral und fair

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr spannende Projekte und schnell viel Verantwortung

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