6 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hat sich erledigt wegen INSOLVENZ!!!
Hat sich erledigt wegen INSOLVENZ!!!
Hat sich erledigt wegen INSOLVENZ!!!
sehr unschön! Firma mit massiven finan. Problem! Insolvenz!!!
KATASTROPHE
wurde nicht vom Management gewünscht!
gar keine Weiterbildung!
Schlechte Bezahlung, nur Insolvenzgeld!!!
Dafür war bei der Pleite kein Geld mehr da
wenig bis fast gar kein Zusammenhalt...
Sehr schlecht, deshalb auch der häufige Wechsel im Personal!
Alte Technik, wenig Interessantes.
leider keine! gar keine Kommunikation! Deswegen auch die Insolvenz!
war okay
Insolvenzabwicklung!
Katastrophe
Schämt euch!!
Viel zu schlecht
Null
Hahaha...
Hahaha
Viel Spaß bei dieser firma
Gab's nicht
Das oft der Personalbedarf nicht so ernst genommen wird, da ja die Arbeit erledigt wird. Könnte verbessert werden
Sehr herzlicher und familiärer Umgang miteinander
Leider nach außen ein schwaches Image
Durch Gleitzeit & Homeoffice gibt es eine gute Work-Life-Balance
Man wird mit internen und externen Schulungsmöglichkeiten unterstütz
Ist Verhandlungssache, kennen aber auch Weiterbildungen an, welche für den Job nutzvoll sind
Regelmäßige Merting betreffend Energie usw.
Gibt kein Gegeneinander nur ein Miteinander
Man bekommt nicht das Gefühl etwas schlechteres oder minderes zu sein. Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter wie Kollegen.
Schöne Büroräume, man fühlt sich direkt wohl
Könnte besser sein, war aber bis dahin schon am Weg der Besserung
Frauen bekommen genauso wie Männer die Chance beruflich aufzusteigen & werden nicht aufgrund Geschlecht anders behandelt
Sehr vielfältiges Tagesgeschäft & teilweise auch neue Herausforderungen die abwechslungsreich sind
Durch negative Presse schlechter als es sein sollte. Dies ist jedoch im Wandel und durch den neuen Investor top.
Durch die Home-Office Regelung hat man die Möglichkeit bekommen etwas ungestörter daheim zu arbeiten. Umso mehr freut man sich, wenn man gelegentlich ins Büro kommt, um wieder eine super Balance vom Home Office und Büro zu haben.
Tolle Kollegen, mit denen man sich gerne auf einen Kaffee in der Küche trifft.
Gleichbehandlung ist das A und O.
Immer respektvoll und freundlich. Ein offenes Ohr ist Standart für jegliche Problematik.
Man bekommt immer die Möglichkeit, sich an seinen Vorgesetzten zu wenden und offen zu kommunizieren, sowohl über positives, als auch negatives.
Grundsatz bei der Flabeg.
Absolut
Offene und direkte Kommunikation
Die Produkte und zukünftige Möglichkeiten
Die MA und die Stimmung untereinander
Die Hilfsbereitschaft
Das Management
Die Außenwirkung muss verbessert werden!
Change Prozess intensiver leben. Begeisterung fürs Produkt weiter vorantreiben. Mehr Stolz über die Produkte und über FLABEG ausstrahlen.
Super! Ehrlicher und respektvoller Umgang. Gleichberechtigung ist allen wichtig.
Bei Kunden gut bis sehr gut.
Alle Kunden gehen begeistern raus.
Das sollten alle MA mit mehr Stolz leben und ausstrahlen
Es gibt viel zu tun! ;)
Gut - dann kommt keine Langeweile auf...
Wer Spaß an der Arbeit hat ist hier genau richtig.
Potentiale werden gefordert und gefördert.
Personalentwicklung kann noch aktiver gelebt werden.
gut
man hat bereicht viel getan. ein bisschen Luft nach oben ist noch.
Ein sehr stark über viele Jahre zusammengewachsenes Team mit großartigem Zusammenhalt! Neue MA sind herzlich willkommen und man fühlt sich sehr schnell sehr wohl!
kann ich nicht viel zu sagen, erscheint mir aber gut
Immer sehr gut, respektvoll und vorbildlich.
gut, neue Schreibtische könnten her
kurze Kommunikationswege
ehrliche und direkte Kommunikation
TOP!
Ein dynamisches Aufgabengebiet, jeder hat Möglichkeiten auch in andere Bereiche und Aufgaben hineinzuschnuppern, bzw. Aufgaben zu übernehmen. Glass im Automobilinnenraum ist die Zukunft!
Kollegialität, zukunftsnah.
Hohe Anzahl an Überstunden.
Modernisierung älterer Abteilungen.
Sehr gute Kollegialität
Schlechtes Image durch mehrere Insolvenzverfahren.
Sehr hohe Flexibilität ist gefragt.
Wenn man gutes leistet, hat man Chancen.
Ausbaufähig aber gut.
Gutes Umweltbewusstsein.
Sehr zuverlässige Kollegen
Anpassungen der Arbeit sind möglich.
Meist gut, ausbaufähig.
Modern, doch urig.
Ausbaufähiges System, trotzdem gut.
Keiner kommt ausser vor.
Monoton ist es nicht.