Nach 15 Jahren und unschuldig entlassen Alleinerziehend/geschieden !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich wegen meinem Kind die Arbeit kurzfristig verlassen musste, wurde Verständnis gezeigt. Aber wenn ich während des Toilettengangs mein Kind anrief um zu sehen ob es gut heimkam von der Schule, wurde mir das vorgeworfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er hat keine eigene Meinung und somit sollten auch seine MA keine eigene Meinung haben....Er muss oft vor Gericht. MA werden auf unfaire Weise entlassen. Genauso wie ich !
Verbesserungsvorschläge
Er sollte für mehr Gleichberechtigung sorgen. Mehr Empathie zeigen. Eine Medaille hat zwei Seiten.
Arbeitsatmosphäre
je nachdem mit wem man arbeitet
Kommunikation
könnte offener sein und ehrlicher
Kollegenzusammenhalt
mit meinen bestimmten Produktionsdamen gabs immer Zusammenhalt :-)
vor Paar Leuten sollte man sich hüten.
Work-Life-Balance
Wenn Termine oder Private Angelegenheiten waren, wurde Verständnis gezeigt.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef in Ordnung
Sonstigen Leitern, oder Chefs fehlt jegliche Führungserfahrung ,Schulungen wären von Vorteil und sollten auch umgesetzt werden.
Interessante Aufgaben
vielfältig, belastend, ab und zu anstrengend, auch lustig
Gleichberechtigung
Fremdwort, in der Produktion sollte man nicht geschulter sein als einer der Leiter der keine Ausbildung hat. Weil dieser nur Leiter wurde weil er/sie die Leiter nutzte :-)
Umgang mit älteren Kollegen
je nach Laune des Leiters
Arbeitsbedingungen
haltet euch an den Notausgang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt gut !!!!! Sozial ok
Gehalt/Sozialleistungen
kann man sich so nicht beklagen aber für manchen Mitarbeiter die viel Leisten, könnte etwas mehr gezahlt werde.
Image
durch bestimmte "noch" Mitarbeiter bekam diese Firma einen schlechten Ruf.
Ortsansässige sind enttäuscht.
Karriere/Weiterbildung
Für Azubis und Büro gut / Produktion NICHT