36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeig erfassen, den jollehuzuhötem
Kollegialer Umgang auf der gleichen Hierarchieebene, Teamassistentinnen halten die Zügel zusammen, von oben spürt man oft eine Kälte im Umgang mit denjenigen, die das Geld verdienen
Gut, die Frage ist, was dahinter steckt…
Arbeitszeit wird nicht erfasst, Zeitausgleich in eigener Regie zu nehmen wird aufgrund der engen Planung und des vollen Kalenders im Grunde unmöglich.
Viel zu viel Reisen im yauti
Wie gesagt. Auf gleicher Ebene top!
Launen- und stressabhängig, nicht immer neutral und fair
Technik ist ausbaufähig
Wie überall, könnte besser sein
Weniger darfs in der Beratung nicht werden
Sehr spannende Projekte und schnell viel Verantwortung
alles gut
es gibt nichts schlechtes, wer mit sich selbst unzufrieden ist verlässt das Unternehmen.
Ich wüste nicht was man Verbessern könnte
Ich wüsste nicht was man besser machen kann
ausgezeichnet
bestens
wer es will kann sich weiterbilden
gerechte Gehälter/ sehr gute Sozialleistungen
Stimmt alles
sehr gut, jeder ist für den andern da
Vernünftiger netter Umgang miteinander
Tolle Führungskräfte machen ein super Job
sehr gut, hatte noch nie einen so tollen Arbeitgeber
manchmal kleine Abstimmungsprobleme
sehr gut in allen Positionen
Vielseitig unterwegs ,interessante Kunden
Hört auf eure Mitarbeiter, sonst sind irgendwann alle weg.
Stimmung unter Kollegen ist gut. Nettes Team. Leistung und Zielerreichung in abgerechneten Kundenstunden als einziges Maß für die Bewertung für die Berater gefällt mir persönlich nicht.
Super - leider nicht alles so wie versprochen
Arbeitszeit wird nicht erfasst, fast jeder Berater arbeitet mehr als im Vertrag steht.
Mittelmäßig
Wettbewerb kann’s besser
Nix herausragendes
Unter Beratern und Assistenten top.
Mal so mal so - je nach Leistung
Okay, aber nicht top
Geht so.
Kann man nicht meckern
Der Umgang miteinander, das familiäre Auftreten, die Hilfsbereitschaft der Kollegen.... etc. da kann man sehr viel auflisten
Einrichtung eines Stundenkontos, feste Arbeitstage des mobilen Arbeitens
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es gibt selten Meinungsverschiedenheiten, was natürlich vollkommen normal ist, die in der selben Situation behoben werden. Es wird darauf geachtet, dass jeder stets zufrieden ist und sich niemand unwohl fühlt. Jeder versucht sich in den anderen hineinzuversetzen.
Die Arbeitszeiten sind fest, jedoch kann man bei Schicksalsschlägen, gesundheitliche Problemen oder Veranstaltungen mit den Kollegen, Vorgesetzten oder dem Arbeitsgeber sprechen und immer eine Lösung finden. Da stellt sich niemand quer. Es könnte jedoch eine 38 Stunden Woche eingeführt werden
Daran wird derzeit gearbeitet.
Jeder ist für jeden da. Eine Sache die ich an FKC sehr schätze. Ob im Arbeitsleben oder Privat, man kann immer auf ehrliche Unterstützung hoffen und bekommt diese auch. Es werden Tipps gegeben und wenn man etwas nicht alleine schafft, wird im Team zusammen gearbeitet.
Noch nie einen Konflikt mit den Vorgesetzten gehabt.
Arbeitsplätze sind super ausgestattet. Trinken gibt es umsonst. Genügend Toiletten vorhanden. Leider ist es sehr hellhörig.
Ich finde die Kommunikation könnte in jedem Unternehmen besser sein. Hier wird jedoch versucht stetig an sich zu arbeiten. Auch wenn man mal ein 2. Mal nachfragen muss, bekommt man direkt eine Antwort.
Da jeder Kunde sehr individuell ist, ist die Arbeit auch sehr individuell. Der Leitfaden bleibt jedoch immer der selbe. Das schöne ist, das Berater und Verwaltung immer miteinander im Austausch sind und es nicht langweilig wird. Man wird stetig gefördert.
Nette Kollegen
Spannende Aufgaben
Führung nach Leistung von oben
Arbeitszeiterfassung umsetzen
Weniger Führen über Performance
Mehr Vertrauen statt Kontrolle
Grundsätzlich gute Atmosphäre unter Kollegen auf derselben Ebene.
Gutes Image. Zum Teil berechtigt, manchmal mehr Schein als sein. Es wird viel geboten um die Kollegen bei Laune zu halten.
Ein fairer Umgang mit Arbeitszeiten wäre wünschenswert. Viele Ex-Kollegen sind überlastet und betreuen zu viele Kunden mit zu vielen Stunden.
