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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten. Pünktliche Zahlung.
Mitarbeiter, die in dieser Firma alles geben, werden oft nicht wertgeschätzt.
Hinterm Rücken wird sehr viel geredet aber keiner traut sich wirklich etwas zu sagen. Leider macht hier auch niemand selbst Fehler sondern es sind immer die Anderen schuld. Mehr ein Gegeneinander anstatt ein Miteinander.
Ich hab leider noch nie erlebt, dass Mitarbeiter so schlecht über eine Firma sprechen. Nach Außen wirkt alles immer normal oder sogar gut aber das ist mehr Schein als Sein.
Hier kann man sich nicht beschweren. Wenn man mal früher gehen musste oder später kam wurde das immer genehmigt.
Es wird hier sehr viel versprochen in Dingen Weiterbildung usw., jedoch wird sich nicht daran gehalten.
Gehalt kam immer pünktlich. Bezahlung war jedoch verhältnismäßig schlecht.
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt auf jeden Fall stark (mit ein paar Ausnahmen) aber sonst kann man hier nicht von Zusammenhalt sprechen. Andauernd wird gegeneinander aufgehetzt.
Alte Technik ist hier ganz normal. Mind. 1mal in der Woche gibt es größere Probleme mit System usw.
Durch Kommunikation würde sich wahrscheinlich in der Firma schon einiges verbessern.
Aufstiegschancen sind tatsächlich sehr gering wenn man keine Connections nach "Oben" hat.
Alles sehr eintönig. Wird auf Dauer dann natürlich Langweilig und die Motivation schwindet.
Das man gefördert wird und viel dazu lernt, das man über den Tellerrand blicken kann, das einem viel zugetraut wird, auch außerhalb seiner Kernaufgaben.
Noch mehr auf die neuen, modernen Kanäle des Recruitings setzen
Ich fühle mich hier sehr wohl. Es wird einem zugehört, auch wenn man neue Ideen hat. Man fühlt sich gehört.
Es ist mir jederzeit möglich flexibel zu arbeiten. Ich kann auch meine Kinder von der Schule abholen, wenn es nötig ist. Während Corona konnte man seine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Weiterbildung wird ermöglicht. Man setzt auf junge Talente oder Quereinsteiger und fördert diese. Es wird auch versucht, jeden Azubi zu übernehmen und sich so den Nachwuchs zu sichern.
Bezahlung ist fair und gut
Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben! Hier sind sich alle sehr bewusst darüber. Eigene Hackschnitzelheizung.
Ich fühle mich sehr wohl mit den Kollegen
Einwandfrei bisher
Moderne Geräte, Haus ist gepflegt, es wird laufend versucht, etwas zu verbessern.
Kommunikation ist auf dem kurzen Dienstweg möglich. Flache Hierarchien helfen hier besonders.
Es wird einem viel zugetraut
Verbesserungen oder Anliegen werden ernst genommen und auch umgesetzt.
Einführung von
- Intranet (Wissenstransfer)
- Lohnstufen
- Home Office
Konsequenteres Verhalten gegenüber Mitarbeitern, die auf Kosten anderer nicht gemeinschaftlich an den Unternehmenszielen arbeiten.
Angenehme Grundstimmung. Höhen und Tiefen gibt es überall, sowie auch die faulen Eier, die leider immer für schlechte Stimmung sorgen.
In der Regel werden geplante und auch kurzfristige Urlaube immer gewährt.
Das Thema Personalentwicklung hat das Unternehmen leider noch nicht für sich entdeckt. Weiterbildung wird gefördert, leider lediglich nur wen man sich selbst dafür einsetzt.
Kollegiales verhalten ist durchaus gegeben. Probleme werden im Team gelöst.
Im großen und ganzen wissen viele noch was es heißt zusammen zu halten. Ausnahmen bestätigen die Regel natürlich.
Man begegnet sich im Gespräch auf Augenhöhe und wird gehört.
Es können auch mal hitzige Diskussionen geführt werden, die im Nachhinein das Miteinander nicht beeinträchtigen. Auch bei privaten Problemen, die vielleicht gerade die Arbeitsleistung beeinflussen, kann man mit Verständnis vom Vorgesetzten rechnen.
Gute Ansätze sind vorhanden und werden auch gelebt, kann aber noch optimiert werden.
Gehalt ist angemessen und immer pünktlich, gar überpünktlich.
Von Monotonie kann hier nicht gesprochen werden. Es gibt immer wieder neue Projekte, da sich die Firma stetig weiterentwickelt.
Lohn war pünktlich drauf.
Wäre eine zu lange Liste. Es wird nicht zusammen gearbeitet, auch nicht in und zwischen den Abteilungen. Jeder schaut auf sich selbst, schimpft über andere, verpetzt andere beim "Vorgesetzten" usw. Die ganzen Probleme sind bekannt, doch wird nie etwas dagegen unternommen, da es sich um Familienangehörige handelt, die sowieso machen dürfen, was sie wollen. Es kann als Geschenk betrachtet werden, gekündigt zu werden, weil man dann endlich frei ist!
Menschen auch wie Menschen behandeln. Das wäre ein guter Anfang.
Sehr schlecht. Man lässt einen nicht arbeiten. Der laute Umgangston ist normal, auch kommt es vor, dass Azubis angeschrien werden, was natürlich niemanden interessiert.
Keiner spricht positiv über die Firma. (Ausgenommen Familienangehörige)
Wie schon erwähnt, gehört man zur Familie dann wird man dort auch etwas. Als Normalmensch keine Chance da irgendetwas zu erreichen.
Sowas wie Zusammenhalt gibt es nicht.
