Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
This is a place where you can get work done, because everybody wants to help and some problems. You are empowered to do literally everything and there is a lot of trust in the people.
Die Kollegen
Alle ziehen an einem Strang, es herrscht sowohl zwischen den Kollegen als auch mit dem Management ein sehr freundschaftliches Verhältnis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Office is slowly getting too crowded and noisy.
Vorgesetzte und Geschäftsführung
Typisch für junge Firmen sind noch nicht alle Abläufe klar geregelt, was manchmal etwas zu Ineffizienz führt. Man kann sich aber jederzeit einbringen, um das zu beheben.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten anfangen professionell zu arbeiten.
Es könnte mehr darauf geachtet werden, dass einzelne Mitarbeiter/innen sich nicht überarbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von flaregames ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma versteht sich als große Familie, und das wird auch gelebt! Niemand versucht sich gegenseitig auszustechen, alle arbeiten am gemeinsamen Ziel.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von flaregames ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Mülltrennung und das Licht brennt als Fluchtweg die ganze Nacht. Sozialbewusstsein kann ich nicht wirklich beurteilen.
In Sachen Umweltbewusstsein ist noch viel Nachholbedarf: Licht und Klimaanlage laufen die ganze Nacht durch, Mülltrennung gibt es nicht.
Gut ist, dass es für den Kaffee wahlweise auch Bio-Sojamilch gibt, allerdings ist die Kuhmilch nicht Bio.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Dadurch dass die Hierarchie recht flach ist, kann man nicht durch allzu viele Ebenen aufsteigen, aber sowohl vertikal als auch horizontal ist die Firma gut durchlässig. Man hat viele Möglichkeiten, sich innerhalb der Firma beruflich weiter zu entwickeln.
In Sachen Fortbildung bietet eine große Firma mit etablierter Mitarbeiter-Entwicklungsabteilung sicher mehr Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- flaregames wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet flaregames besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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