4 Mitarbeiter:innen, die bei FLD fe:male leadership development ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.
Tolles Remote-Praktikum mit viel Vertrauen, Lernmöglichkeiten und echtem Teamgefühl
5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mein sechsmonatiges Praktikum bei FLD komplett remote gemacht und mich dort von Anfang an sehr wohlgefühlt. Trotz Homeoffice hatte ich nie das Gefühl, „nur“ Praktikantin zu sein oder außen vor zu bleiben, ganz im Gegenteil: Ich wurde direkt ins Team integriert und ernst genommen.
Der Einstieg war sehr gut organisiert, unter anderem durch eine Überschneidung mit der vorherigen Praktikantin. Das hat mir den Start enorm erleichtert und mir Sicherheit gegeben. Generell war immer jemand ansprechbar, egal ob es um fachliche Fragen oder Unsicherheiten ging.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und sinnvoll: von der Vor- und Nachbereitung von Workshops und Trainings über Recherchen zu Themen wie Gender Diversity und DEI bis hin zu Social Media, Website-Inhalten und der Unterstützung bei Interviews oder Workshops. Ich konnte eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und auch eigene Ideen einbringen.
Besonders positiv fand ich die offene und wertschätzende Atmosphäre. Die Kommunikation war ehrlich, auf Augenhöhe und sehr unterstützend. Durch regelmäßige Meetings gab es stetig Feedback, aber auch Raum für persönlichen Austausch, was im Remote-Setting wirklich nicht selbstverständlich ist.
Fachlich habe ich viel mitgenommen, vor allem zu Themen wie Unconscious Bias, Female Leadership und Kommunikation. Mindestens genauso wertvoll war aber meine persönliche Entwicklung: Ich habe gelernt, mich besser zu strukturieren, sicherer aufzutreten und meine Arbeit selbstbewusster zu präsentieren.
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders geschätzt habe ich die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team. Eigenständiges Arbeiten wurde gefördert, und eigene Ideen konnten aktiv eingebracht und umgesetzt werden. Zudem erhielt ich spannende Einblicke in die Themen Diversity und Gender Equality. Trotz der hohen Eigenverantwortung war man nie auf sich allein gestellt, da jederzeit kompetente Ansprechpartner zur Verfügung standen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich blicke sehr positiv auf meine Zeit zurück und hatte insgesamt kaum etwas zu kritisieren. Lediglich sollte man sich bewusst sein, dass es sich um ein vollständig remote durchgeführtes Praktikum handelt, was je nach persönlicher Präferenz berücksichtigt werden sollte.
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele wichtige und interessante Themen; Einbringen eigener Themen und Verantwortungsbereiche; Sehr wertschätzendes Miteinander, echtes Interesse und Verständnis füreinander; super Betreuung im Praktikum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe nichts zu kritisieren und würde das Praktikum auf jeden Fall weiterempfehlen, wenn man es mag im Homeoffice zu arbeiten.
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird FLD fe:male leadership development durchschnittlich mit 4.9 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden FLD fe:male leadership development als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 4 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Gehalt/Benefits an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich FLD fe:male leadership development als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.