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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hin und wieder seine Angestellten zu loben sollte machbar sein, damit man auch weiß woran man ist.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Angestellten ist die Arbeitsatmosphäre gut. Bis der Arbeitgeber mit seiner miesen Laune auftaucht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit auf der Karriereleiter nach oben zu steigen. Man bleibt die/der kleine Angestellte.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein. Kleines Grüppchen gegen den Rest.
Vorgesetztenverhalten
Lästert über seine (Ex-)Angestellten und verkauft sie als blöd oder zu unfähig.
Er ist der Meister und er kann alles.
Seine Mitarbeiter wertschätzen tut er nicht. Lob kommt nicht über die Lippen.
Macht man aber mal einen kleinen Fehler oder vergisst einen Krümel rastet er direkt aus und schreit den Laden zusammen.
Auch mal wenn Kunden im Laden stehen.
Kommunikation
Läuft teilweise schief.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn...
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe. Keine neuen Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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