Flaboform 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich das Unternehmen verlassen habe.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Innerbetriebliche Kämpfe

Work-Life-Balance

Flexibilität fehlt

Karriere/Weiterbildung

Passiert kaum was

Gehalt/Benefits

Wird nur nach Zahlen geschaut und Druck ausgeübt. Aussage der Personalabteilung: "...Arbeite weniger, verdienst du weniger..."

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher schlechte Erfahrung

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nur nach sich selbst

Vorgesetztenverhalten

Wird oft nur Druck ausgeübt. Personalabteilung kümmert sich nicht um die Angelegenheiten der Angestellten. Hier war die größte Enttäuschung

Arbeitsbedingungen

Es gibt Flexibilität in der Arbeitszeit, aber nur wenn es von oben passt

Kommunikation

Man hörte zwar zu, aber nimmt es nicht erst und ändert nichts

Interessante Aufgaben

Arbeit nach Vorschrift

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absprachen nicht eingehalten
Unwahrheit gesagt

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ja

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ok

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Gehalt kann verbessert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird als Mensch gesehen und wertgeschätzt, mit all seinen Persönlichkeitsfacetten.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit wird einem eine optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Wer leistet wird belohnt, auch Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Branchendurchschnittliches Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen und können sich aufeinander verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Der Teamleiter führt auf Augenhöhe und steht in jeder Situation hinter seinem Team.

Kommunikation

Sehr transparente Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Kommunikation, fehlender Zusammenhalt, fehlende Verlässligkeit

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem wie der Geschäftsführer oder Teamleiter gelaunt ist

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar Hoffnung gemacht, aber man hat keine Möglichkeiten aufzusteigen, egal bei welchem Aufwand

Gehalt/Benefits

Man muss ewig nach einer Lohnerhöhung rennen und wird nur mit lachhaften Erhöhungen abgespeist

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut größtenteils auf seine Nase, Teamwork kann man in den seltensten Fällen erwarten

Vorgesetztenverhalten

Inakzeptabel, alles andere als Kompetent auf diesen Posten

Arbeitsbedingungen

Den MA wird nicht der Rücken gestärkt, wenn was schief läuft oder MA überfordert sind wird nicht unterstützt oder Lasten weggenommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Arbeitgeber sehr entspannt ist und man auch mit ihm spaß haben kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich. Potenzial nach oben ist bei jeder Firma vorhanden aber eigentlich ein sehr guter Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise veraltete IT, Lager muss weiter modernisiert werden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bezüglich der Atmosphäre kann man absolut nichts sagen. Man hat viel Freiheiten.

Image

Ich denke ganz gut...

Work-Life-Balance

Absolut vorbildlich gerade auch während der Corona Pandemie. Gerade in Bezug auf Familien und geschlossenen Schulen und Kindergärten wurde alles für die Eltern ermöglicht (Homeoffice in der Verwaltung, Vertrieb, kurzfristige Schichten und Arbeitszeitänderungen, kurzfristiger Urlaub)

Karriere/Weiterbildung

Es wird ausgebildet. Schulungen werden nach Bedarf durchgeführt.

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache. Es gibt bestimmt Potenzial nach oben, wobei immer wieder neu bewertet wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier besteht Potenzial nach oben was das Thema Umwelt betrifft.

Kollegenzusammenhalt

Leider wird hier und da zu viel geschaut, was die Kollegen machen. Alles wäre einfacher, wenn sich jeder um seine Arbeit kümmern würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte lässt einen in Ruhe arbeiten, wenn man seine Arbeit macht. Wenn viel los ist wird auch viel verlangt. Im Gegenzug gibt es auch Ruhephasen, wenn weniger los ist.

Arbeitsbedingungen

Im Lager wird in neue Stapler investiert. Der Fuhrpark wird nach und nach modernisiert. Mittlerweile sehr vernünftige Ausrüstung und dieses Jahr wird weiter modernisiert. Die Arbeit ist körperlich anstrengend - das sollte einem bewusst sein.

Kommunikation

Hier und da verbesserungswürdig, wobei aus nichts ein Geheimnis gemacht wird. Wenn man nachfragt erhält man die Informationen, die man braucht.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Viele Bereiche wobei jeder seinen Bereich hat, in dem er eingesetzt wird. Bei Urlaubs und Krankheitsvertretungen wird natürlich rotiert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

4 Sterne für die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung:
- Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe und unterstützen sich gegenseitig. Man arbeitet eher miteinander als gegeneinander.
- Teamleitung ist super!
3 Sterne für die Arbeitsatmosphäre Abteilungsübergreifend:
- Das Miteinander hier ist solide, jedoch sind Beschwerden und Vorurteile eher an der Tagesordnung als Verständnis und Unterstützung. Dieser Zustand ist meiner Meinung nach aber bei vielen Firmen genau gleich.

Image

Das Image von der Firma Flaboform wird von vielen seiner eigenen Arbeitnehmer schlecht geredet. Meine Vermutung ist, dass die Gehaltstruktur und das Gehaltsniveau der Grund hierfür sind.

Work-Life-Balance

Fast 5 Sterne.
Man hat als Angestellter im kaufmännischen Bereich die Gleitzeit. Das ist definitiv ein Pluspunkt.
Urlaub wird abteilungsintern abgesprochen, sodass keine Unterbesetzung stattfindet. Hierbei wird jeder berücksichtigt und eine faire Lösung gefunden.
Der einzige negative Punkt hier sind die Arbeitsstunden. Diese sind veraltet, jedoch gibt es bestimmt Möglichkeiten diese zu verhandeln.

