Ihr Unternehmen?

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flat-mate 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider keine schöne Erfahrung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eine positivere klare Linie finden.

Arbeitsatmosphäre

Ständig wechselnde Kollegen, überpenible Kontrolle von Formatierungen und ein dauerhafter Zwang keinen einzigen Cent auszugeben, lassen sich auch nicht mit einem Obstkorb ausgleichen.

Image

Nicht vorhanden, außer auf Google Rezensionen, da öffentliche Präsenz vermieden wird.

Work-Life-Balance

Erreichbarkeit hat über die Arbeitszeit hinaus zu gehen. Mehrarbeit wird jedoch nicht entlohnt.

Karriere/Weiterbildung

Mir sind keine Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt.

Gehalt/Benefits

Das Minimum, was grade notwendig ist, um Mitarbeiter einzustellen wird gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Ein Großteil der Kollegen war äußerst freundlich. Der ständige Wechsel machte einen wirklichen Zusammenhalt jedoch schwer.

Vorgesetztenverhalten

Undurchsichtig und fragwürdig.
Haltet Absprachen unbedingt schriftlich fest! Auch wenn dies in der freundlichen Start-Up Atmosphäre merkwürdig erscheint, wird es einem zwangsläufig auf die Füße fallen.

Arbeitsbedingungen

Leider setzt sich auch hier die Sparsamkeit durch und notwendige Dinge werden nur langsam oder gar nicht zur Verfügung gestellt.
Das Büro wurde jedoch von Zeit zu Zeit verbessert und besser ausgestattet.

Kommunikation

Je nach Person und Aufgabenfeld wird kommuniziert was die Person hören möchte. So entstehen an einem Tag, in mehreren Meetings, komplett widersprüchliche Aussagen.
Wichtige und wahre Informationen, die einen das Gesamtbild verstehen lassen, sickern nur bei Gesprächen mit Kollegen durch.

Interessante Aufgaben

Interessant, kann vielseitig ausgelegt werden. Normale Arbeit ist eher ein stumpfes bearbeiten von Anfragen die penibel in Listen eingetragen werden müssen.
Aufgaben im tiefen Graubereich des Gesetzes nicht unüblich.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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