Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mülltrennung.
Es wird nur gemeckert und abgestraft. Niemand sagt mal wenn man etwas gut gemacht hat.
Die Mitarbeiter auch mal loben. Das baut einen dann schon mal auf.
Unter Beobachtung. Bedrückend
Also in meiner Abteilung redet keiner gut über die Firma.
Wer keine Überstunden macht kriegt eine Abmahnung
Staplerschein und . . . Sonst nix
Geld Knapp über Mindestlohn.
Hey, es gibt mülltrennung
Gefühlt, jeder spricht eine andere Sprache. Einzelne Gruppen.
Ja, die sind auch da
Nach oben schleimen nach unten treten
Altes gebrauchtes Werkzeug.
Man bekommt keine Informationen von "Oben"
Es geht beiden gleich schlecht
Interessante Aufgaben bekommt nur der nach oben schleimt und nach unten tritt. Spezialaufgaben sind meistens Dreckarbeit
Das er versucht auch Wünschen und Forderungen der Arbeitnehmer aufzugreifen und umzusetzen.
Es gibt für mich keine negativen Worte.
Ich bin sehr zufrieden dort, weiter so.
Die Firma wird von zwei Frauen geleitet. Sie sind in jeder Hinsicht freundlich, fair und stehen einem immer zur Seite
Ich kann nichts negatives sagen
Es wird versucht immer allen Mitarbeitern gerecht zu werden.
Es bieten sich Möglichkeiten an, Aus- und Weiterbildungen zu machen.
Das Gehalt ist wird nach Leistung angepasst
Fair Trade
Wie überall kommt man mit dem ein oder anderen besser zurecht, aber grundsätzlich Hand- in Hand -Arbeit.
Alles top
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Besonders auch bei Konflikten sind sie engagiert, das alles positiv abgewickelt wird.
Die Arbeitsbedingungen werden nach aktuellen Richtlinien immer wieder verbessert.
Es wird in kurzen Meetings und Gesprächen alles rund um Aufträge, etc. mehrmals wöchentlich eine Gesprächsrunde eingeläutet.
Wer gute Leistung zeigt, wird belohnt. Es ist möglich sich auch nach oben zu arbeiten.
Super ist auch , das es möglich ist bei bestimmten Aufgaben im Home Office zu arbeiten.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie unseren Betrieb und das Arbeitsklima so positiv wahrnehmen. Ein gutes Miteinander und ein angenehmes Arbeitsumfeld sind uns sehr wichtig.
Keine Schichtarbeit
Ständig unter druck setzen und zwingen das man Überstunden machen muss und mit Abmahnung bedrohenUnd kein Mitarbeiter wird ersetzt also wenn jemand kündigt wird nicht ersetzt , also muss man die Arbeit auch noch übernehmen.
Den Arbeitern wert geben
Katastrophe
Die werden genauso Unterdruck gesetzt mit Überstunden
Man leistet viel Arbeit und am ende sind die immer noch nicht zufrieden
Nein wenn man mit den Chefs befreundet ist Kriegt man Automatisch besseren Lohn der rest nicht
, dass ich die Grenzen meiner Stressbelastung austesten konnte und diese beim aktuellen Arbeitgeber anwenden kann.
, dass der menschliche Umgang sehr vernachlässigt wird.
Ich glaube das Unternehmen sollte sich erinnern, dass es mit den Mitarbeitern gewachsen ist und diesen Dank den Mitarbeitern zeigen und nicht ausschließlich Leistung fordern ohne Dank.
Ich empfand es unter den Kollegen sehr angenehm, weil sich viele gleich gefühlt haben. Allerdings fühlte ich mich gestresst von der vielen Arbeit.
Ich empfand die vertraglichen Arbeitszeit als angenehm, allerdings die erzwungenen Überstunden sehr einschränkend.
Ich persönlich habe mich unterdrückt gefühlt und sogar eingeschüchtert
Ich mochte den lockeren und spaßigen Umgang unter den Kollegen
Ich war froh, dass ich andere Bereiche gesehen habe
Ich empfand es weniger abwechslungsreich als andere Unternehmen von anderen Azubis
Ich empfand es unangenehm mich als eine Nummer zu fühlen, die nächsten Monat gehen kann. Ich hätte mir mehr Respekt gewünscht
Man bekommt sein Geld pünktlich, Abschläge sind möglich.
Bezahlung, Überstunden, mangelnde Wertschätzung, teils unfähige Vorgesetzte ohne notwendige Fachkenntnisse.
Fairere Bezahlung, gewisse jähzornige und sanguinische Elemente aus der Firma entfernen, die da eigtl. eh nichts zu suchen haben. Keine Überstunden mehr, nur weil die Personalplanung schlecht ist.
Innerhalb der Abteilungen meist gut.
Nicht berühmt oder berüchtigt, aber mit ein paar größeren Kunden
Ständige kurzfristige Überstunden, die auch nicht im Sinne des Arbeitszeitgesetzes sind.
Man kann seinen Staplerschein machen.
Wie der Titel schon sagt, Mindestlohn oder knapp darüber, aber sich den Allerwertesten aufreissen müssen.
Ist halt so lala. Es gibt immerhin Mülltrennung.
Es gibt eingeschworene Gruppen, die zusammenhalten, ansonsten ist es eher das jeder jeden frisst.
Bekommen ihren Bedürfnissen angepasste Arbeitszeiten.
Siehe oben.
Angeschafft wird nur das billigste und das dann auch gebraucht. Man sollte mehr in die Arbeitsmittel investieren.
Beispiel: Man bekommt von 3 Personen dieselbe Email mit derselben Aufgabe, weil keiner sich abspricht. Vorgesetzte machen einfach ne Woche Urlaub, ohne dass jemand vorher Bescheid weiß.
Alle kriegen gleich wenig.
In anderen Abteilungen vielleicht. Meine Arbeit ist monoton und repetitiv.