Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
This is a place where you can get work done, because everybody wants to help and some problems. You are empowered to do literally everything and there is a lot of trust in the people.
Office is slowly getting too crowded and noisy.
Sometimes very busy and loud office
Die Kollegen
Vorgesetzte und Geschäftsführung
Die Vorgesetzten sollten anfangen professionell zu arbeiten.
Alle ziehen an einem Strang, es herrscht sowohl zwischen den Kollegen als auch mit dem Management ein sehr freundschaftliches Verhältnis.
Typisch für junge Firmen sind noch nicht alle Abläufe klar geregelt, was manchmal etwas zu Ineffizienz führt. Man kann sich aber jederzeit einbringen, um das zu beheben.
Es könnte mehr darauf geachtet werden, dass einzelne Mitarbeiter/innen sich nicht überarbeiten.
Eine gute Arbeitsatmosphäre hat hohe Priorität, und dafür wird auch verlangsamtes Wachstum in Kauf genommen.
Eine der wenigen Firmen, bei denen alles was auf der Webseite positiv dargestellt wird, auch stimmt (bis auf die auf einem Foto dargestellte Essens-Ausgabe, die gab es nur im alten Büro einmal pro Woche, im neuen leider nicht mehr).
In der Branche ist flaregames hoch angesehen.
Die Arbeitszeiten sind meist okay. Es wird versucht, "crunch time" zu vermeiden, allerdings gelingt dies nicht unbedingt immer, ab und zu steht Wochenend-Arbeit an.
Letztlich hat jeder selbst in der Hand, ob er oder sie sich überarbeitet.
Die Arbeitszeiten sind äußerst flexibel.
In Sachen Umweltbewusstsein ist noch viel Nachholbedarf: Licht und Klimaanlage laufen die ganze Nacht durch, Mülltrennung gibt es nicht.
Gut ist, dass es für den Kaffee wahlweise auch Bio-Sojamilch gibt, allerdings ist die Kuhmilch nicht Bio.
Dadurch dass die Hierarchie recht flach ist, kann man nicht durch allzu viele Ebenen aufsteigen, aber sowohl vertikal als auch horizontal ist die Firma gut durchlässig. Man hat viele Möglichkeiten, sich innerhalb der Firma beruflich weiter zu entwickeln.
In Sachen Fortbildung bietet eine große Firma mit etablierter Mitarbeiter-Entwicklungsabteilung sicher mehr Möglichkeiten.
Die Firma versteht sich als große Familie, und das wird auch gelebt! Niemand versucht sich gegenseitig auszustechen, alle arbeiten am gemeinsamen Ziel.
Man wird immer fair behandelt und die Meinung der Mitarbeiter wird gehört. Manchmal sind Entscheidungen nicht völlig transparent, aber wenn man nachhakt, bekommt man meist trotzdem klare Antworten.
Die IT-Ausstattung ist top. Klima und Beleuchtung sind auch gut. Bedingt durch das Großraum-Büro ist der Geräuschpegel manchmal recht hoch.
Es gibt regelmäßige, sehr ehrliche "Ask the Management"-Veranstaltungen und man kann auch außerhalb dieser das Management stets fragen.
Manchmal gehen wichtige Informationen irgendwo verloren, was aber nie beabsichtigt ist.
Das Gehalt ist auf Branchenstandard bzw. leicht darüber, es wird immer pünktlich gezahlt. Sozialleistungen gibt es leider keine.
Branchenbedingt gibt es recht wenige Frauen, aber man hat nie das Gefühl, dass diese benachteiligt würden.
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, und man kann seine Kompetenz immer gut einbringen.
Die professionelle Teamaufstellung und das überwiegend gute Arbeitsklima und Umfeld.
Die flache Hierarchie. In Meetings können gute Ideen oft durch zu viele Meinungen kaputt geredet werden. Hier 'gewinnt' oft einfach der lauteste Vorschlag und nicht der beste.
Es gibt zudem einige Charaktere in leitenden Positionen, die ungern die Fäden aus der Hand legen und über alles die persönliche Kontrolle behalten wollen.
Verzicht auf flache Hierarchie.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Aufgabenbereiche setzen.