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FLAD & FLAD Communication 
GmbH
Bewertungen

14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von FLAD & FLAD Communication GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Nicht die beste Erfahrung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Flad & Flad Communication GmbH in Heroldsberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

stellt sich ingesamt gut nach außen dar, aber es gibt Verbesserungsbedarf

Work-Life-Balance

Freizeitausgleich gibt es, allerdings wird es gerne gesehen wenn man länger bleibt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt k√∂nnte mehr sein f√ľr das was man leistet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich vorhanden, Verbesserungsvorschläge wurden immer wieder gemacht

Kollegenzusammenhalt

Zwar bilden sich auch kleine Gruppen aber insgesamt hilft man sich auch gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Linie erkennbar und oftmals keine Kommunikation, wenn es darauf ankommt. Außerdem wird viel mehr von Mitarbeitern erwartet als gut wäre

Arbeitsbedingungen

Modernes B√ľrpgeb√§ude und Ausstattung mit Handy oder Headset gibt es

Kommunikation

Kommunikation findet kaum bis in manchen Bereichen gar nicht statt

Gleichberechtigung

Teams sind sehr gemischt

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich an


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Familiäre Agentur mit vielen Spannenden Projekten

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Flad & Flad Communication GmbH in Heroldsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freundlicher und professioneller Umgang mit Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitsprozesse ...

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flad & Flad Communication GmbH in Heroldsberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsprozesse

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsprozesse


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eine tolle Agentur

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Flad & Flad Communication GmbH in Heroldsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viel Raum, gro√üz√ľgig in mehreren Geb√§uden
Die Kantine war immer sehr gut

Verbesserungsvorschläge

keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gutes Arbeitsklima!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flad & Flad Communication GmbH in Heroldsberg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Gleitzeitregelung. Da Agentur, Orientierung Arbeitszeit an Projekterfordernissen. In ruhigeren Zeiten können aufgebaute Überstundenkontingente wieder abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen sind jederzeit möglich, Eigeninitiative ist gefragt.

Gehalt/Sozialleistungen

Jeden Monat festgelegte Anzahl an kostenfreier Verköstigung im Bistro ist vorhanden. Kaffee ist for free. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbezuschussungwird angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist gut, mit den meisten Kollegen ist offener Umgang möglich.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich offenes Ohr, eigene Ideen/Vorschläge können eingebracht werden.

Arbeitsbedingungen

1a Arbeitsbedingungen. Modern eingerichteter Arbeitsplatz. Bistro mit eigenem Koch und gutem Essen, Kaffee for free auf jedem Stockwerk und im Sommer gibt's auch eine Eistruhe. :-)

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderungen und wechselnde Aufgaben. Dadurch spannend und abwechslungsreich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gutes Arbeitsklima, interessante Projekte

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flad & Flad in Eckental gearbeitet.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, was f√ľr eine Agentur eher ungew√∂hnlich ist, aber zur Work-Life-Balance beitr√§gt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten ebenso wie das Model "Mitarbeiter schulen Mitarbeiter"

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit mit Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind bereits 10 und mehr Jahre an Board.

Arbeitsbedingungen

Sch√∂nes B√ľrogeb√§ude mit Blick ins Gr√ľne. B√ľror√§ume und Technik sind modern und inklusive Klimaanlage. Eigenes Bistro f√ľr Mitarbeiter. Parkpl√§tze direkt vor der Haust√ľre.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Schön war's bei Euch

4,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Flad & Flad Communication GmbH in Heroldsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich hier bis zur Rente in einem jungen Team Wohlf√ľhlen konnte

Image

Ja der Ruf ist sehr gut vor allem auch bei den Kunden und das Deutschland weit. Klar w√ľrde ich auch Freunden empfehlen da zu arbeiten wo ich gerne gearbeitet habe.

Work-Life-Balance

Urlaub war an Projekt angepasst, aber daf√ľr auch mal 5 Wo am St√ľck

Umgang mit älteren Kollegen

Trotzdem bin ich jetzt gern in Ruhestand gegangen


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Flad & Flad - wo sonst?

