kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ich hab ja schon verschiedene Agenturen erlebt und hier fühle ich mich echt wohl. Super Team, spannende Aufgaben und eine Führung, mit der man sich zu verschiedenen Themen aktiv austauschen kann.
nichts
Etwas mehr Präsenz in der Außenwahrnehmung. Hier werden wirklich tolle Sachen geleistet. Das sollten mehr Menschen mit bekommen.
Offen und menschlich, tolles Teamgefühl, hier unterstützt man sich. Sehr fair auch bei Überstundenabbau etc.
Überstundenausgleich, KEINE 15 Stunden Tage und 60 Stunden Wochen wie bei vielen anderen Agenturen. Wenn man hier ist wird gearbeteitet, aber niemand wird ausgebeutet.
Neuerdings sind wir sogar als Agentur klimaneutral. Hier wird Haltung auch gelebt.
Super, da kann ich nicht meckern
Alles vertreten und jede/r Einzelne ist mit seinem/ihrem Wissen wertvoll.
Aus meiner Sicht immer korrekt und ich vertraue meiner/meinem Vorgesetzten absolut.
Hier wurde Gleichberechtigung groß geschrieben als andere Agenturen den begriff noch nicht mal kannten ;-) Absolut. Alle Ebenen sind gut durchmischt und seit über 10 Jahren haben wir eine weibliche Geschäftsführerin.
Hängt natürlich immer von Kunden und deren Projekten ab, aber insgesamt sehr vielfältig und viel Abwechslung. Ich lerne jeden Tag etwas dazu.
Sehr freundlicher und professioneller Umgang mit Mitarbeitern
Es gibt eine Gleitzeitregelung. Da Agentur, Orientierung Arbeitszeit an Projekterfordernissen. In ruhigeren Zeiten können aufgebaute Überstundenkontingente wieder abgefeiert werden.
Fortbildungen sind jederzeit möglich, Eigeninitiative ist gefragt.
Jeden Monat festgelegte Anzahl an kostenfreier Verköstigung im Bistro ist vorhanden. Kaffee ist for free. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbezuschussungwird angeboten.
Kollegenzusammenhalt ist gut, mit den meisten Kollegen ist offener Umgang möglich.
Grundsätzlich offenes Ohr, eigene Ideen/Vorschläge können eingebracht werden.
1a Arbeitsbedingungen. Modern eingerichteter Arbeitsplatz. Bistro mit eigenem Koch und gutem Essen, Kaffee for free auf jedem Stockwerk und im Sommer gibt's auch eine Eistruhe. :-)
Immer wieder neue Herausforderungen und wechselnde Aufgaben. Dadurch spannend und abwechslungsreich.
Feste Arbeitszeiten, was für eine Agentur eher ungewöhnlich ist, aber zur Work-Life-Balance beiträgt.
Weiterbildungen werden angeboten ebenso wie das Model "Mitarbeiter schulen Mitarbeiter"
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen.
Viele Kollegen sind bereits 10 und mehr Jahre an Board.
Schönes Bürogebäude mit Blick ins Grüne. Büroräume und Technik sind modern und inklusive Klimaanlage. Eigenes Bistro für Mitarbeiter. Parkplätze direkt vor der Haustüre.
Das man sich hier bis zur Rente in einem jungen Team Wohlfühlen konnte
Ja der Ruf ist sehr gut vor allem auch bei den Kunden und das Deutschland weit. Klar würde ich auch Freunden empfehlen da zu arbeiten wo ich gerne gearbeitet habe.
Urlaub war an Projekt angepasst, aber dafür auch mal 5 Wo am Stück
Trotzdem bin ich jetzt gern in Ruhestand gegangen
Ein offener junger Arbeitgeber mit Perspektiven für jeden, der sich einbringen will.
Geht nicht, gibt's nicht.
Ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht direkt angebunden - 15 Min zu Fuß von der Bahn. Aber es gibt Fahrgemeinschaften
Wenn einen Kollegen war stört, sofort darüber reden und es aus der Welt schaffen.
