Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flachstahl Werl die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird nicht viel kommuniziert miteinander.
Wie schön erwähnt arbeiten viele gegeneinander um besser auszusehen und ein Schichtleiter erst Recht.
Urlaub immer bekommen und wenn man eher gehen möchte wegen Terminen (unbezahltes gehen) war das selten ein Problem wenn man den richtigen Schichtleiter hatte.
Schichtleiter damals Tip Top (außer einer, spielt ein falsches Spiel um gut da zu stehen). Chef sein Verhalten wie ein Choleriker, schreit öffentlich andere zusammen ohne Rücksicht.
Jeder Bereich eintönig, je mehr man kann desto mehr muss man malochen.
Nur mit Kollegen möglich die man länger kennt, ansonsten arbeiten viele gegeneinander.