FKT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten. Pünktliche Zahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter, die in dieser Firma alles geben, werden oft nicht wertgeschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Hinterm Rücken wird sehr viel geredet aber keiner traut sich wirklich etwas zu sagen. Leider macht hier auch niemand selbst Fehler sondern es sind immer die Anderen schuld. Mehr ein Gegeneinander anstatt ein Miteinander.

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Work-Life-Balance

Hier kann man sich nicht beschweren. Wenn man mal früher gehen musste oder später kam wurde das immer genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird hier sehr viel versprochen in Dingen Weiterbildung usw., jedoch wird sich nicht daran gehalten.

Gehalt/Benefits

Gehalt kam immer pünktlich. Bezahlung war jedoch verhältnismäßig schlecht.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt auf jeden Fall stark (mit ein paar Ausnahmen) aber sonst kann man hier nicht von Zusammenhalt sprechen. Andauernd wird gegeneinander aufgehetzt.

Arbeitsbedingungen

Alte Technik ist hier ganz normal. Mind. 1mal in der Woche gibt es größere Probleme mit System usw.

Kommunikation

Durch Kommunikation würde sich wahrscheinlich in der Firma schon einiges verbessern.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind tatsächlich sehr gering wenn man keine Connections nach "Oben" hat.

Interessante Aufgaben

Alles sehr eintönig. Wird auf Dauer dann natürlich Langweilig und die Motivation schwindet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn war pünktlich drauf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wäre eine zu lange Liste. Es wird nicht zusammen gearbeitet, auch nicht in und zwischen den Abteilungen. Jeder schaut auf sich selbst, schimpft über andere, verpetzt andere beim "Vorgesetzten" usw. Die ganzen Probleme sind bekannt, doch wird nie etwas dagegen unternommen, da es sich um Familienangehörige handelt, die sowieso machen dürfen, was sie wollen. Es kann als Geschenk betrachtet werden, gekündigt zu werden, weil man dann endlich frei ist!

Verbesserungsvorschläge

Menschen auch wie Menschen behandeln. Das wäre ein guter Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Man lässt einen nicht arbeiten. Der laute Umgangston ist normal, auch kommt es vor, dass Azubis angeschrien werden, was natürlich niemanden interessiert.

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Karriere/Weiterbildung

Wie schon erwähnt, gehört man zur Familie dann wird man dort auch etwas. Als Normalmensch keine Chance da irgendetwas zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Sowas wie Zusammenhalt gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Sich anschreien lassen ist normal. Kommt auch vor dass man beleidigt wird, was aber niemanden in der Firma interessiert. Auch ist es normal, dass man schicaniert und gemobbt wird, aber diesbezüglich nie etwas unternommen wird. Es sind auch keine ausgebildeten Vorgesetzte sondern Familienangehörige oder "Ja-Sager" der Familienangehörigen.

Kommunikation

Absolutes Fremdwort. Gibt es nicht. Darf auch nicht laut ausgesprochen werden.

Gleichberechtigung

Absolutes Fremdwort. Familenbetrieb! Und das bekommt man auch deutlich zu spüren. Demokratie ist ein absolutes Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war in Ordnung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es zählt nur was die Freunde und Familie bzw. Verwandtschaft sagen. die in der Firma eingestellt sind. Alle anderen lügen oder werden garnicht angehört um Probleme zu lösen. Und werden so schnell wie möglich aus der Firma rausgeekelt. Man hat gegen die keine Chance ... Am besten ist sich wirklich mit den bestimmten Personen anzufreunden oder in den Ar*** zu kriegen um ein gutes Arbeitsklima zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Ist man mit niemanden Verwandt oder befreundet ist das Arbeitsklima fürn Ar***

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Gehalt/Benefits

Gehalt für die AN die länger in der Firma sind OK.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist mit wenigen Kollegen super. Da die Firma fast nur aus Verwandten und Freundeskreis besetzt ist, ist hier ein Zusammenhalt kaum ersichtlich. Mag eine jemanden nicht, wird alles gemacht, dass man aus der Firma GEMOBBT wird und möglichen Gründen gesucht, damit Abmahnungen erteilt werden können obwohl die nicht gerechtfertigt sind. Selbst der Vorgesetzte sagte oft, dass er leider nichts unternehmen kann gegen die Personen!

Kommunikation

könnte besser sein ...

Gleichberechtigung

Schulungen für Frauen weniger, da Sie noch Kinder kriegen könnten und das würde für die Firma zu hohe Kosten verursachen. Deswegen lieber keine Schulungen an Frauen die im Gebärfreudigem Alter sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzufriedene Mitarbeiter die das Arbeitsklima negativ belasten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Müsste sehr viel besser sein. Die Mitarbeiter in der Produktion werden absichtlich nicht in Vorgänge einbezogen

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Work-Life-Balance

In meinem Fall eher schlecht

Karriere/Weiterbildung

Nur wer den Eignern zur Nase steht hat wenigstens eine kleine Chance

Gehalt/Benefits

MA mit alten Arbeitsverträgen gut, Die neuen MA eher am unteren Rand (11€ StL)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur nach Außen gut

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilunge gut, dazwischen stark verbesserungsfähig

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, aber Ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall gut, aber leider gibt es auch andere Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Alles in Ordnung / Neubau

Kommunikation

Im Allgemeinen nicht schlecht, aber einzelne Abteilungen geben keine oder die Infos zu spät weiter

Gleichberechtigung

Stark "Nasenabhängig"

Interessante Aufgaben

Zur Zeit weniger

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich wegen meinem Kind die Arbeit kurzfristig verlassen musste, wurde Verständnis gezeigt. Aber wenn ich während des Toilettengangs mein Kind anrief um zu sehen ob es gut heimkam von der Schule, wurde mir das vorgeworfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er hat keine eigene Meinung und somit sollten auch seine MA keine eigene Meinung haben....Er muss oft vor Gericht. MA werden auf unfaire Weise entlassen. Genauso wie ich !

Verbesserungsvorschläge

Er sollte für mehr Gleichberechtigung sorgen. Mehr Empathie zeigen. Eine Medaille hat zwei Seiten.

Arbeitsatmosphäre

je nachdem mit wem man arbeitet

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Work-Life-Balance

Wenn Termine oder Private Angelegenheiten waren, wurde Verständnis gezeigt.

Karriere/Weiterbildung

Für Azubis und Büro gut / Produktion NICHT

Gehalt/Benefits

kann man sich so nicht beklagen aber für manchen Mitarbeiter die viel Leisten, könnte etwas mehr gezahlt werde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt gut !!!!! Sozial ok

Kollegenzusammenhalt

mit meinen bestimmten Produktionsdamen gabs immer Zusammenhalt :-)

vor Paar Leuten sollte man sich hüten.

Umgang mit älteren Kollegen

je nach Laune des Leiters

Vorgesetztenverhalten

Der Chef in Ordnung
Sonstigen Leitern, oder Chefs fehlt jegliche Führungserfahrung ,Schulungen wären von Vorteil und sollten auch umgesetzt werden.

Arbeitsbedingungen

haltet euch an den Notausgang

Kommunikation

könnte offener sein und ehrlicher

Gleichberechtigung

Fremdwort, in der Produktion sollte man nicht geschulter sein als einer der Leiter der keine Ausbildung hat. Weil dieser nur Leiter wurde weil er/sie die Leiter nutzte :-)

Interessante Aufgaben

vielfältig, belastend, ab und zu anstrengend, auch lustig