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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Leute
Faire Bezahlung
Man wir beim arbeiten mit eingebunden und ist nicht einfach nur der Azubi
Flexible Arbeitszeiten. Pünktliche Zahlung.
Das man gefördert wird und viel dazu lernt, das man über den Tellerrand blicken kann, das einem viel zugetraut wird, auch außerhalb seiner Kernaufgaben.
Verbesserungen oder Anliegen werden ernst genommen und auch umgesetzt.
Lohn war pünktlich drauf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter, die in dieser Firma alles geben, werden oft nicht wertgeschätzt.
Wäre eine zu lange Liste. Es wird nicht zusammen gearbeitet, auch nicht in und zwischen den Abteilungen. Jeder schaut auf sich selbst, schimpft über andere, verpetzt andere beim "Vorgesetzten" usw. Die ganzen Probleme sind bekannt, doch wird nie etwas dagegen unternommen, da es sich um Familienangehörige handelt, die sowieso machen dürfen, was sie wollen. Es kann als Geschenk betrachtet werden, gekündigt zu werden, weil man dann endlich frei ist!
Es zählt nur was die Freunde und Familie bzw. Verwandtschaft sagen. die in der Firma eingestellt sind. Alle anderen lügen oder werden garnicht angehört um Probleme zu lösen. Und werden so schnell wie möglich aus der Firma rausgeekelt. Man hat gegen die keine Chance ... Am besten ist sich wirklich mit den bestimmten Personen anzufreunden oder in den Ar*** zu kriegen um ein gutes Arbeitsklima zu haben.
Unzufriedene Mitarbeiter die das Arbeitsklima negativ belasten
Er hat keine eigene Meinung und somit sollten auch seine MA keine eigene Meinung haben....Er muss oft vor Gericht. MA werden auf unfaire Weise entlassen. Genauso wie ich !
Verbesserungsvorschläge
Ich finde bei euch echt alles super
Noch mehr auf die neuen, modernen Kanäle des Recruitings setzen
Einführung von
- Intranet (Wissenstransfer)
- Lohnstufen
- Home Office
Konsequenteres Verhalten gegenüber Mitarbeitern, die auf Kosten anderer nicht gemeinschaftlich an den Unternehmenszielen arbeiten.
Menschen auch wie Menschen behandeln. Das wäre ein guter Anfang.
Mehr Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von FKT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben! Hier sind sich alle sehr bewusst darüber. Eigene Hackschnitzelheizung.
Nur nach Außen gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FKT ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt kam immer pünktlich. Bezahlung war jedoch verhältnismäßig schlecht.
MA mit alten Arbeitsverträgen gut, Die neuen MA eher am unteren Rand (11€ StL)
Gehalt für die AN die länger in der Firma sind OK.
kann man sich so nicht beklagen aber für manchen Mitarbeiter die viel Leisten, könnte etwas mehr gezahlt werde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird hier sehr viel versprochen in Dingen Weiterbildung usw., jedoch wird sich nicht daran gehalten.
Weiterbildung wird ermöglicht. Man setzt auf junge Talente oder Quereinsteiger und fördert diese. Es wird auch versucht, jeden Azubi zu übernehmen und sich so den Nachwuchs zu sichern.
Das Thema Personalentwicklung hat das Unternehmen leider noch nicht für sich entdeckt. Weiterbildung wird gefördert, leider lediglich nur wen man sich selbst dafür einsetzt.
Wie schon erwähnt, gehört man zur Familie dann wird man dort auch etwas. Als Normalmensch keine Chance da irgendetwas zu erreichen.
Nur wer den Eignern zur Nase steht hat wenigstens eine kleine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FKT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FKT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FKT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FKT als eher modern.
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