Karriere/Weiterbildung

Meiner Meinung nach wird man eher ausgebremst als gefördert.
Ich kenne keinen der an Weiterbildungsangeboten teilnimmt und diese durch die Firma gefördert wird.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau ist nicht ausreichend.
Es wird kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt.

"Vermutung, keine Feststellung: Gehaltsstruktur nicht gut geplant.
Führungspositionen werden leistungs-, marktgerecht und fair bezahlt.
Angestellte mit guten bis zu sehr guten Leistungen werden nicht leistungsgerecht bezahlt."

Kollegenzusammenhalt

Dieser Bereich ist schwierig einzuordnen, da in der Firma der Großteil eher Ich-bezogen ist. Anstatt mehr Verständnis für andere Kollegen zu haben und diese zu Unterstützen, wird sich eher beschwert. Meiner Meinung nach sollte hier eher das Gemeinsame gesucht werden, um es für jede einzelne Person einfacher zu machen. Man merkt manchmal die Frustration der Mitarbeiter. Den genauen Grund hierfür kann ich nicht sagen, weil ich ihn nicht kenne.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht werden hier ältere Kollegen nicht benachteiligt. Es gibt viele Mitarbeiter, die langjährig bei der Firma Flaboform beschäftigt sind.
Teilweise bis zu 30 Jahre.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten abteilungsintern ist stets fair. Entscheidungen, die von der Teamleitung getroffen werden, werden fast immer mit dem Team besprochen. Bisher ist mir hier nichts Negatives aufgefallen.
Das Verhalten der Geschäftsführung ist eher distanziert. Jedoch nimmt sich die Geschäftsführung bei Anliegen Zeit für die Arbeitnehmer. Es wäre wünschenswert, wenn man hier mehr auf die Arbeitnehmer zugehen würde, um dieses Gefühl der Distanziertheit aus der Welt zu schaffen.

Arbeitsbedingungen

Leider ist die Hardware der Firma etwas veraltet. Die Büroeinrichtungen sind solide. Man kann sich über die Ausstattung (Hardware ausgenommen) nicht beschweren.

Kommunikation

Regelmäßige Updates von der Geschäftsführung über die aktuelle Marktsituation. Regelmäßige Mitteilung über Veränderungen und Risiken.
Man wird hier stets offen informiert.

Gleichberechtigung

Meine persönliche Meinung ist, dass hier jeder Arbeitnehmer die gleichen Chancen hat. In vielen verschiedenen Führungspositionen sind sowohl weibliche als auch männliche Führungspositionen. Hier wird nach Leistung entschieden.

Interessante Aufgaben

Wen man aktiv auf die Teamleitung zugeht und nach mehr Verantwortung fragt, wird diese einem auch gegeben. Man hat viele Möglichkeiten sich zu entfalten und Abläufe anders zu gestalten. Diese Freiheit wird nicht bei vielen Arbeitgebern gegeben. Bei vielen Betrieben wird der Dienst nach Vorschrift gemacht. Hier hat man durch die Entfaltungsmöglichkeit auch Chancen neue Ideen und Möglichkeiten einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistung zahlt sich immer aus, Eigenständiges Arbeiten,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vielleicht etwas rückständig in Bezug auf Investitionen in Innovationen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eine lockere Arbeitsatmosphäre mit viel Freiheiten. Man darf jedoch nicht vergessen, dass man zum Arbeiten hier ist. Pausenzeiten können flexibel gestaltet werden.

Image

Ich für meinen Teil fühle mich richtig wohl bei der FLABOFORM GmbH.

Work-Life-Balance

Durch die Schichtarbeit gibt es feste Arbeitszeiten. Allerdings kann man mit den Vorgesetzten sprechen und frühzeitig Schichten tauschen etc. In den meisten Fällen wird eine Lösung gefunden. Kurzfristig ist es in allen Unternehmen schwierig zu reagieren.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Bedarf besteht werden auch Schulungen gefördert. Mehreren älteren MItarbeitern ohne Ausbildung wurde eine Ausbildung ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist verhandlungssache. Es wird nach Qualifikation und Verhandlung vergütet. Leider keine vertraglichen Sonderzahlen, was jedoch bei Einstellung auch so besprochen wird. Es wird nichts versprochen, was nicht eingehalten werden kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet auf eine vernünftige Abfalltrennung. Stapler alle mit Elektroantrieb. Es gibt sehr neue Stapler aber auch recht veraltete Stapler.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Bereich im Leben versteht man sich mit dem Einen besser und dem Anderen eher weniger gut. Im großen und Ganzen in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Faires Verhalten. Wenn jeder Arbeitnehmer seiner Arbeit nachgeht gibt es auch keinen Grund für den Vorgesetzten sich über einen Mitarbeiter zu ärgern. Es gibt Arbeits- und Betriebsanweisungen, an die man sich halten sollte. Dann gibt es auch nichts zu befürchten.

Arbeitsbedingungen

Durch die körperliche Arbeit wären Hilfsmöglichkeiten notwendig. Im Stahlhandel jedoch recht schwierig, da alles mit den Händen zu bewältigen. Für vernünftige und sinnvolle Vorschläge ist die Firma jedoch offen...

Kommunikation

Der Informationsfluss passt und es wird wenn möglich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Wie in jedem Unternehmen wird die Arbeit früher oder später eintönig. Durch die verschiedenen Bereiche im Lager gibt es jedoch Möglichkeiten sich zu verändern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nur die Arbeitszeit, aber 41 Stunden Woche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, das Verhalten der Vorgesetzen

Verbesserungsvorschläge