Keiner hatte jemals einen Nachteil durch die offene und faire Äußerung seiner Meinung.
Wenn man von tollen neuen Büros, einer stets auf dem neuesten Stand befindlichen Hard-und Software, einem hauseigenen Bistro, Gleitzeit, mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschlagen, Top Sozialleistungen, Mitarbeiter Cafeteria (gratis), Parkplätze vor dem Haus und jungen, dynamischen Teams nicht motiviert ist wovon dann?
Ja auf jeden Fall. Wir haben genug Kollegen, die Freunde akquiriert haben wenn ein Job frei wurde oder wir Verstärkung gesucht haben. Bei uns wird niemand gekündigt der einen guten Job macht und wenn es mal Probleme mit einem Kollegen gibt wird immer versucht das mit vereinten Kräften zu lösen. Wenn jemand in der Probezeit feststellt, dass er nicht zu uns passt kann er ja jederzeit weiter ziehen.
Klar gibt es Spitzen wenn ein Job raus muss, aber wir arbeiten in einer Agentur. Dafür gibt es ein Arbeitzzeitkonto, die Stunden können nicht verfallen und projektabhängig gibt es Kollegen die im Sommer gerne mal 5 Wochen am Stück wegfahren. Väter in Elternzeit gibt es inzwischen auch mehr als einen. Wenn man rechtzeitig mit der GL redet gibt es kein no go, es wird immer versucht einen Weg zu finden mit dem beide Seiten gut leben können.
Die Firma fördert Weiterbildung und bezahlt diese. Wenn jemand eine sinnvolle Weiterbildung beantragt wird dies in jedem Fall gefördert und unterstützt.
Das Gehaltsniveau liegt im gehobenen Bereich und Sozialleistungen werden selbstverständlich unterstützt.
Ja, wenn wir den Müll in die dafür vorgesehenen Behälter werfen wird getrennt.
Wenn wir den Hof nicht mit offenen Türen heizen wird auch auf den Klimaschutz geachtet, man bittet uns im Winter nicht in der offenen Tür zu rauchen ;-) und es gibt jedes Jahr mindestens ein regionales Sozialprojekt.
Die vielen Kollegen, die schon 10-15 und 20 Jahre da sind sprechen doch eine deutliche Sprache. Aus den Einzeltischen im hauseigenen Bistro sind wie von selbst lange Tafeln geworden ;-)
Letztes Jahr haben sich 3 Kollegen die mehr als 10 Jahre dabei waren in die wohlverdiente Rente verabschiedet. Noch Fragen?
Die "Chefs" haben für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr. Konstruktives Verhalten wird in jedem Fall honoriert auch wenn man mal etwas optimieren möchte gibt es positiven Support.
Sehr viel komfortabler geht es nicht. Tolle neue Büros, eine stets auf dem neuesten Stand befindliche Hard-und Software, jeder hat seine eigene Wohlfühlzone und selbst im Großraumbüro bleibt genügend Privatsphäre für den einzelnen
Wir sind eine Kommunikationsagentur, es gibt Teammeetings wo 2-4x jahrlich alle Mitarbeiter eingeladen sind und informiert werden was lief, läuft und laufen wird.....
Es gibt weder eine Männer- noch eine Frauenquote wir wollen uns nicht vom Gesetz diktieren lassen. Es gibt Kollegen und Kolleginnen die ihre Jobs gut machen wenn sie sich wohlfühlen. Niemand wird auf Grund seiner sexuellen oder religiösen Ausrichtung beurteilt, wichtig sind soziale Kompetenz und Qualifikation.
Auf jeden Fall sind die hochkarätigen Projekte immer anspruchsvoll und jeder engagierte und kreative Kollege kann sich voll und ganz entfalten und mit seinen Jobs wachsen. Keiner muss einen Job langweilig finden wenn er jederzeit die Möglichkeit hat sich auch "inhouse"weiter zu bilden und zu Entwickeln.
So verdient kununu Geld.