Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei flat-mate die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stehts freundlich und professionell
Super Arbeitsatmosphäre und tolle Stimmung im Team. Es wird stets an einer guten Arbeitsatmosphäre gearbeitet. Es ist immer möglich und gewollt, offen und ehrlich zu kommunizieren und Wünsche oder Probleme anzusprechen, egal ob untereinander mit den Kollegen oder mit den Vorgesetzten. Auf eine freundliche, wertschätzende Kommunikation wird wertgelegt.
Sehr gut. Es gibt immer Feedback von Vorgesetzten und durch regelmäßige Meetings, weiß man immer, wo man steht, woran man arbeiten kann und wird unterstützt. Fairer und ehrlicher Austausch möglich. Ebenso wird eine offene und wertschätzende Kommunikation im Team gefördert. Alle Meinungen werden respektiert und es werden gemeinsam Lösungen gesucht und Entscheidungen getroffen.
Stark. Man wird immer unterstützt, hilft sich gegenseitig und Kommunikation ist respektvoll. Einarbeitung super, man wird offen vom Team aufgenommen. Es wird gefördert, dass neue Mitarbeiter gut im Team integriert werden und alle sich wohl fühlen. Für das Team finden neben Sommer- und Weihnachtsfeier, regelmäßig richtig coole Teamevents statt.
Sehr gut. Durch ein Gleitzeit-Modell sind sehr flexible Arbeitszeiten gegeben. Es wird viel Rücksicht auf ein gesunde Work-Life-Balance gelegt. Urlaubsplanung sehr gut möglich.
Könnten mehr Homeofficetage als 2 Tage in der Woche sein. Die Firma bietet Gleitzeit an was ich super finde.