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Flamingo 
Fisch 
GmbH 
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Unternehmenskultur

Bremerhaven

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flamingo Fisch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flamingo Fisch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flamingo Fisch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Keine Routine entwickeln

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sind sehr nett.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man soll regelmäßig und spontan eher da sein und länger Arbeiten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef ist sehr nett und hilfsbereit.

Die Abteilungsleitung im Büro, naja…
Diese Person kann sehr nett sein, ist aber leider auch sehr schwierig und stur. Wenn man nicht will, wie diese Person das möchte, dann ist man schnell unten durch.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kann man nur im Team mit der Leitung im Büro arbeiten. Selbstständiges Arbeiten ist hier wenig angesagt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob von direkter Vorgesetzen unmöglich - egal was man macht. Fairness nicht vorhanden, denn es gab große Unterschiede zwischen Männern und Frauen, sowie zwischen alt und jung.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde teilweise über die Erfolge des Unternehmens gesprochen, wozu man beigetragen hat, man selbst wurde aber nicht erwähnt im persönlichen Gespräch.

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