4,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flad & Flad Communication GmbH in Heroldsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein offener junger Arbeitgeber mit Perspektiven f√ľr jeden, der sich einbringen will.
Geht nicht, gibt's nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht direkt angebunden - 15 Min zu Fuß von der Bahn. Aber es gibt Fahrgemeinschaften

Verbesserungsvorschläge

Wenn einen Kollegen war st√∂rt, sofort dar√ľber reden und es aus der Welt schaffen.¬†
Keiner hatte jemals einen Nachteil durch die offene und faire √Ąu√üerung seiner Meinung.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man von tollen neuen B√ľros, einer stets auf dem neuesten Stand befindlichen Hard-und Software, einem hauseigenen Bistro, Gleitzeit, mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschlagen, Top Sozialleistungen, Mitarbeiter Cafeteria (gratis), Parkpl√§tze vor dem Haus und jungen, dynamischen Teams nicht motiviert ist wovon dann?

Image

Ja auf jeden Fall. Wir haben genug Kollegen, die Freunde akquiriert haben wenn ein Job frei wurde oder wir Verst√§rkung gesucht haben. Bei uns wird niemand gek√ľndigt der einen guten Job macht und wenn es mal Probleme mit einem Kollegen gibt wird immer versucht das mit vereinten Kr√§ften zu l√∂sen. Wenn jemand in der Probezeit feststellt, dass er nicht zu uns passt kann er ja jederzeit weiter ziehen.

Work-Life-Balance

Klar gibt es Spitzen wenn ein Job raus muss, aber wir arbeiten in einer Agentur. Daf√ľr gibt es ein Arbeitzzeitkonto, die Stunden k√∂nnen nicht verfallen und projektabh√§ngig gibt es Kollegen die im Sommer gerne mal 5 Wochen am St√ľck wegfahren. V√§ter in Elternzeit gibt es inzwischen auch mehr als einen. Wenn man rechtzeitig mit der GL redet gibt es kein no go, es wird immer versucht einen Weg zu finden mit dem beide Seiten gut leben k√∂nnen.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma f√∂rdert Weiterbildung und bezahlt diese. Wenn jemand eine sinnvolle Weiterbildung beantragt wird dies in jedem Fall gef√∂rdert und unterst√ľtzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehaltsniveau liegt im gehobenen Bereich und Sozialleistungen werden selbstverst√§ndlich unterst√ľtzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, wenn wir den M√ľll in die daf√ľr vorgesehenen Beh√§lter werfen wird getrennt.
Wenn wir den Hof nicht mit offenen T√ľren heizen wird auch auf den Klimaschutz geachtet, man bittet uns im Winter nicht in der offenen T√ľr zu rauchen ;-) und es gibt jedes Jahr mindestens ein regionales Sozialprojekt.

Kollegenzusammenhalt

Die vielen Kollegen, die schon 10-15 und 20 Jahre da sind sprechen doch eine deutliche Sprache. Aus den Einzeltischen im hauseigenen Bistro sind wie von selbst lange Tafeln geworden ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Letztes Jahr haben sich 3 Kollegen die mehr als 10 Jahre dabei waren in die wohlverdiente Rente verabschiedet. Noch Fragen?

Vorgesetztenverhalten

Die "Chefs" haben f√ľr jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr. Konstruktives Verhalten wird in jedem Fall honoriert auch wenn man mal etwas optimieren m√∂chte gibt es positiven Support.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel komfortabler geht es nicht. Tolle neue B√ľros, eine stets auf dem neuesten Stand befindliche Hard-und Software, jeder hat seine eigene Wohlf√ľhlzone und selbst im Gro√üraumb√ľro bleibt gen√ľgend Privatsph√§re f√ľr den einzelnen

Kommunikation

Wir sind eine Kommunikationsagentur, es gibt Teammeetings wo 2-4x jahrlich alle Mitarbeiter eingeladen sind und informiert werden was lief, läuft und laufen wird.....

Gleichberechtigung

Es gibt weder eine M√§nner- noch eine Frauenquote wir wollen uns nicht vom Gesetz diktieren lassen. Es gibt Kollegen und Kolleginnen die ihre Jobs gut machen wenn sie sich wohlf√ľhlen. Niemand wird auf Grund seiner sexuellen oder religi√∂sen Ausrichtung beurteilt, wichtig sind soziale Kompetenz und Qualifikation.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall sind die hochkarätigen Projekte immer anspruchsvoll und jeder engagierte und kreative Kollege kann sich voll und ganz entfalten und mit seinen Jobs wachsen. Keiner muss einen Job langweilig finden wenn er jederzeit die Möglichkeit hat sich auch "inhouse"weiter zu bilden und zu Entwickeln.

Guter Arbeitgeber mit Gestaltungsspielraum

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Flad & Flad Communication GmbH in Heroldsberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Agentur mit kreativer Intelligenz

4,2
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Gesch√§ftsf√ľhrung bei Flad & Flad Communication GmbH in Heroldsberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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