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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mein sechsmonatiges Praktikum bei FLD komplett remote gemacht und mich dort von Anfang an sehr wohlgefühlt. Trotz Homeoffice hatte ich nie das Gefühl, „nur“ Praktikantin zu sein oder außen vor zu bleiben, ganz im Gegenteil: Ich wurde direkt ins Team integriert und ernst genommen.
Der Einstieg war sehr gut organisiert, unter anderem durch eine Überschneidung mit der vorherigen Praktikantin. Das hat mir den Start enorm erleichtert und mir Sicherheit gegeben. Generell war immer jemand ansprechbar, egal ob es ...
Ich habe meine Zeit bei FLD insgesamt sehr positiv in Erinnerung. Besonders geschätzt habe ich das große Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wurde.
Als Werkstudentin habe ich es außerdem immer sehr geschätzt, wie flexibel ich meine Arbeit an mein Studium anpassen konnte. Hervorzuheben ist darüber hinaus aber vor allem auch das Miteinander. Wertschätzung, gegenseitige Unterstützung und Kollaboration standen immer im Vordergrund.
Die flache Hierarchie sorgt für kurze Entscheidungswege und einen offenen, direkten Austausch auf Augenhöhe. Außerdem wird individuelle Weiterentwicklung aktiv ...
Besonders geschätzt habe ich die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team. Eigenständiges Arbeiten wurde gefördert, und eigene Ideen konnten aktiv eingebracht und umgesetzt werden. Zudem erhielt ich spannende Einblicke in die Themen Diversity und Gender Equality. Trotz der hohen Eigenverantwortung war man nie auf sich allein gestellt, da jederzeit kompetente Ansprechpartner zur Verfügung standen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe nichts zu kritisieren und würde das Praktikum auf jeden Fall weiterempfehlen, wenn man es mag im Homeoffice zu arbeiten.
Ich blicke sehr positiv auf meine Zeit zurück und hatte insgesamt kaum etwas zu kritisieren. Lediglich sollte man sich bewusst sein, dass es sich um ein vollständig remote durchgeführtes Praktikum handelt, was je nach persönlicher Präferenz berücksichtigt werden sollte.
Ich persönlich habe hier nichts anzumerken. Man sollte sich lediglich bewusst sein, dass die Arbeit größtenteils remote stattfindet. Das bietet viel Flexibilität, setzt aber auch Selbstorganisation und Eigenmotivation voraus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FLD fe:male leadership development wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet FLD fe:male leadership development besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FLD fe:male leadership development als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FLD fe:male leadership development als eher modern.
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