Jedes Jahr aufs Neue Diskussion und Betteln nach Schulungen, die eigentlich selbstverständlich sein sollten.
Durchschnittlich
Das kann man verbessern.
Gut und respektvoll, wenn man im selben Boot ist.
Perfekt. Besser gehts nicht.
Manche Führungskräfte bevorzugen Mitarbeiter zum eigenen Vorteil.
Technische Ausstattung könnte besser sein. Zeitdruck ist belastend.
Könnte besser sein. (Wie in jedem Unternehmen)
Kein Unterschied zwischen Geschlecht und Herkunft.
Sehr spannende Kunden und Projekte (Arbeitssicherheit). Bei Kollegen war’s teilweise anders. Meistens eine gute Mischung aus verschiedenen Anforderungen, wenn man Leistungsbereitschaft zeigt.
einzigartige Firmenevents, die über die Standard-Weihnachtsfeier hinausgehen, eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Mitgliedschaften bei Urban Sports, halben Arbeitstagen an Feiertagen, stylischer Firmenbekleidung und kostenlosen Getränken.
Als Schlecht könnte ich hier nicht wirklich etwas bezeichnen.
Obwohl das Unternehmen in vielen Bereichen stark ist, besteht in Bezug auf die Kommunikationsstruktur und die Vorgaben für Arbeitsmittel noch Verbesserungspotenzial.
Immer gut!
Natürlich gibt es Tage an denen man gegeneinander gerät, aber immer auf einer sachlichen Ebene!
Das Image des Unternehmens spiegelt in der Tat die Realität wider und zeichnet sich durch eine ehrliche Kommunikation mit der Öffentlichkeit, den Kunden und den Mitarbeitern aus. Dies unterstreicht die Integrität und Authentizität der Firma in all ihren Geschäftsbeziehungen.
Hervorragend. Notfälle in der Familie haben immer Vorrang. Die Arbeitszeit kann in Absprache mit den Vorgesetzten verlagert werden oder beispielsweise abends im Home Office nachgeholt werden.
Weiterbildung wird für jeden einzelnen gefördert. Natürlich muss man sich als Angestellter auf darum kümmern, doch Hilfe und Unterstützung wird angeboten.
Das Unternehmen bietet definitiv eine Vergütung, die über dem Branchendurchschnitt liegt. Darüber hinaus gibt es verschiedene Bonusregelungen, die dazu beitragen, die Leistung der Mitarbeiter zusätzlich zu belohnen und zu motivieren. Dies zeigt das Engagement der Firma, ihre Mitarbeiter fair und großzügig zu entlohnen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umweltbewusstsein und strebt danach, nachhaltige Praktiken in all seinen Aktivitäten zu fördern. Dies zeigt sich auch in den Beratungsfeldern, in denen das Unternehmen seine Kunden dazu ermutigt, umweltbewusste Entscheidungen zu treffen. Darüber hinaus ist soziales Bewusstsein ein zentraler Wert in der Firmenkultur. Seit Jahren engagiert sich die Firma aktiv für verschiedene soziale Anliegen und leistet ihren Beitrag zur Unterstützung von Gemeinschaften und Initiativen.
Jeder hat seine "Lieblings-Kollegen", dennoch ist der Zusammenhalt durchs Unternehmen gut!
Wie beim Punkt "Gleichberechtigung" wird hier jeder mit dem gleichen Respekt behandelt.
Alle Vorgesetzten, die ich bisher erlebt habe waren top. Ein vertrauensvolles Verhältnis kann ich hier nur unterstreichen.
Super, hier wird auf gute Ausstattung geachtet und es wird stetig an weiteren Lösungen gearbeitet.
Es wird viel kommuniziert. Die Struktur könnte etwas ausgebaut werden, ist aber kein großes Manko!
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen, wird jeder Einzelne mit Respekt behandelt und erhält gleiche Chancen.
Die Vielfalt meiner Aufgaben ist nicht nur äußerst interessant, sondern bietet auch ständig neue Herausforderungen, die ich mit Begeisterung und Engagement angehe. Selbst anspruchsvolle Aufgaben sehe ich als Gelegenheit, meine Fähigkeiten zu erweitern und zu vertiefen.