Sich anschreien lassen ist normal. Kommt auch vor dass man beleidigt wird, was aber niemanden in der Firma interessiert. Auch ist es normal, dass man schicaniert und gemobbt wird, aber diesbezüglich nie etwas unternommen wird. Es sind auch keine ausgebildeten Vorgesetzte sondern Familienangehörige oder "Ja-Sager" der Familienangehörigen.
Absolutes Fremdwort. Gibt es nicht. Darf auch nicht laut ausgesprochen werden.
Absolutes Fremdwort. Familenbetrieb! Und das bekommt man auch deutlich zu spüren. Demokratie ist ein absolutes Fremdwort.
Die Arbeit war in Ordnung.
nichts
Es zählt nur was die Freunde und Familie bzw. Verwandtschaft sagen. die in der Firma eingestellt sind. Alle anderen lügen oder werden garnicht angehört um Probleme zu lösen. Und werden so schnell wie möglich aus der Firma rausgeekelt. Man hat gegen die keine Chance ... Am besten ist sich wirklich mit den bestimmten Personen anzufreunden oder in den Ar*** zu kriegen um ein gutes Arbeitsklima zu haben.
Ist man mit niemanden Verwandt oder befreundet ist das Arbeitsklima fürn Ar***
könnte besser sein
Gehalt für die AN die länger in der Firma sind OK.
Der Zusammenhalt ist mit wenigen Kollegen super. Da die Firma fast nur aus Verwandten und Freundeskreis besetzt ist, ist hier ein Zusammenhalt kaum ersichtlich. Mag eine jemanden nicht, wird alles gemacht, dass man aus der Firma GEMOBBT wird und möglichen Gründen gesucht, damit Abmahnungen erteilt werden können obwohl die nicht gerechtfertigt sind. Selbst der Vorgesetzte sagte oft, dass er leider nichts unternehmen kann gegen die Personen!
könnte besser sein ...
Schulungen für Frauen weniger, da Sie noch Kinder kriegen könnten und das würde für die Firma zu hohe Kosten verursachen. Deswegen lieber keine Schulungen an Frauen die im Gebärfreudigem Alter sind.
Der Lohn kommt pünktlich
Unzufriedene Mitarbeiter die das Arbeitsklima negativ belasten
Mehr Kommunikation
Müsste sehr viel besser sein. Die Mitarbeiter in der Produktion werden absichtlich nicht in Vorgänge einbezogen
Die Mitarbeiter der Produktion ´haben eher eine schlechte Meinung da sie bei fast allen Themen außen vor sind
In meinem Fall eher schlecht
Nur wer den Eignern zur Nase steht hat wenigstens eine kleine Chance
MA mit alten Arbeitsverträgen gut, Die neuen MA eher am unteren Rand (11€ StL)
Nur nach Außen gut
In den einzelnen Abteilunge gut, dazwischen stark verbesserungsfähig
Gut, aber Ausbaufähig
In meinem Fall gut, aber leider gibt es auch andere Vorgesetzte
Alles in Ordnung / Neubau
Im Allgemeinen nicht schlecht, aber einzelne Abteilungen geben keine oder die Infos zu spät weiter
Stark "Nasenabhängig"
Zur Zeit weniger
Wenn ich wegen meinem Kind die Arbeit kurzfristig verlassen musste, wurde Verständnis gezeigt. Aber wenn ich während des Toilettengangs mein Kind anrief um zu sehen ob es gut heimkam von der Schule, wurde mir das vorgeworfen.
Er hat keine eigene Meinung und somit sollten auch seine MA keine eigene Meinung haben....Er muss oft vor Gericht. MA werden auf unfaire Weise entlassen. Genauso wie ich !
Er sollte für mehr Gleichberechtigung sorgen. Mehr Empathie zeigen. Eine Medaille hat zwei Seiten.
je nachdem mit wem man arbeitet
durch bestimmte "noch" Mitarbeiter bekam diese Firma einen schlechten Ruf.
Ortsansässige sind enttäuscht.
Wenn Termine oder Private Angelegenheiten waren, wurde Verständnis gezeigt.
Für Azubis und Büro gut / Produktion NICHT
kann man sich so nicht beklagen aber für manchen Mitarbeiter die viel Leisten, könnte etwas mehr gezahlt werde.
Umwelt gut !!!!! Sozial ok
mit meinen bestimmten Produktionsdamen gabs immer Zusammenhalt :-)
vor Paar Leuten sollte man sich hüten.
je nach Laune des Leiters
Der Chef in Ordnung
Sonstigen Leitern, oder Chefs fehlt jegliche Führungserfahrung ,Schulungen wären von Vorteil und sollten auch umgesetzt werden.
haltet euch an den Notausgang
könnte offener sein und ehrlicher
Fremdwort, in der Produktion sollte man nicht geschulter sein als einer der Leiter der keine Ausbildung hat. Weil dieser nur Leiter wurde weil er/sie die Leiter nutzte :-)
vielfältig, belastend, ab und zu anstrengend, auch lustig
Führungskräfte schlechte oder keine/ohne Ausbildung
Umweltschutz
Die Meinung das viele Mitarbeiter das Unternehmen nur ausnutzen wollen
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter gehört werden und nicht nur auf auserwählte
In den einzelnen Abteilungen gut bis sehr gut, zwischen den Abteilungen nicht so gut
In einigen Abteilungen schlecht oder gar nicht ausgebildetes Führungspersonal
Sehr offenes und breit aufgestelltes Unternehmen mit großen Entwicklungsmöglichkeiten.
Sehr branchenbezogenes, automotive spezifisches Umfeld.
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