Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freiheiten
Absprachen nicht eingehalten
Unwahrheit gesagt
Offener Kommunizieren
Ja
Ok
Die arbeit fairer bezahlen.
Gehalt kann verbessert werden.
Bezahlung, Kommunikation, fehlender Zusammenhalt, fehlende Verlässligkeit
Kompetente Führungskräfte und Teamleiter einsetzen, die etwas von Mitarbeiterführung verstehen
Je nachdem wie der Geschäftsführer oder Teamleiter gelaunt ist
Es wird zwar Hoffnung gemacht, aber man hat keine Möglichkeiten aufzusteigen, egal bei welchem Aufwand
Man muss ewig nach einer Lohnerhöhung rennen und wird nur mit lachhaften Erhöhungen abgespeist
Jeder schaut größtenteils auf seine Nase, Teamwork kann man in den seltensten Fällen erwarten
Inakzeptabel, alles andere als Kompetent auf diesen Posten
Den MA wird nicht der Rücken gestärkt, wenn was schief läuft oder MA überfordert sind wird nicht unterstützt oder Lasten weggenommen
Das der Arbeitgeber sehr entspannt ist und man auch mit ihm spaß haben kann
Nichts
Gibts keine
Familienfreundlich. Potenzial nach oben ist bei jeder Firma vorhanden aber eigentlich ein sehr guter Arbeitgeber.
Teilweise veraltete IT, Lager muss weiter modernisiert werden
Noch mehr in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen investieren, da körperlich doch anstrengend. Jedoch habe ich keine Idee, wie man die körperliche Anstrengung vermeiden kann. Im Stahlhandel ist es wohl üblich...
Bezüglich der Atmosphäre kann man absolut nichts sagen. Man hat viel Freiheiten.
Ich denke ganz gut...
Absolut vorbildlich gerade auch während der Corona Pandemie. Gerade in Bezug auf Familien und geschlossenen Schulen und Kindergärten wurde alles für die Eltern ermöglicht (Homeoffice in der Verwaltung, Vertrieb, kurzfristige Schichten und Arbeitszeitänderungen, kurzfristiger Urlaub)
Es wird ausgebildet. Schulungen werden nach Bedarf durchgeführt.
Verhandlungssache. Es gibt bestimmt Potenzial nach oben, wobei immer wieder neu bewertet wird.
Hier besteht Potenzial nach oben was das Thema Umwelt betrifft.
Leider wird hier und da zu viel geschaut, was die Kollegen machen. Alles wäre einfacher, wenn sich jeder um seine Arbeit kümmern würde.
Auch hier wird kein Unterschied gemacht.
Der Vorgesetzte lässt einen in Ruhe arbeiten, wenn man seine Arbeit macht. Wenn viel los ist wird auch viel verlangt. Im Gegenzug gibt es auch Ruhephasen, wenn weniger los ist.
Im Lager wird in neue Stapler investiert. Der Fuhrpark wird nach und nach modernisiert. Mittlerweile sehr vernünftige Ausrüstung und dieses Jahr wird weiter modernisiert. Die Arbeit ist körperlich anstrengend - das sollte einem bewusst sein.
Hier und da verbesserungswürdig, wobei aus nichts ein Geheimnis gemacht wird. Wenn man nachfragt erhält man die Informationen, die man braucht.
Alle werden gleich behandelt.
Viele Bereiche wobei jeder seinen Bereich hat, in dem er eingesetzt wird. Bei Urlaubs und Krankheitsvertretungen wird natürlich rotiert.
Leistung zahlt sich immer aus, Eigenständiges Arbeiten,
Vielleicht etwas rückständig in Bezug auf Investitionen in Innovationen.
Die Flaboform GmbH ist ein solides Unternehmen mit Stärken und Schwächen wie jedes Unternehmen.
Investitionen in IT und Lagerequipment
Eine lockere Arbeitsatmosphäre mit viel Freiheiten. Man darf jedoch nicht vergessen, dass man zum Arbeiten hier ist. Pausenzeiten können flexibel gestaltet werden.
Ich für meinen Teil fühle mich richtig wohl bei der FLABOFORM GmbH.
Durch die Schichtarbeit gibt es feste Arbeitszeiten. Allerdings kann man mit den Vorgesetzten sprechen und frühzeitig Schichten tauschen etc. In den meisten Fällen wird eine Lösung gefunden. Kurzfristig ist es in allen Unternehmen schwierig zu reagieren.
Wenn Bedarf besteht werden auch Schulungen gefördert. Mehreren älteren MItarbeitern ohne Ausbildung wurde eine Ausbildung ermöglicht.
Das Gehalt ist verhandlungssache. Es wird nach Qualifikation und Verhandlung vergütet. Leider keine vertraglichen Sonderzahlen, was jedoch bei Einstellung auch so besprochen wird. Es wird nichts versprochen, was nicht eingehalten werden kann.
Man achtet auf eine vernünftige Abfalltrennung. Stapler alle mit Elektroantrieb. Es gibt sehr neue Stapler aber auch recht veraltete Stapler.
Wie in jedem Bereich im Leben versteht man sich mit dem Einen besser und dem Anderen eher weniger gut. Im großen und Ganzen in Ordnung.
Es wird kein Unterschied gemacht.
Faires Verhalten. Wenn jeder Arbeitnehmer seiner Arbeit nachgeht gibt es auch keinen Grund für den Vorgesetzten sich über einen Mitarbeiter zu ärgern. Es gibt Arbeits- und Betriebsanweisungen, an die man sich halten sollte. Dann gibt es auch nichts zu befürchten.
Durch die körperliche Arbeit wären Hilfsmöglichkeiten notwendig. Im Stahlhandel jedoch recht schwierig, da alles mit den Händen zu bewältigen. Für vernünftige und sinnvolle Vorschläge ist die Firma jedoch offen...
Der Informationsfluss passt und es wird wenn möglich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Alle Mitarbeiter werden fair behandelt.
Wie in jedem Unternehmen wird die Arbeit früher oder später eintönig. Durch die verschiedenen Bereiche im Lager gibt es jedoch Möglichkeiten sich zu verändern.
nur die Arbeitszeit, aber 41 Stunden Woche
Die Bezahlung, das Verhalten der Vorgesetzen
Betriebsrat
Nichts
Alles