Tolles offenes Team, alt und jung sind ein Team, wirklich interessante und herausfordernde Projekte, Chef und Leitungen immer ansprechbar , Probleme sind da um gelöst zu werden, ich bin gerne da
Führungskraft gibt regelmäßiges Feedback, mitarbeitergespräche gibt es jedes Jahr , vertrauen ist selbstverständlich, offener Umgang mit Fehlern , freundlicher Umgangston, vom ersten Tag an wird geduzt, Eigenverantwortung wird gefördert
Beraterjob halt, Flexibilität wird gefordert aber auch gegeben , Homeoffice und Remote arbeiten funktioniert,
bis zu 5 Tage Weiterbildung im Jahr möglich, interne Schulungen werden angeboten,
Gehalt passt, dazu kommen Inflationsausgleichsprämie , jahresprämie, private Krankenversicherung, Altersvorsorge, urban Sport, Firmenwagen mit privater Nutzung , 30 Tage Urlaub, gemeinsame Firmenaktivitäten
HomeOffice und Remote Arbeit wird gefördert insbesondere für Berater, Fahrten zum Kunden reduziert, für Probleme gibts ein offenes Ohr , privates kann mit dem Job verbunden werden , kein Stress bei Krankheit,
Teams halten zusammen , private Freundschaften sind entstanden , macht Spaß
Jung und alt halten zusammen, Fachwissen wird sehr geschätzt, gute Mischung
Hat sich positiv entwickelt, Führung bildet sich fort , das ist spürbar
Auf eine angenehme Atmosphäre in den Büros wird geachtet, Technik passt , iPad, iPhone , Surface , schicke Firmenbekleidung gibt es auch , immer auch flexibles Arbeiten in Abstimmung möglich
Regelmäßige Informationen über Meetings oder Teams, Jahresmeeting im Dezember und Firmenzeitschrift ; ist ok
Null Vorbehalte
Kundenprojekte werden nach Qualifikation und Auslastung vergeben, manchmal Standardprojekte aber auch Herausforderungen und Neues
Durch kleinere und größere firmeninterne Events wird ein toller Zusammenhalt geschaffen und immer wieder aufrecht erhalten. Dadurch herrscht eine freundschaftliche und entspannte Atmosphäre.
Es herrscht eine freundliche, teilweise auch familiäre Atmosphäre
Image und Realität liegen nah beieinander
Die Arbeitszeiten sind optimal. Beim Urlaub wird besonders darauf geachtet, dass man ihn auch nimmt. Es sind auch 3 Wochen am Stück möglich, das war bei anderen Arbeitgebern immer schwierig.
Weiterbildung ist ein großes Thema in dieser Firma und wird immer gefördert.
Gutes Gehalt, tolle Sozialleistungen
Da ist sicherlich immer noch Luft nach oben
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Klar, man kann sich nicht mit jedem gleich gut verstehen. Der Umgang miteinander ist aber stets freundlich.
Kann keinen Unterscheid zwischen Alt und Jung feststellen
Freundlich, kompetent und nie von oben herab. Ein gutes Miteinander!
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Kommunikation wird in dieser Firma groß geschrieben. Man wird über alle wichtigen Themen stets und schnell informiert. Man tauscht sich ständig über Teams aus und erhält auch auf Nachfrage immer kompetente Antworten.
Man hat freie Hand sich zu entfalten und auch das zu tun, was einem besonders gut liegt.
- Guter Umgang untereinander
- Führungskräfte können bei problemen immer angesprochen werden
- Hohe Eigenverantwortung
Es wird auf einen guten Umgang untereinander geachtet.
Weiterbildung ist in Absprache mit der eigenen Führungskraft möglich. Intern kann durch professionelle Dozenten ebenfalls geschult werden.
Es gibt gute Möglichkeiten Zusatzversicherungen abzuschließen (Altersvorsorge, Vorsorgeuntersuchungen beim Arzt etc.).
Das Gehalt richtet sich nach der eigenen Verhandlungstärke.
Das was man mitbekommt ist sehr gut.
Je nach Abteilung ist mobiles Arbeiten möglich, gute Ausstattung in den Büros.
In der Probezeit hat man mehrere Gespräche mit seiner Führungskraft und wird somit eng begleitet. Mögliche negative Erfahrungen können angesprochen werden. Die Führungskräfte versuchen Probleme nachhaltig zu lösen.
Das Bürogebäude ist schön und gut eingerichtet.
Wirkt auf den ersten Blick besser als es im Endeffekt dann ist.
Es gibt auf der einen Seite Gleitzeit. Andererseits herrscht eine Art Dynamik, dass sich trotzdem alle an gewisse Arbeitszeiten halten.
Montags bis Donnerstag arbeiten eigentlich alle länger, damit man Freitags früher gehen kann. Ob man das einschränkend oder gut findet, ist wohl Geschmacksache.
Es wird eher Geld für Firmenevents und Dienstwagen ausgegeben.
Wenn man seinen Job erstmal hat, dann hat man ihn.
Manche Kollegen sind sehr lieb, in Gegenwart anderer fühlt man sich eher unwohl.
Obwohl das Unternehmen verhältnismäßig klein ist, fühlt man sich man sich von der Führungsetage schnell übersehen.
Versprechungen (Bonuszahlungen etc.) werden teilweise nicht eingehalten.
Ich denke, dass man anderswo deutlich mehr verdienen kann.
Es gibt unter den Kollegen so eine Art „inneren Kreis“. Man hat das Gefühl, dass die die dazugehören schneller an Benefits kommen.
So verdient kununu Geld.