Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fleischhacker die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man könnte relativ gut mit anderen Mitarbeitern sprechen.
Früher waren die Außendiensttechniker eigentlich ein gutes Team. Aber die sind genau wie ich weg.
Bin immer unterwegs gewesen 24/5, Samstag und Sonntag würde es ja nicht bezahlt werden man da losfährt oder nach hause kommt. War teilweise am Freitag um 1 Uhr morgens zu Hause und Freitag in Werkstatt am Gerät reparieren
Mein Teamleiter war hilfsbereit und hat mir viel gezeigt, aber der ist nicht im Unternehmen
Jeden Tag eine neue Stadt und prüfen von Geräten und reparieren.
War immer im Auto am fahren Deutschland weit