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Flamm 
Aerotec
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flamm Aerotec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flamm Aerotec
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flamm Aerotec
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Passt schon

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Falsch,verlogen

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiter pflegen einen tollen Humor und haben immer einen Spruch auf den Lippen!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kommunikative Umgebung, meist kommen die Leute bei Problemen persönlich oder rufen an. Auf der Büroebene werden öfters Mails geschrieben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind in der Regel alteingesessen und helfen daher gern bei der Einarbeitung und Problemen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub muss mit Kollegen abgesprochen werden für die Vertretung. Hat bei mir bisher immer funktioniert. Überstunden werden ausgezahlt oder per Freizeit ausgeglichen.

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